Italien ist eine Nation von Dichtern, Künstlern, Helden, Heiligen, Denkern, Wissenschaftlern, Seefahrern und Auswanderern. Alle (oder fast alle) werden vergesslich, wenn es um … geht. Renten, da sie jedes Mal empört reagieren, wenn jemand Aspekte der System die Pension ist bereits seit Jahrzehnten bekannt und wurde von vielen „Wüstenpredigern“ immer wieder wiederholt.
In den letzten Tagen Beziehung Zusammengestellt und präsentiert von Censis und Confcooperative Er sagte den Italienern, dass Ersatzraten (d. h. das Verhältnis zwischen der ersten Rente und dem letzten Gehalt) beträgt jetzt (und seit Jahren) bei voller Leistungsfähigkeit (d. h. im Alter von 67 Jahren und nach 38 Dienstjahren) 81,5 %, während Im Jahr 2060 werden es 64,8 % sein.
Junge Menschen und Generationen unter Druck
Bei dieser schrecklichen Nachricht brachen die üblichen Trauernden in Krokodilstränen aus angesichts des Schicksals derer, die ihnen widerfahren waren. neue Generationen deren Großeltern und Väter ihnen seit dem Kindergarten die Zukunft gestohlen haben, indem sie ihnen Snacks vorenthalten haben. Damit sie ja nichts verpassen, ist die alte Geschichte wieder aufgetaucht. niedrige Löhne, als ob dies der Hauptgrund für den Rückgang der Ersatzrate wäre.
Dass dies die Folge sein würde, war nicht nur vorhergesehen, sondern bereits bei der Dini/Treu-Reform von 1995 geplant, die das Parlament unter dem Druck der damals „glänzenden“ Gewerkschaften, die gerade die erste Berlusconi-Regierung abgewählt hatten, verabschiedet hatte. Schon damals wurde betont, dass zur Aufrechterhaltung der ursprünglichen Ersatzquote (mit den Voraussetzungen von 60 Jahren Altersgrenze und 35 Beitragsjahren) die Unterstützung einer Komplementäre Behandlung Die Abfindung muss mindestens 10 % des Gehalts betragen (daher die Wahl der Abfindung als Hauptfinanzierungsquelle, ergänzt durch Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern).
Ersatzrate bei Renteneintritt (Anfangsrente/letztes Einkommen)
| Privatangestellter, 60 Jahre alt und mit 35 Beitragsjahren (%) | 2000 | 2010 | 2020 | 2030 | 2040 | 2050 |
| Öffentliche Rente (obligatorisch) | 67,3 | 67,1 | 56,0 | 49,6 | 48,5 | 48,1 |
| Private Rente | 0,0 | 4,7 | 9,4 | 14,5 | 16,7 | 16,7 |
| Betrag | 67,3 | 71,8 | 65,4 | 64,1 | 65,2 | 64,8 |
Schutz der „historischen“ Arbeiter und die Auswirkungen der Fornero-Reform
Tatsächlich war man damals der Ansicht, dass Arbeitnehmer, die seit mehr als 18 Jahren im Pflichtarbeitssystem registriert waren, geschützt werden sollten, und sie wurden auch geschützt. Bezahlsystem (Die Fornero-Reform von 2012 führte dann auch zur Überführung dieser Jahrgänge in das gemischte System.) Als Grund wurde angegeben: Junge Menschen können dies beheben, indem sie auf … zurückgreifen. Zusatzrente, während Erwachsene lebenslang an die Pflichtrente.
Dreißig Jahre später haben wir festgestellt, dass die Mehrheit der Nutzer privater Rentenpläne ältere, männliche Arbeitnehmer sind, die in mittelständischen und großen Unternehmen beschäftigt und gewerkschaftlich organisiert sind. Im Wesentlichen liegt die Struktur des Systems darin begründet, dass… Stellenmarktauch ich Gelder Aufsichtsrat Sie eilten den üblichen Verdächtigen zu Hilfe.
Die folgende Tabelle zeigt, wie viele Jahre das System unter den verschiedenen Berechnungsregimen vor der Fornero-Reform verschenkt hat.
| Management | Restlebensdauer bis zum Ruhestand | Gehaltsberechnung 1970-2005 | Unterschied zur Restlebensdauer | Gemischte Analysis 1980–2015 | Unterschied zur Restlebensdauer |
| Ministerielle | 25,3 | 14,9 | -10,4 | 16,6 | -8,7 |
| Lokale Vereine | 25,3 | 15,4 | -9,9 | 17,2 | -8,1 |
| private Angestellte | 25,3 | 17,3 | -8,0 | 19,5 | -5,8 |
| Handwerker | 25,3 | 5,5 | -19,8 | 11,4 | -13,9 |
| Kaufleute | 25,3 | 5,6 | -19,7 | 11,6 | -13,7 |
Generationenungleichheiten in der Sozialversicherung und auf dem Arbeitsmarkt
Um es zu erklären Lücke bei den Ersatzraten Regulatorische Unterschiede, genauer gesagt der mit der Gehaltsberechnung verbundene Belohnungseffekt, reichen nicht aus. Der eigentliche Grund liegt in der unterschiedlichen Präsenz der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Baby-Boomer und der heutigen und zukünftigen Generationen.
