"राजनीति का कार्य क्या है, अतीत को नष्ट करना या भविष्य का निर्माण करना?" यह वह सवाल है जो सबिनो कासे ने पिछले 18 अगस्त के कोर्सेरा में रखा था। और यही वह सवाल है जो अब सरकार के आला अधिकारियों के कार्यालय में अशोभनीय व्यवहार के सामने रोजाना पूछा जा रहा है।
इटालियंस की छुट्टियां, जिन्होंने उन्हें किया है, खत्म हो गई हैं; देश के लिए बुनियादी फैसलों का समय आ गया है। जिन मुद्दों के संबंध में उस प्रारंभिक प्रश्न का उत्तर देना अब आवश्यक हो गया है, वे कई हैं, लेकिन एक निर्णायक बना रहता है और भविष्य की दृष्टि से निश्चित और मांगलिक उत्तरों की प्रतीक्षा करता है: आर्थिक विकास. देश के आर्थिक विकास का समर्थन करने के लिए इस सरकार की रणनीतियां क्या हैं? क्या आप उन प्रक्रियाओं के आकार और गुणवत्ता से अवगत हैं जो वैश्विक स्तर पर उत्पादन प्रणालियों और काम की दुनिया को पूरी तरह से नए विन्यास की ओर धकेल रही हैं? क्या राष्ट्रीय स्तर सहित हाल के वर्षों में उजागर किए गए पुनर्प्राप्ति के महत्वपूर्ण संकेतों को साथ देने, समेकित करने और मजबूत करने का उद्देश्य है? क्या हम जानते हैं कि इस स्तर पर जो कुछ दांव पर लगा है वह विश्व संदर्भ में इतालवी अर्थव्यवस्था की निश्चित स्थिति है और इसलिए, हमारे लाखों युवाओं का भविष्य है?
वर्तमान में समकालीन आर्थिक विकास से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर प्रतिबिंब और विश्लेषण का एक विशाल साहित्य है, विशेष रूप से भविष्य के निर्माण की विशेषताओं पर और तकनीकी की व्यापक प्रक्रिया के प्रमुख तत्व के रूप में नवाचार के कार्य पर अध्ययन और अंतर्दृष्टि के साथ। , सांस्कृतिक, संगठनात्मक, रचनात्मक जो सामान्यीकृत डिजिटलीकरण के हमारे युग में हो रहा है।
अन्य बातों के अलावा, यह माना जाना चाहिए यूरोपीय निकायों ने एक निर्णायक धक्का दिया है इस संबंध में नवाचार का एक जागरूक और सहभागी मार्ग शुरू करना। पहले आयोग के संचार के साथ "विकास और आर्थिक सुधार के लिए एक मजबूत यूरोपीय उद्योग” (2012) और, फिर, पहलों के उत्तराधिकार के साथ, आधिकारिक दस्तावेजों के प्रकाशन और रणनीतियों और हस्तक्षेपों की परिभाषाएँ जो प्रस्तुति की ओर ले गईं 4.0 के निर्माण पर यूरोपीय कार्य योजना 2016 की। विभिन्न यूरोपीय देशों, जर्मनी ने नेतृत्व में, औद्योगिक क्रांति की प्रक्रिया को निर्णायक रूप से शुरू करने के लिए नई आर्थिक नीति रणनीतियों की स्थापना की और धीरे-धीरे मजबूत किया। इसमें कोई संदेह नहीं है कि यूरोपीय संघ में उद्योग का हालिया विकास उत्पादन प्रतिमान में तेजी से बदलाव का परिणाम है जो महाद्वीपीय औद्योगिक प्रणाली की नींव को प्रभावित कर रहा है।
और यह सच है, भले ही कुछ हद तक, इटली के लिए भी। वास्तव में, हमारी उत्पादन प्रणाली में जो परिवर्तन हो रहा है, उसे कम करके आंकना गलत होगा। यह खरोंच से शुरू करने के बारे में नहीं है, इससे बहुत दूर है।
आर्थिक नीति के संदर्भ में, हमने संसद में जून 2016 में एक महत्वपूर्ण "की मंजूरी के साथ शुरू किया"उद्योग 4.0 पर तथ्यान्वेषी सर्वेक्षण” और वहां से हम जीवंत, संगठित और गहन चर्चा के विभिन्न क्षणों के माध्यम से पहुंचे Mise 2017-2020 की औद्योगिक योजना.
