Según estimaciones de Unioncamere para el primer trimestre de 2013, serán 80 empleados menos en las empresas entre enero y marzo. Para compensar el saldo negativo, las 137.800 contrataciones directas de empleados que no alcanzan, sin embargo, para compensar las 218 salidas previstas.
Entre las formas de ingresar al mundo del trabajo, los aprendizajes continúan luchando. Mucho más a menudo los empresarios eligen el primer contrato de duración determinada. A nivel económico, las relaciones de trabajo temporal van en aumento, aunque las suyas el número se ha reducido en un 23% año tras año.
Para el presidente de Unioncamere Ferruccio Dardanello, la causa de este estancamiento en la contratación es "la persistencia de la recesión y el temor de que continúe en los próximos meses", lo que "está llevando a las empresas a adoptar una actitud cada vez más cautelosa en el frente laboral". ".
