En noviembre, las empresas italianas pusieron el freno de mano con respecto a la aplicacion de trabajo. Según el boletín mensual del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y Anpal, están bien 5 mil contratos menos programado en comparación con noviembre del año pasado. Aun ampliando el horizonte de previsión al trimestre noviembre 2019-enero 2020, los ingresos previstos de las empresas se reducen respecto al mismo periodo del año anterior (-4.760).
Este mes se ofrecerán buenas oportunidades solo a los perfiles más cualificados, empezando por el graduados, a la que se destinan anualmente 5 contratos más.
La creciente influencia pesa en las decisiones empresariales incertidumbre internacional, caracterizado por una caída de las inversiones y la desaceleración de la producción industrial tras la persistencia de factores negativos como los conflictos arancelarios, el Brexit, la contracción de la industria manufacturera alemana y el cambio de ritmo en el crecimiento de las principales economías asiáticas.
En cuanto a los sectores individuales, industrias mecanica y electronica esperan activar 2.300 contratos menos para noviembre que en el mismo período del año pasado, mientras que las industrias alimentarias, afectada por la entrada en vigor de los aranceles estadounidenses, activará 1.600 contratos menos.
La demanda de mano de obra también ha bajado industrias metalúrgicas, de los productos en metal y las industrias químico-farmacéutico, de los plástico e caucho la demanda de trabajadores se contrajo (respectivamente -1.500 y -1.320 puestos de trabajo).
La señal contra la tendencia del sector es interesante construcción, que marca un aumento de más de 2.700 unidades.
Se espera una estabilidad sustancial en servicio, con un ligero descenso del comercio (-0,3% respecto al año anterior) y un importante descenso de los servicios TIC (-10,4% de nuevo respecto a noviembre de 2018). Por otro lado, se espera un crecimiento significativo en los servicios avanzados de apoyo a las empresas, tales como servicios profesionales, científicos y técnicos, investigación y desarrollo, consultoría de gestión (+23,5%).
A pesar de este cuadro con más sombras que luces, la dificultad de encontrarlo sigue siendo alta (31% de los perfiles buscados), también porque la creciente competencia empuja a las empresas a adoptar criterios cada vez más selectivos en la búsqueda de perfiles profesionales. En particular, la dificultad de encontrar se refiere principalmente a trabajadores con calificación profesional (36,4%) y graduados universitarios (35,9%).
En general, la proporción de titulados cotizados sobre el total de ingresos está creciendo (pasando del 12,8% en noviembre de 2018 al 14,4% en noviembre de 2019) de tal forma que, a pesar de un saldo global negativo de 5.000 entradas, los titulados que registra un saldo positivo de 4.979 entradas. En concreto, hay unos 1.600 titulados más en las distintas ingenierías buscadas en el mes de noviembre y casi 700 contratos más de "doctores" en disciplinas docentes y formativas.
