La brecha de género en el mercado laboral se amplía en 2021. Tras el descenso registrado en 2020, el empleo femenino registra una cifra negativa en 2021 y por tanto se amplía la distancia con los niveles pre-Covid. En este escenario, el empleo masculino volverá a aumentar en 2021, ampliando así la brecha de género en términos de empleo que, sin embargo, sigue siendo menos amplia en Milán que la media nacional y la de Lombardía. Estos son los principales resultados del análisis realizado por el Centro de Estudios Assolombarda.
“Después de un 2020 en el que se había aguantado más que a nivel nacional -dijo Valeria Negri directora del Centro de Estudios Assolombarda-, el mercado laboral femenino en Milán no se reactivará en 2021. Al contrario, el empleo masculino va en aumento. Así, la brecha de género en nuestra ciudad se amplía, acercándose el diferencial de empleo entre ambos géneros a los 10 puntos porcentuales”. En Milán, han visto una reducción de puestos de trabajo - 5 empleados, en cambio han crecido en +11 para los hombres.
De manera más general, los niveles de empleo anteriores a la Covid no se recuperaron durante el año pasado: los 6 más ocupados no compensan los -48 registrados durante la emergencia.
Trabajo, brecha de género: en Milán la tendencia decreciente es más sostenida en los últimos 4 años
En Milán en 2021, en cuanto a las tasas de empleo, la diferencia entre hombres y mujeres asciende a 9,8 puntos porcentuales desde los 8,8 de 2020 (año en el que la emergencia había reducido las distancias frente a los 10,2 puntos porcentuales de 2019 y los 10,9 puntos porcentuales de 2018) gracias a la alta concentración de puestos de trabajo de alto contenido profesional y en sectores valiosos como la sanidad, el empleo femenino.
Al cierre de 2021 aún hay -42 mil ocupados totales en la ciudad metropolitana con respecto a 2019 (igual a -2,8%), cifra que surge de la suma de -23 mil mujeres (reducción de -3,3%) y - 19 mil hombres (-2,3%).
Sin embargo, en Milán la tendencia a la baja es más sostenida, en los últimos 4 años, de hecho, ha disminuido unos buenos 2 puntos porcentuales (de 15,9 en 2018 a 13,9 en 2021). En cualquier caso, la brecha de género en Milán sigue siendo muy inferior a la observada en el conjunto de Lombardía (13,9 puntos porcentuales) y en Italia (17,7).
A nivel nacional, el mercado milanés sigue siendo el más favorable para las mujeres
A pesar de este retroceso en la brecha de género, Milán sigue siendo la ciudad más avanzada tanto en Italia como en Lombardía en cuanto a oportunidades laborales para mujeres, con una tasa de empleo del 63% (664 mujeres trabajadoras en 2021). Una cifra superior a la media lombarda (59,6%) ya la media italiana que parece situarse en la retaguardia de Europa, por debajo del umbral del 50%.
La desempleo femenino está en 6,6% en comparación con el masculino en 6,3%. Mientras que la brecha en términos de tasa de inactividad es mucho más amplia: la proporción de mujeres en edad de trabajar que no tienen trabajo y ni siquiera lo buscan es del 32,5 % frente al 22,1 % de los hombres. Pero el dato de inactividad femenina en Milán es inferior si se compara tanto con el dato lombardo del 36,3% como con el italiano del 44,6%.
