Algún alma bondadosa debería tomar la iniciativa de explicarle a la Aleación cómo gira el mundo en términos de pensiones antes de que en la sesión presupuestaria para 2027 (la última antes de las elecciones) sus exponentes – Salvini a la cabeza – vuelvan a esgrimir las mismas viejas propuestas destinadas a "superar" el Reforma ForneroSobre todo, sería necesario inducir claudio durigon y aliados para organizar y presentar coherentemente sus demandas. Sostenemos —y trataremos de demostrar— que los objetivos de la Liga en materia de pensiones están en desacuerdo con las posiciones sobre inmigración (aún más con el ) y con las necesidades del Norte productivo que, en tiempos de Umberto Bossi, constituía la base electoral de la Liga: un partido que se declaraba de “representación territorial” e interclasista.
No más tarde de hace una semana (hemos escrito extensamente sobre ello en First) nos dedicamos a unprocesamiento de la Cgia de Mestre, de donde –a través de la síntesis de numerosas fuentes oficiales– resultó que en el espacio de unos pocos años habrá 3 millones de nuevos pensionistas en Italia, sin que sea posible reemplazarlos debido al efecto de la caída de la tasa de natalidadPor cierto, en 2025 nacieron 355 niños frente a 660 muertes: pero esto es solo la culminación de un largo período de saldos demográficos negativos que no se han compensado con la afluencia de extranjeros durante más de una década. La CGIA había dividido el éxodo en función de los sectores económicos: poco más de 1,6 millones serán empleados del sector privado, 768.200 empleados públicos y 665.500 trabajadores por cuenta propia. Las regiones más afectadas por el jubilaciones y las sustituciones serán las Lombardía, donde la incidencia alcanzará el 64,6%, elEmilia-Romaña con el 58,6% y el Veneto Con un 56,5%: estas son las tres regiones con mayor densidad manufacturera, donde el empleo en el sector privado representa la mayor parte del empleo total y donde, según la CGIA, la contratación recae casi exclusivamente en empresas privadas, no en licitaciones públicas. Para obtener datos más completos sobre las regiones del norte, consulte la tabla, que muestra un requisito de contratación del 60% en el Noroeste y del 56% en el legendario Noreste.
Jubilación anticipada: el problema de la rotación de personal
Las propuestas que la Liga está poniendo en circulación no atenúan esta prisa por llegar a la Jubilación (principalmente prematuro), pero la aumentan con la adición de las llamadas formas de flexibilidad que ampliarían enormemente las opciones de éxodo debido a las características demográficas y ocupacionales que caracterizan a las generaciones de la del baby boom candidatos a la jubilación en los próximos años. Se trata de generaciones que se incorporaron al mercado laboral a una edad temprana, con relaciones laborales estables y continuas que les han permitido y les permitirán cumplir los requisitos para la jubilación anticipada a una edad efectiva promedio de 61,7 años. Es más que evidente que la reducción de estos requisitos abarcaría a un público mucho más amplio. Las propuestas de la Aleación preocupación por la posibilidad de jubilación a los 64 años de edad y 41 años de cotizaciones pagadas, extender también a aquellos que se encuentran en el sistema mixto lo que se prevé en el sistema contributivo (64 años y 25 años de cotizaciones) si la liquidación del tratamiento se acepta íntegramente con el cálculo contributivo. Entonces la solicitud de suprimir la indexación de requisitos en comparación con el aumento de la esperanza de vida, que no solo garantiza un nivel mínimo de sostenibilidad para el sistema, sino que sigue siendo el único elemento de solidaridad con las nuevas generaciones necesario para financiar las pensiones de las anteriores.
Trabajo e inmigración: el reto de la escasez de mano de obra
¿Cómo lidiamos con el? demanda en el mercado laboral frente a unestreñido y oferta inadecuada¿Y aquí llegamos a la creciente necesidad de trabajadores extranjeros? No hay problema –dicen en Via Bellerio– los trabajadores regulares son bienvenidos. Queremos defender las fronteras de la migración irregular y clandestina. Pero –señalamos– la historia de Ceuta No solo ha resaltado la gravedad del problema, sino sobre todo la imposibilidad de resolverlo. Incluso la circunstancia que hasta hace unas semanas se consideraba una broma, "llegarán incluso nadando", se ha hecho realidad. Cualquiera que haya leído el libro de paolo franchi (*El irregular – Una vida de Gianni De Michelis*, Marsilio Editore) se darán cuenta de que este estadista italiano fue el primero en ver los problemas con los que lidiamos hoy sin resolverlos. Franchi relata que en 1991 él y otros colegas periodistas del pasado asistieron a una cena con De Michelis, durante la cual el político los sorprendió al predecir, basándose en una serie de cifras a las que nadie prestaba atención en ese momento, que dentro de veinte años, la migración a gran escala, incluso más que el medio ambiente, se convertiría en el problema de los problemas: milioni haría cruce, tal vez a natación, la Mediterráneo destinada a convertirse en la frontera entre el Norte y el Sur del mundo.
Obviamente, ante casos como el de Ceuta, no podemos ignorarlos, especialmente porque estamos presenciando las dificultades que enfrentan los inmigrantes acampados en las playas y, a la inversa, los residentes del enclave. Pero necesitamos encontrar vías de acceso legales que se coordinen con las necesidades reales de nuestras economías. Si lo pensamos bien, en Italia la principal opción para la regularización durante muchos años consistió en amnistías. Ahora, llegan extranjeros, tal vez con una permiso de turista (las personas desesperadas que cruzan el mar son una minoría), después de lo cual se esconden esperando obtener un permiso de residencia permanente. El único procedimiento gestionado, aunque con el riesgo de día de clic, es la que se refiere al trabajo de temporada. Ley de Bossi-Fini Debe revisarse. No se puede obligar a una empresa a contratar a un extranjero basándose en normas que se asemejan a las de un matrimonio por poderes.
Migración y trabajo: lo que nos enseña la posguerra.
En el período inmediatamente posterior a la guerra, cuando había 11 millones de refugiados en Europa (muchos de los cuales habían huido de los regímenes comunistas del Este), Cima (Comité Intergubernamental sobre Migración Europea): un foro donde, entre países necesitados de mano de obra y aquellos que enfrentaban problemas de superpoblación, dadas las condiciones económicas y sociales de la época, se acordaron las cuotas asignadas a los distintos países, especificando también los perfiles profesionales requeridos. Alcide De Gasperi se dirigió a los jóvenes, invitándolos a estudiar idiomas y viajar al extranjero. Por supuesto, el fenómeno migratorio Hoy tiene causas y dimensiones que no se pueden rastrear, excepto en mínima medida, hasta la provisión de canales de acceso organizados y regulares. Pero al menos podrían servir para cubrir una buena parte de la necesidades de mano de obra Confirmado. Lamentablemente, por motivos de vil propaganda, se ha olvidado que en el pedestal de la Estatua de la Libertad figuraba un verso de un soneto de la poetisa judía Emma Lazarus (1849-1887): «Dadme a vuestros cansados, a vuestros pobres, a vuestras masas hacinadas que anhelan respirar libres». Otros tiempos.
