Die Hypothese des Rentendarlehens nimmt Gestalt an, um die Fornero-Reform zu korrigieren, indem eine größere Flexibilität in Bezug auf den Ausstieg eingeführt wird. Während des Treffens am Dienstag mit den Gewerkschaften erläuterte die Regierung die Punkte, in denen das Projekt gegliedert ist.
Arbeitnehmer können in Rente gehen bis 3 Jahre im Voraus als die Bedingungen für die Altersrente, müssen aber eine Kürzung des Sozialversicherungsbeitrags hinnehmen.
Diese Kürzung wird nicht für alle gleich sein, sondern sich je nach den Jahren im Voraus und den Bedingungen des Arbeitnehmers ändern. Das gäbe es zum Beispiel andere Kosten für diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren vor Erreichen der Voraussetzungen für den Zugang zum Ruhestand und für diejenigen, die sich entscheiden, ihren Arbeitsplatz spontan aufzugeben.
Das Geld, das die Arbeitnehmer als Rentendarlehen vom Zeitpunkt der Entnahme bis zur Fälligkeit der Anforderungen erhalten, wird sein von Banken bezahlt. Sie könnten auch helfen Unternehmen, falls sie beschlossen haben, Personal abzubauen. Der State fungiert als Bürge für das Darlehen.
Wenn die eigentliche Rente ausgelöst wird, geben die ehemaligen Arbeitnehmer zurück Darlehen und Zinsen mit kleinen Entwürfen zu Sozialversicherungsprüfungen. Die Raten können bis zu 20 Jahre laufen. Die Kürzung des Schecks ist also keine Strafe auf die Rentenhöhe, sondern eine Ratenzahlung zur Tilgung des Darlehens mit Versicherungsschutz und einen Steuerabzug seitens des vorgeschossenen Kapitals für einige schutzwürdige schwächere Subjekte.
Die Rate des Rentendarlehens für diejenigen, die freiwillig um 3 Jahre im Hinblick auf das Alter aus dem Erwerbsleben ausscheiden sie könnte 15 % der Rente erreichen für die zwanzig Jahre, in denen das Darlehen zurückgezahlt wird. Für den Fall, dass der Rentner stirbt, bevor er das gesamte Darlehen zurückgezahlt hat, die Banken sie können keine Ansprüche gegen die Erben geltend machen.
Der Rentenvorschuss (Ape) wird von der Regierung untersucht nächstes Jahr die in den Jahren 51-53 Geborenen, Arbeitnehmer bis Jahrgang 2018 in den Folgejahren (2019 und 1955) einzubeziehen.
