Son casi 264 mil las contrataciones esperadas por las empresas para el mes de noviembre, un 24,3% menos que el año pasado. La proporción de empresas que planean contratar también cae al 10%, alcanzando el 13% en octubre. Estos son los datos más significativos que se desprenden del Boletín de sistema de información excelsior, producido por Unioncamere e ANPAL, que elabora las previsiones de empleo de noviembre[ 1 ].
Los sectores empresariales que más sufren son los de servicios turísticos, alojamiento y restauración (-31,8% ingresos previstos respecto a noviembre de 2019), servicios de apoyo a la operación a empresas y personas (-30,8%) y servicios de medios de comunicación y comunicación (-28,5% ). Menos penalizados están los servicios personales (-11,2%), también como consecuencia de las mayores demandas vinculadas a la prestación de servicios sanitarios, financieros y de seguros (-17,3%) y servicios avanzados de apoyo a las empresas (-18,7%).
Para la industria, fueron significativamente menores las previsiones de las empresas de los sectores papel, transformación de papel e impresión (-43,1%), madera y muebles (-39,7%), otras industrias (-34%) y textil, vestuario y calzado (-31,0 %). Mientras que los sectores de alimentos, metalúrgico y de la construcción registraron una disminución menor en los ingresos planificados en comparación con el año anterior (respectivamente -16,3%, -19,3% y -19,6%).
A pesar del clima de gran incertidumbre, la demanda de puestos de trabajo para figuras profesionales de trabajadores y artesanos parece bastante significativa y la caída de los ingresos previstos para estos perfiles es más contenida que la media (-18,4% para el colectivo profesional de trabajadores cualificados). Demanda impulsada principalmente por microempresas (1-9 empleados) de la industria, los únicos en registrar un crecimiento de ingresos respecto al año pasado (+6,6%).
En general, en la crisis producida por la pandemia, el fenómeno de la "polarización" en la demanda de mano de obra por parte de las empresas sigue creciendo: en comparación con hace un año, de hecho, ha aumentado tanto la proporción de titulados buscados por las empresas (del 14% al 16%), y de la parte del personal que no requiere una titulación educativa específica (del 22% al 25%).
Las previsiones para el mes de noviembre, especifica la nota de Unioncamere, se basan en entrevistas realizadas a una muestra de unas 130 empresas con empleados inscritos en el registro de empresas de las Cámaras de Comercio. Las entrevistas se recogieron antes de la entrada en vigor de los Decretos del Primer Ministro a partir de mediados de octubre.