पिछली सरकार द्वारा तैयार किए गए उपाय कई, सुव्यवस्थित और अच्छी तरह से लक्षित थे, जिन्हें यूरोपीय पैमाने पर विकसित रणनीति के हिस्से के रूप में बनाया गया था। से जाता है सुपर और हाइपर-मूल्यह्रास पूंजीगत वस्तुओं, मूर्त और अमूर्त में निवेश करने वाली कंपनियों को समर्थन और प्रोत्साहित करने के लिए सबातिनी द्वारा रीमॉडेलिंग बैंक ऋण के अनुरोधों का समर्थन करने के लिए, अल आर एंड डी टैक्स क्रेडिटअभिनव स्टार्ट-अप का समर्थन करने के लिए। अगले में उद्यम योजना 4.0 2017 के, फिर से, कौशल के आवश्यक प्रशिक्षण के असाधारण महत्वपूर्ण मुद्दे को निम्नलिखित की स्थापना के माध्यम से संबोधित किया गया था:
a) डिजिटल एंटरप्राइज पॉइंट्स बुनियादी तकनीकी ज्ञान के प्रसार के लिए,
b) अभिनव हब जिसमें विशिष्ट तकनीकों पर उन्नत प्रशिक्षण देने के लिए,
c) सक्षमता केंद्र उन्नत प्रशिक्षण और औद्योगिक अनुसंधान परियोजनाओं का विकास।
यह सब कितना प्रभावी रहा है? राष्ट्रीय उत्पादन प्रणाली ने क्या उत्तर दिया है? क्षेत्रीय स्तर पर क्या हुआ?
इस बीच, कॉन्फिंडस्ट्रिया के उपाध्यक्ष गिउलिओ पेड्रोलो ने 3 सितंबर को रिपब्लिका के साथ एक साक्षात्कार में इस संबंध में तर्क दिया, महत्वपूर्ण है: "हमें यह स्वीकार करना चाहिए कि उद्योग 4.0 योजना ने काम किया, यह प्रभावी था कंपनियों का आधुनिकीकरण। तो, देश के।
इस निर्णय की पुष्टि हमारी वास्तविक अर्थव्यवस्था पर लागू सर्वेक्षणों की एक श्रृंखला द्वारा की जाती है, जो 2013 में शुरू हुई आर्थिक सुधार के संदर्भ में परिवर्तन के उस चरण को समझने में मदद करती है जिससे इतालवी उद्योग वर्तमान में निपट रहा है और इसके द्वारा परिकल्पित उपायों के समर्थन के साथ। उद्योग 4.0 योजना। सबसे हालिया चीजों को रखने के लिए, उदाहरण के लिए, पिछले दो महीनों में प्रस्तुत दो रिपोर्ट देखें। पहले सीडीपी द्वारा विस्तृत: इतालवी उत्पादन प्रणाली। आधुनिकीकरण और उद्योग 4.0 के बीच, मेट से दूसरा: इटली में उद्योग 4.0, प्रवृत्तियों का प्रसार और कुछ प्रतिबिंब; टैलेंट स्काउट इनोवेशन स्कूल का तीसरा (सिस्को इटालिया, इंटेसा सैन पाओलो और एनेल के सहयोग से): 2018 में इतालवी एसएमई का डिजिटल परिवर्तन और तकनीकी नवाचार.
पहली रिपोर्ट के अनुसार, तीन साल की अवधि 2013-15 में लगभग 27% कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली 60% कंपनियों के पास संपूर्ण मूल्य श्रृंखला के नवाचार की दिशा में जैविक दृष्टिकोण या केवल यात्रा शुरू की है, मुख्य रूप से अनुसंधान एवं विकास और उत्पादन प्रक्रियाओं के नवाचार में रुचि रखते हैं, उत्पादन के डाउनस्ट्रीम संगठन में बदलाव किए बिना। 60% कंपनियां (27,6% कर्मचारी) एक स्थिर स्थिति में रहती हैं, और अन्य 13,6% (15% कर्मचारी) "पारंपरिक आधुनिकीकरण" को सक्रिय करती हैं। ये रोमांचक आंकड़े नहीं हैं, लेकिन इसे कम करके नहीं आंका जाना चाहिए कि तीन साल की कठिन अवधि के दौरान हमारे पीछे एक अभिनव प्रक्रिया जो, हालांकि हमेशा सबसे उन्नत स्तर पर नहीं, औद्योगिक प्रणाली में 60% श्रमिकों और एक चौथाई से अधिक कंपनियों में शामिल होता है।
मेट रिपोर्ट इसके बजाय सबसे हाल की अवधि (2017 तक) को संदर्भित करती है और 24.000 कंपनियों के नमूने की जांच करती है। यहां, सामान्य संश्लेषण द्वारा आगे बढ़ते हुए, यह हाइलाइट किया गया है कि 2017 में सभी कंपनियों के 8,4% कम से कम एक उद्योग 4.0 प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं (सबसे बड़े आकार वर्गों में 47,1% की चोटियों के साथ) और 10% ने अगले तीन वर्षों के लिए एक हस्तक्षेप की योजना बनाई है (35,1% सबसे बड़ा), गुणवत्ता में सुधार और उत्पादकता में वृद्धि जैसे उद्देश्यों को प्राप्त करना और अंत में अच्छा छोड़ना कर्मियों की कमी (केवल 6.3%)। हम उस महत्वपूर्ण भूमिका को इंगित करते हैं जो पेशेवर प्रशिक्षण नमूने में निभाता है और विश्लेषण की गई तीन साल की अवधि के लिए, नवीन प्रक्रियाओं की शुरूआत और टर्नओवर और रोजगार में वृद्धि के बीच एक महत्वपूर्ण सकारात्मक संबंध प्रदर्शित किया गया है। अंत में, हम नुओवा सबातिनी और उद्योग 4.0 योजना में परिकल्पित कर क्रेडिट के लिए हाइपर- और सुपर-मूल्यह्रास के लिए एक सुसंगत सहारा पर ध्यान देते हैं।
