আমি বিভক্ত

কর্পোরেট কল্যাণ: ক্রমবর্ধমান, কিন্তু শুধুমাত্র উত্তর এবং বড় কোম্পানিগুলিতে

ADAPT এবং Ubi Banca দ্বারা প্রচারিত ইতালিতে পেশাগত এবং কর্পোরেট কল্যাণের তৃতীয় প্রতিবেদন "মানুষের জন্য কল্যাণ" অনুসারে, যৌথ দর কষাকষিতেও কর্পোরেট কল্যাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

কর্পোরেট কল্যাণ: ক্রমবর্ধমান, কিন্তু শুধুমাত্র উত্তর এবং বড় কোম্পানিগুলিতে

যৌথ দর কষাকষিতেও ইতালিতে কর্পোরেট কল্যাণ বাড়ছে। এটা সনাক্ত করা হয় "মানুষের কল্যাণ", ইতালিতে পেশাগত এবং কর্পোরেট কল্যাণের উপর তৃতীয় প্রতিবেদনটি ADAPT স্কুল অফ অ্যাডভান্সড ট্রেনিং ইন ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড লেবার রিলেশনস এবং UBI বাঙ্কার UBI ওয়েলফেয়ার অবজারভেটরি (Intesa Sanpaolo Group) দ্বারা প্রচারিত৷ বিশ্লেষণটি আমাদের দেশে কর্পোরেট এবং কর্মসংস্থান কল্যাণের সাম্প্রতিক বিবর্তনের উপর একটি চলমান পর্যবেক্ষণ কার্যকলাপের ফলাফল। শুরুতে, ঘটনাটি নিশ্চিত করা হয়েছে যে কোম্পানিগুলির আকার এবং তাদের ভৌগোলিক অবস্থানের সাথে অনেকাংশে যুক্ত: 44% চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছিল 1.000 এরও বেশি কর্মচারী সহ কোম্পানি (25 থেকে 250 কর্মচারীর কোম্পানিতে 1.000% এবং 30 জনের কম কর্মচারীর কোম্পানিতে 250%), এবং উত্তর ইতালির অঞ্চলে স্বাক্ষরিত চুক্তির একটি স্পষ্ট প্রচলন রয়েছে, 69% (কেন্দ্র 23%, দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জ শুধুমাত্র 6%)।

গবেষণাটি বিশেষভাবে প্রকৌশল এবং রাসায়নিক-ফার্মাসিউটিক্যাল সেক্টরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। 2019 সালে স্বাক্ষরিত নতুন মেটালওয়ার্কিং কোম্পানির চুক্তিতে সমঝোতা ব্যবস্থার (52%) প্রতি সেক্টরে দেওয়া মহান মনোযোগ নিশ্চিত করা হয়েছে এবং বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটি সেখানে বৃদ্ধি পায় ক্যান্টিন সুবিধা এবং খাবার ভাউচারের প্রচার (38%) এবং প্রশিক্ষণের পূর্বাভাস (38%)। পরিপূরক পেনশন ব্যবস্থা (15%) এবং সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা (13%) এর উপস্থিতি খুব বেশি নয়। 2016 এবং 2019 এর মধ্যে স্বাক্ষরিত রাসায়নিক-ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের কোম্পানির চুক্তির পর্যবেক্ষণ থেকে এটি উঠে আসে যে বিষয়টি সাংগঠনিক নমনীয়তা এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য এটি কোম্পানি পর্যায়ে আলোচনা করা কল্যাণমূলক ব্যবস্থার 71% প্রতিনিধিত্ব করে। অন্যদিকে, ক্রয়ের ভাউচার এবং নমনীয় সুবিধার পূর্বাভাসও ব্যাপক (53%)।

সমষ্টিগত দর কষাকষির পাশাপাশি, উবি বাঙ্কার বিশ্লেষণ তথাকথিত ঘটনাটিও প্রকাশ করেছে কোম্পানির উৎপাদনশীলতা বোনাসের কল্যাণ. এই ক্ষেত্রে বিশ্লেষণটি তিনটি সেক্টরের সাথে সম্পর্কিত যা আঞ্চলিক ধরণের চুক্তি (নির্মাণ, কৃষি, পর্যটন) এবং 607টি কোম্পানি চুক্তি (ডাটাবেসে উপস্থিত 2.800টির মধ্যে) বিষয়টি পরিচালনা করে। এটি উত্থাপিত হয়েছে যে কোম্পানির চুক্তিগুলির মধ্যে বিশ্লেষণ করা হয়েছে যেগুলি কল্যাণ নিয়ন্ত্রণ করে, প্রায় 56% উত্পাদনশীলতা বোনাসের কল্যাণকে কল্পনা করে, 2018 চুক্তির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি (30%), 2017 এর (14%) এবং আরও তাৎপর্যপূর্ণ যদি আমরা বিবেচনা করি যে 2016 সালে বোনাস বিতরণের এই পদ্ধতিটি কল্পনা করেছিল মাত্র 3%।