Die erstgenannte Generation gehörte großen Jahrgängen an (1,1 Millionen, geboren 1964), die früh in den Arbeitsmarkt eintraten und dort lange und ununterbrochen blieben, sodass sie mit einem durchschnittlichen Renteneintrittsalter von unter 62 Jahren in den Ruhestand gehen und von der gestiegenen Lebenserwartung profitieren konnten. Viele der Babyboomer, die bereits im Ruhestand sind oder kurz davor stehen, bleiben 80 % ihrer Erwerbszeit im Ruhestand. Und laut OECD ist dies in Italien der Fall. durchschnittliche Rente è höher als der Durchschnittslohn.
All dies geschieht auf Kosten ganzer Generationen von Arbeitnehmern, deren Zahl stark dezimiert ist (da sie die Ausscheidenden nicht ersetzen können) und die durch späte und unterbrochene Beschäftigungsverhältnisse gekennzeichnet sind. Was die niedrigen Löhne betrifft, so besteht offensichtlich ein perverser Zusammenhang mit den Renten.
Löhne, Steuerbelastung und die Nachhaltigkeit des italienischen Rentensystems
Italien klettert in der Gehaltsrangliste vom letzten Platz auf den zweiten Rang. FrankreichAufgrund der Höhe der Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge (der Differenz zwischen Lohnkosten und Nettolohn) spielen die Renten einen erheblichen Anteil. Sie erreichen einen Anteil von 33 % (ein weiterer Rekordwert) im Vergleich zu einem Durchschnittssatz von 18 % in den OECD-Ländern.
Es gibt weitere Aspekte der Gehaltsfrage, die aufgeführt werden sollten: Der Unterschied zu anderen Ländern betrifft die mittelhohe LöhneDenn nur 9 % unserer Haushalte verdienen mehr als 40 Euro im Jahr. Das Familieneinkommen ist aufgrund der gestiegenen Beschäftigung gestiegen. Dank Steuer- und Sozialversicherungsmaßnahmen sowie Transferleistungen haben sich Einkommen bis zu 35 Euro vollständig erholt. steuerliche Belastung aufgrund des Anstiegs der Inflation zwischen 2022 und 2023, der durch schwerwiegende aufeinanderfolgende Ereignisse (Pandemie, Kriege, Energiekrise) verursacht wurde, die aufgrund ihrer Ausnahmesituation im Vergleich zu den seit Jahrzehnten bestehenden Trends nicht vorhersehbar waren. Vertragsverlängerungen erholen sich langsam, aber stetig, wobei die Zuwächse die Inflation übersteigen. Unternehmensförderung Es ist nicht kostenlos.
Die Zukunft des Systems und die zu beachtenden Regeln
Laut einem Bericht von Censis/Confcooperative wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15–64 Jahre) zwischen 2025 und 2050 um 7,7 Millionen Menschen zurückgehen, was einem Rückgang von 20,5 % entspricht. Dieser Rückgang wird mit dem Ausscheiden der Babyboomer aus dem Berufsleben einhergehen, wodurch mehrere Millionen zusätzliche Rentenzahlungen anfallen. Dies wird die Ausgaben im Jahr 2036 auf einen Höchststand von 17,3 % des BIP treiben, bevor sie sinken und sich bis 2070 bei etwa 13,7 % stabilisieren, wenn das beitragsbasierte Rentensystem vollständig eingeführt ist.
Um jedoch sicherzustellen, dass dieser ohnehin schon wenig schmeichelhafte Weg nicht in einem Sprung ins Ungewisse endet, gibt es eine notwendige, wenn auch nicht hinreichende Bedingung: die korrekte Durchführung der zweijährigen Indexierung. der Alters- und Beitragsanforderungen für den Zugang zur Rente im Vergleich zu Anstieg der Lebenserwartung, eine Regel, deren Abschaffung die politische und gewerkschaftliche Linke gemeinsam mit einem Teil der regierenden Mehrheit (der Lega) fordert und bei der der Rest der Mehrheit nicht bereit ist, diese Regel um jeden Preis zu verteidigen, um ein nachhaltiges Ungleichgewicht zu gewährleisten.
