Le Ferrovie y sindacati suscribieron una hipótesis del martes acuerdo para la renovación del contrato de empresa del Grupo FS. Los sindicatos implicados son varios: Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Confsal y Orsa Ferrovie.
Acuerdo ferrocarriles-sindicatos sobre renovación de contrato: incremento salarial puntual
Con el entendimiento se reconoce un aumento de sueldo de 110 euros al mes y – para cubrir el período del 2021 de enero de 30 al 2022 de abril de XNUMX – una cantidad única de 500.
No solo eso: “Al mismo tiempo, dice la nota de la FS - teniendo en cuenta el profesionalismo y compromiso asumido por los trabajadores también en 2021 para garantizar los servicios de movilidad para el país, se firmó un convenio para el reconocimiento de una suma adicional de 850 euros, utilizable en parte para formas de bienestar corporativo.
Acuerdo ferrocarriles-sindicatos sobre renovación de contrato: bienestar empresarial
Pensiones complementarias y asistencia sanitaria complementaria
Siempre en el tema del bienestar empresarial, el acuerdo prevé invertir en particular en pensiones complementarias, con el aumento al 2% de la contribución de la empresa, y sobre la atención sanitaria complementaria, elevando a 300 euros la suma anual reconocido por cada empleado.
Un nuevo observatorio
Se crea entonces un nuevo Observatorio para el desarrollo de iniciativas de bienestar y conciliación, que tendrá la función de seguimiento y recogida de propuestas sobre estos temas.
Personal altamente especializado y procedimientos de formación
Por último, el acuerdo introduce una vía de entrada dedicada a personal altamente especializado y la posibilidad de activar cursos de formación específicos para figuras profesionales operativas.
Los objetivos del acuerdo FS-sindicatos
El acuerdo tiene como objetivo superar "las repercusiones negativas, para las empresas y los trabajadores, causadas en los últimos dos años por la emergencia pandémica - dice una nota de FS - También se han sentado las bases para la revisión de la estructura contractual, que se implementará con la próxima renovación, en línea con los importantes retos que suponen el PNRR y el Plan de Empresa del grupo”.
