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Fca, Marchionne révolutionne aussi les salaires : 600 millions de primes liées aux résultats

Le volcanique PDG de Fiat Chrysler Automobiles ne cesse d'étonner et il a illustré hier aux syndicats des usines italiennes de FCA son plan de faire participer directement les travailleurs aux résultats de productivité, de qualité et de rentabilité du groupe à travers un système de bonus de 600 millions d'euros en 4 ans

Fca, Marchionne révolutionne aussi les salaires : 600 millions de primes liées aux résultats

L'idée de révolutionner les relations syndicales en faisant participer plus directement les travailleurs aux affaires de l'entreprise, quitte à chambouler les vieilles liturgies tant des organisations syndicales que de la Confindustria, Sergio Marchionne toujours eu. Maintenant, il veut changer la structure salariale avec une nouvelle politique salariale.

Pour cela Marchionne a expliqué aux syndicats la Projet FCA (Fiat Chrysler Automobiles) pour modifier le système salarial des ouvriers d'usine en Italie. Le point central est de lier les salaires aux résultats de l'entreprise en faisant participer directement les salariés aux résultats de productivité, de qualité et de rentabilité.

Le projet, qui fait partie du plan industriel 2015-2018 de FCA, prévoit un système de primes pour les travailleurs lié aux résultats pouvant atteindre jusqu'à 20% du salaire actuel.

FCA prévoit d'allouer jusqu'à 600 millions d'euros de bonus sur quatre ans

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