अंत में, तीसरी रिपोर्ट एक बहुत हालिया सर्वेक्षण प्रस्तुत करती है, जो 500 एसएमई के नमूने पर, प्रकाश और छाया के संदर्भ में, लेकिन मजबूत गति में, प्रदर्शित करता है कि एसएमई का एक बहुत बड़ा हिस्सा वास्तव में अपनी त्वचा खो रहा है नवाचार में महत्वपूर्ण निवेश के साथ, खासकर जब "डिजिटल मूल" कंपनी प्रबंधक की उपस्थिति लाभ के निर्धारण कारक के रूप में दर्ज की जाती है। विशेष रूप से, यह सर्वेक्षण समकालीन डिजिटल परिवर्तन के लिए प्रमुख बाधाओं में से एक के रूप में आवश्यक कौशल की कमी की पहचान करता है।
अंत में, और हमेशा सारांशित करने के लिए, प्रवचन के सूत्र अब तक बने हैं। कोइटली में भी विनिर्माण उत्पादन प्रतिमान में बदलाव आया है। क्षेत्रीय, आयामी, क्षेत्रीय और यहां तक कि सांस्कृतिक सीमाओं की उपस्थिति के साथ, स्थितियों की गहन विविधता है। स्थिति के पूर्ण चित्रमाला का आकलन अभी तक उपलब्ध नहीं है और शायद संभव नहीं है। लेकिन यह स्पष्ट प्रतीत होता है कि पिछले कुछ वर्षों से हमारे निर्माण की दुनिया में जीवन शक्ति की एक नई हवा चल रही है। जो हो रहा है उसे आर्थिक चरण के रूप में नहीं समझा जा सकता है। और अगर जल्द कार्रवाई नहीं की गई तो संभलने के लिए ज्यादा समय नहीं है।
संरचनात्मक नींव और अंतरराष्ट्रीय स्थिति दांव पर है दूसरी यूरोपीय विनिर्माण प्रणाली और इसके परिणामस्वरूप, युवा लोगों की पीढ़ियों का भाग्य। पिछली सरकार द्वारा शुरू की गई औद्योगिक नीति ने सिस्टम के कुछ मूलभूत महत्वपूर्ण बिंदुओं पर हमला करने की क्षमता का प्रदर्शन किया है, हालांकि रणनीतिक दृष्टि से यह अभी तक पूरा नहीं हुआ है। यह गैरजिम्मेदार होगा कि new डीईएफ़ आपको हाल ही में शुरू किए गए हस्तक्षेपों की निरंतरता की गारंटी देने के लिए संसाधनों का पर्याप्त स्थान नहीं मिलता है, वित्तीय साधनों का विस्तार और परिशोधन जो आपको परिवर्तन के कारकों में निवेश करने की अनुमति देता है। सच में और भी बहुत कुछ करना होगा। उदाहरण के लिए, और केवल एक संकेत के रूप में, इसके लिए कार्य:
- उस खेल को खेलने के लिए प्रतिबद्ध रहें जो नए यूरोपीय अनुसंधान योजना के साथ सर्वोत्तम संभव तरीके से शुरू हुआ है।
- क्षमता केंद्रों की सक्रियता का अधिकतम लाभ उठाना, जो अभी शुरू हुआ है, इसके साथ प्रौद्योगिकी हस्तांतरण केंद्रों के एक कॉम्पैक्ट और कार्यात्मक नेटवर्क की स्थापना के साथ, जो एक क्षेत्रीय / क्षेत्रीय स्तर पर, कंपनियों, विश्वविद्यालयों और अनुसंधान केंद्रों को तालमेल में लाते हैं।
- नवोन्मेषी स्टार्ट-अप्स (पूर्व-बीज, बीज, उद्यम, विस्तार) के सभी जीवन चरणों का समर्थन करने के लिए पर्याप्त पाँच-वर्षीय वित्त पोषण कार्यक्रम स्थापित करें।
- जैसे एक बड़े राष्ट्रीय नवाचार कौशल प्रशिक्षण परियोजना को सक्रिय करें conditio अनिवार्य शर्त उच्च गुणात्मक और मात्रात्मक स्तरों की ओर नवाचार को अपनाने के लिए।
- एक आधुनिक और पूर्ण औद्योगिक नीति स्थापित करने के लिए, अनुसंधान की दुनिया की भागीदारी के साथ इतालवी विनिर्माण के स्टेट्स जनरल को बुलाना।
हो सके तो अच्छा होगा एक अच्छी तुलना खोलें इस सब पर (जो आखिरकार, देश का भविष्य है) और कामचलाऊ पुन: राष्ट्रीयकरण के बारे में धमकी भरी घोषणाओं का पीछा नहीं करना पड़ रहा है।
