Le राज्य रेलवे Ei यूनियनों उन्होंने मंगलवार की एक परिकल्पना की सदस्यता ली कंपनी अनुबंध के नवीनीकरण के लिए समझौता एफएस समूह की। इसमें शामिल ट्रेड यूनियन विभिन्न हैं: फिल्ट-सीगिल, फिट-सीआईएसएल, उल्ट्रास्पोर्टी, उगल फेरोवियरी, फास्ट कॉन्साल और ओर्सा फेरोवी।
अनुबंध नवीनीकरण पर रेलवे-यूनियनों का समझौता: एकमुश्त वेतन वृद्धि
समझ से पहचाना जाता है प्रति माह 110 यूरो की वेतन वृद्धि और - 2021 जनवरी, 30 से 2022 अप्रैल, XNUMX तक की अवधि को कवर करने के लिए - 500 की एकमुश्त राशि.
इतना ही नहीं: "साथ ही, एफएस नोट में लिखा है - देश के लिए गतिशीलता सेवाओं को सुनिश्चित करने के लिए 2021 में भी श्रमिकों द्वारा की गई व्यावसायिकता और प्रतिबद्धता को ध्यान में रखते हुए, की मान्यता के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे। 850 यूरो की अतिरिक्त राशि, रूपों के लिए आंशिक रूप से प्रयोग करने योग्य कॉर्पोरेट कल्याण".
अनुबंध नवीनीकरण पर रेलवे-यूनियन समझौता: कॉर्पोरेट कल्याण
पूरक पेंशन और पूरक स्वास्थ्य सेवा
अभी भी कॉर्पोरेट कल्याण के विषय पर, समझौते में विशेष रूप से पूरक पेंशन में निवेश की परिकल्पना की गई है कंपनी के योगदान का 2% की वृद्धि, और पूरक स्वास्थ्य देखभाल पर, उठाना 300 यूरो वार्षिक राशि पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए मान्यता प्राप्त है।
एक नई वेधशाला
इसके बाद कल्याणकारी और कार्य-जीवन संतुलन पहलों के विकास के लिए एक नई वेधशाला स्थापित की जाती है, जिसके पास इन मुद्दों पर निगरानी और प्रस्तावों को एकत्र करने का कार्य होगा।
अत्यधिक विशिष्ट कर्मियों और प्रशिक्षण प्रक्रियाओं
अंत में, समझौता अत्यधिक विशिष्ट कर्मियों के लिए समर्पित एक प्रवेश मार्ग और परिचालन पेशेवर आंकड़ों के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को सक्रिय करने की संभावना का परिचय देता है।
एफएस-यूनियन समझौते के उद्देश्य
समझौते का उद्देश्य "कंपनियों और श्रमिकों के लिए, पिछले दो वर्षों में महामारी आपातकाल के कारण हुए नकारात्मक नतीजों को दूर करना है - एफएस से एक नोट पढ़ता है - अनुबंध संरचना के संशोधन के लिए नींव भी रखी गई है, जिसे लागू किया जाना है पीएनआरआर और समूह की व्यावसायिक योजना द्वारा प्रस्तुत महत्वपूर्ण चुनौतियों के अनुरूप अगला नवीनीकरण"।
