2013 की पहली तिमाही के लिए Unioncamere के अनुमानों के अनुसार, वे होंगे जनवरी से मार्च के बीच कंपनियों में 80 कम कर्मचारी. ऋणात्मक शेष को पूरा करने के लिए, 137.800 कर्मचारियों की सीधी नियुक्तियाँ, जो पर्याप्त नहीं हैं, हालांकि, 218 नियोजित प्रस्थानों की भरपाई करने के लिए।
काम की दुनिया में प्रवेश करने के तरीकों के बीच, शिक्षुता संघर्ष करना जारी रखती है। बहुत अधिक बार उद्यमी पहले निश्चित अवधि के अनुबंध का चयन करते हैं। आर्थिक स्तर पर अस्थाई रोजगार संबंध बढ़ रहे हैं, भले ही उनके साल-दर-साल संख्या में 23% की कमी आई है.
Unioncamere Ferruccio Dardanello के अध्यक्ष के लिए, काम पर रखने में इस ठहराव का कारण "मंदी की दृढ़ता और आने वाले महीनों में जारी रहने का डर है", जो "रोजगार के मोर्चे पर तेजी से सतर्क रवैया अपनाने के लिए कंपनियों का नेतृत्व कर रहा है" "।
