comparte

Pensiones, las espinas de la reforma: revalorización del mínimo y edad de jubilación

¿Cómo regular la revalorización de las pensiones mínimas ante la acumulación de tratamientos, que ronda los 70 millones de euros? Y de nuevo, ¿cómo podemos evitar la selección adversa que obligaría a las empresas a mantener a los trabajadores menos productivos hasta los 70 años? Las respuestas de dos expertos, Maurizio Ferrera y Roger Abravanel.

Pensiones, las espinas de la reforma: revalorización del mínimo y edad de jubilación

Seguramente las pensiones mínimas se revalorizarán e indexarán hasta los 1.400 euros mensuales. Y el maxi-enmienda presentado hoy por el Gobierno a la Cámara para preverlo. ¿Está bien? Si una persona mayor tiene solo este ingreso, ciertamente es una decisión de equidad. Pero la realidad es un poco más compleja.

Como escribe el experto en bienestar Maurizio Ferrera en el Corriere della Sera de hoy, quien recuerda que "según Istat, un tercio de los pensionistas reciben múltiples beneficios y más de un millón, incluso 3 o más cheques de diferentes o diferentes tipos de organismos (por ejemplo, antiguo edad y reversibilidad)". ¿Cómo regular entonces la revalorización de las pensiones mínimas ante la acumulación de tratamientos, que ronda los 70 millones de euros? ¿La maxi-enmienda del gobierno revaluará las pensiones también para quienes las combinan con otros ingresos? Ferrera sugiere seleccionar las revalorizaciones cruzando la posición previsional de cada beneficiario con la situación de su unidad familiar.

Pero la revalorización de las pensiones mínimas no es el único dilema sobre la mesa. Otra, siempre en el Corriere della Sera, la planteó el gurú de la consultoría de empresa, Roger Abravanel. Según el exjefe de McKinsey Italia aumentar la edad de jubilación sin agrupar las pensiones de vejez, pero creando incentivos para trabajar más, plantea un problema fundamental: dado que es el trabajador quien decide jubilarse o seguir trabajando y que la empresa debe aceptarlo, cómo evitar la llamada selección adversa, según la cual los trabajadores más productivos se jubilan para realizar otras actividades con CIF y la empresa está obligada a mantener a los menos productivos hasta los 70 años. Según Abramavel, sería mejor eliminar por completo las pensiones de vejez y modular los tratamientos de la seguridad social de forma más flexible. 

 

Revisión