Sobre todo, son los riesgos relacionados con la geopolítica y la fragmentación deorden internacional preocupar a la mayoría de CEO de las grandes empresas globales, que los ven como el principal obstáculo al crecimiento. En particular, a los gerentes les preocupa que estas tensiones puedan afectar las cadenas de suministro y los procesos operativos de las empresas.
La novena edición del "Perspectivas del director ejecutivo de KPMG para 2023”, la investigación que recoge las opiniones de más de 1.300 directores ejecutivos de las mayores empresas del mundo.
Sin embargo, entre los directores ejecutivos, la confianza en las perspectivas de crecimiento de la economía global para los próximos tres años sigue siendo alta: casi tres de cada cuatro directores ejecutivos, el 73%, se declaran confiados (en comparación con el 71% el año pasado).
Más de tres cuartas partes de los directores ejecutivos (77%) también dicen que el aumento de las tasas de interés y el endurecimiento de las políticas monetarias podrían poner en riesgo el crecimiento o prolongar la amenaza de una recesión global.
Además, más de tres de cada cuatro directores ejecutivos (77%) creen que es probable que las presiones inflacionarias tengan un impacto negativo en el crecimiento de su organización.
El 70% de los directores ejecutivos quiere invertir en inteligencia artificial: el rendimiento esperado en 3-5 años
El inteligencia artificial es un tema central en los consejos de administración y está entre las prioridades de inversión: el 70% de los directores ejecutivos declaran que quieren invertir en soluciones de inteligencia artificial generativa. La mayoría (52%) de ellos espera ver un Retorno de la inversión en un horizonte de tres a cinco años. Cuando se trata de Inteligencia Artificial generativa cuestiones éticas son el principal riesgo en opinión de la mayoría de los directores ejecutivos (57%). Los directores ejecutivos también están preocupados por los costos de implementación (55%), la regulación y la falta de experiencia técnica (50%).
ESG se ha convertido en una herramienta valiosa y está en el centro de las estrategias
Según la investigación de Kpmg, aumenta el peso de factores ASG en las estrategias corporativas: casi el 70% de los CEO declara haber incorporado criterios ESG en su negocio como herramienta creación de valor. Sin embargo, los directores ejecutivos también son conscientes de que serán necesarios algunos años registrar un retorno económico efectivo de las inversiones ESG, mientras que en los próximos tres años el principal beneficio estará vinculado a la mejora de relaciones con los clientes, Desde el <strong>destete</strong> hasta la <strong>lactancia</strong>, pasando por el <strong>crecimiento</strong> y el <strong>acabado</strong> reputación y Estrategias de fusiones y adquisiciones. En general, también existe una conciencia de que es necesario hacer más: el 68% de los entrevistados declara que los avances logrados en materia de ESG aún no satisfacen las necesidades de las partes interesadas y los accionistas.
Incertidumbre entre el trabajo híbrido y el regreso a la oficina
Sorprendentemente, la mayoría de los directores ejecutivos entrevistados, el 64%, están presionando por una volver al trabajo en la oficina durante los próximos tres años con el objetivo de restaurar las condiciones y los modelos organizativos previos a la pandemia. Para motivar a las personas a regresar a la oficina, la gran mayoría de los directores ejecutivos (87%) piensa en utilizar bonificaciones y otros sistemas de recompensa. Se trata, afirman, de un tema muy delicado en el que probablemente también sea necesario tener en cuenta las expectativas de los trabajadores, especialmente los de las generaciones más jóvenes, que, por el contrario, parecen inclinarse cada vez más hacia trabajo inteligente y modelos equilibrio trabajo-vida.