কোম্পানির দর কষাকষিতে পাওয়া উদ্ভাবনের মধ্যে 2019 সালে কোম্পানির জনসংখ্যার বার্ধক্য, অক্ষমতা এবং/অথবা গুরুতর প্যাথলজিগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে আরও আকর্ষণীয় হস্তক্ষেপ রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, পর্যবেক্ষণ, প্রচার এবং আরও বাস্তবায়নের জন্য মানমন্দিরগুলি পরিকল্পিত হয়েছে প্রতিবন্ধী পরিচালকের চিত্রের সনাক্তকরণ. অন্যান্য বিশেষভাবে আকর্ষণীয় সমাধানগুলি হল গতিশীলতা এবং বাড়ি/কাজের ভ্রমণ সংক্রান্ত। তবে সাধারণভাবে, তথাকথিত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের ম্যাক্রো-এরিয়ার অন্তর্গত ইনস্টিটিউটগুলি চুক্তির সেটে (42%) বিরাজ করে, যা এর সাথে সংযুক্তস্মার্ট কাজের ক্রমবর্ধমান ব্যবহার।

“বর্তমান সঙ্কট – মন্তব্য করেছেন উবি বাঙ্কার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা গায়েতানো মিচিচি – প্রাথমিকভাবে একচেটিয়াভাবে স্বাস্থ্যসেবা হিসাবে বিবেচিত, আঞ্চলিক অবকাঠামো এবং অর্থনৈতিক-সামাজিক ব্যবস্থার স্তরে বিস্তৃত সমালোচনামূলক সমস্যাগুলিকে আলোকিত করছে। মহামারী সংক্রান্ত জরুরি অবস্থার কারণে দেশটি যে পরিস্থিতির মুখোমুখি হচ্ছে, শিল্প সম্পর্কের খেলোয়াড় যারা কঠোর অর্থে কর্পোরেট কল্যাণের অভিজ্ঞতা পাননি তারা অপ্রস্তুত ধরা পড়েছিল, যখন ইতিমধ্যেই যারা কর্পোরেট কল্যাণের ফর্মগুলি বাস্তবায়ন করেছিল তারা নিজেদেরকে এমন একটি জরুরী অবস্থা পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত দেখিয়েছিল যা এখন কোম্পানিগুলিকে অগত্যা কাজের পরিবর্তনের সাথে মোকাবিলা করতে হবে৷ কর্পোরেট কল্যাণমূলক ব্যবস্থা এবং নীতি, যার অনেকগুলি এই প্রতিবেদনে গভীরভাবে বিশ্লেষণ করা হয়েছে, উৎপাদন ব্যবস্থার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমর্থন হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে”।

“প্রতিবেদনটি বাস্তবতার একটি স্ট্যাটিক ফটোগ্রাফের মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ রাখতে চায় না – যোগ করেছে অধ্যাপক মিশেল তিরাবোশি, এডিএপিটি-এর বৈজ্ঞানিক সমন্বয়কারী এবং প্রতিবেদনের সম্পাদক -. একটি বন্ধ বইয়ে অনেক কম স্ফটিক। উচ্চাকাঙ্ক্ষা হল সামাজিক উদ্ভাবনের একটি গতিশীল পরীক্ষাগার যা প্রতিবেদনে জাতীয় ও স্থানীয় কল্যাণ ব্যবস্থার অপারেটর এবং অভিনেতাদের পদ্ধতি, বিশ্লেষণ, পরীক্ষা, সংলাপ এবং শোনার একটি উন্মুক্ত প্ল্যাটফর্ম দেখতে পায়। কাজেই আঞ্চলিক সামাজিক দর কষাকষির উপর অধ্যয়ন উভয় সংযোগের জন্য যা পেশাগত এবং কর্পোরেট কল্যাণের ক্ষেত্রের সাথে তৈরি হয় এবং কারণ এটির সাথে একত্রে, এটি শিল্প সম্পর্কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টাগুলির মধ্যে একটিকে প্রতিনিধিত্ব করে পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার নতুন উত্তর দেওয়ার জন্য। আঞ্চলিক মাত্রায় অভিকর্ষের একটি নতুন কেন্দ্র চিহ্নিত করে একটি পোস্ট-ফোর্ডিস্ট সমাজ"।

মন্তব্য করুন