Bnl Bnp Paribas Se llegó a un acuerdo cambio generacional con los sindicatos. Se prevé un plan de contratación equivalente a las salidas del fondo. El acuerdo prevé una plan de 776 contrataciones y 908 salidas, estas últimas se realizarán mediante prejubilaciones voluntarias (de las cuales 474 mediante el uso del Fondo de Solidaridad sectorial y el resto mediante jubilación directa). La tasa de reemplazo supera el 85% y la Fondo de Empleo para nuevas contrataciones. La contratación se realizará con un relación de reemplazo uno a uno para la Red Comercial, Directa y Csc (empleados de cara al cliente).
Además, el banco se compromete a estabilizar a 93 trabajadores temporales y a contratar el mismo número con contratos de duración determinada. El acuerdo se alcanzó tras complejas negociaciones en un contexto industrial difícil.
Bnl, la otra noticia para la plantilla.
El acuerdo firmado por los sindicatos incluye varias novedades para el personal de Bnl Bnp Paribas. Entre ellos se incluyen el reconocimiento de un bono de comida de 4 euros para el personal que trabaja inteligentemente, un aumento del bono a 8 euros para los trabajadores presenciales y un aumento remedido para el personal a tiempo parcial. Además, el banco se compromete a incrementar su aportación al Fondo de Pensiones del 4,2% al 4,5% a partir del 1 de junio de 2025, una de las más altas del sector.
Bnl, los comentarios de los sindicatos
“First Cisl siempre ha estado atenta a los niveles de empleo en los bancos y este acuerdo va en la dirección indicada, volviendo a situar las sucursales en el centro de la actividad bancaria”, comenta Fabio Brunamonti, secretario nacional coordinador del Grupo.
“Después de los muy controvertidos y controvertidos traspasos de personal de Bnl en 2022, que involucraron a más de 830 trabajadores, podemos ver la luz al final del túnel – comentó Valerio Fornasari, secretario responsable del grupo - Por fin, después de años de acalorados enfrentamientos, durante los cuales el First Cisl ejerció constante y firmemente su crítica constructiva, volvemos a vivir un clima positivo en las relaciones sindicales. Esperamos – concluye Fornasari – el inicio de una nueva fase de diálogo fructífero y de negociación colectiva rentable, también de cara al próximo plan industrial del Grupo BNP Paribas 2026”.
“El acuerdo de hoy puede ser una referencia importante para todo el sector gracias al porcentaje de reposición alcanzado, a la aplicación del relevo generacional - introducido recientemente con la renovación del Contrato Nacional - y a la atención prestada a los trabajadores en servicio que estaban a la espera de un respuestas a largo plazo al compromiso asumido en los últimos años", declaró el secretario responsable de Uilca Gruppo Bnl Andrea D'Orazio.
“Estoy particularmente satisfecho con este plan de impacto social, porque se enfoca en la inserción laboral de jóvenes abiertos a cambios, evoluciones y nuevas habilidades, brindándoles la oportunidad de ingresar al mundo laboral y a uno de los bancos más grandes del país. Al mismo tiempo, responde al deseo de quien, tras años de carrera, quiere vivir 'la tercera mitad' de su vida", afirmó Elena Goitini, director ejecutivo de BNL y director de Grupo BNP Paribas en Italia.
“Creemos en este acuerdo – declaró el secretario responsable de Fisac Cgil Bnl, martina braga – un punto de partida importante para retomar relaciones de calidad con la empresa. Un acuerdo innovador, que logra el difícil objetivo de garantizar un importante recambio generacional y, al mismo tiempo, garantiza a los trabajadores afectados un apoyo para la jubilación".
