পেনশন সংস্কার 2021: 7 বছরের স্লাইড সহ অগ্রিম খবর

2021 পেনশন সংস্কার পাইপলাইনে রয়েছে এবং প্রধান উপাদানগুলি এখন সংজ্ঞায়িত বলে মনে হচ্ছে। 2021-2023 কৌশলে বিভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা থাকবে: 100 সালের শেষের দিকে 2021 কোটা অতিক্রম করা থেকে শুরু করে সোশ্যাল এপ এবং উইমেনস অপশনের সম্প্রসারণ পর্যন্ত, 7 বছরের স্লাইড এবং একটি প্রজন্মের রিলে যা বহির্গামী নমনীয়তা বাড়াবে। . প্রবাসীদের জন্য নবম সুরক্ষা প্রবর্তন, যাতে 4.500 থেকে 6.000 কর্মী জড়িত হবে, উড়িয়ে দেওয়া যায় না।

সরকার এ বিষয়ে কথা বলবে, তবে শুধু নয়, আজ মন্ত্রিপরিষদে বাজেট পরিকল্পনার নথি ও কৌশলের খসড়া পরীক্ষা করে দেখা হবে। পেনশন অধ্যায়ে যে অর্থ বরাদ্দ করা উচিত তা ছোট নয়: আমরা 200 সালে 2021 মিলিয়নের কথা বলছি, যা পরের বছর প্রায় অর্ধ বিলিয়ন এবং 640 সালে 2023 মিলিয়নে উন্নীত হবে।

পেনশন সংস্কার 2021: সামাজিক বানর এবং মহিলাদের বিকল্প

এর ডিসকাউন্ট নিশ্চিতকরণসামাজিক মৌমাছি, যা যদিও অতীতের তুলনায় সামান্য পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যেতে পারে, এমনকি "ভঙ্গুর" কর্মীরাও সহ, যারা যদিও - এই মুহূর্তে - অনির্ধারিত রূপের সাথে শ্রোতা হিসেবে থাকবেন৷

আরো রৈখিক এক্সটেনশন বিকল্প মহিলা, যা 58 সালের শেষ নাগাদ প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী সমস্ত মহিলা কর্মীদের (35 বছর বয়স এবং 2020 অবদান) তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অনুমতি দেবে (তবে পুরো ভাতার পরিমাণের অবদান পুনঃগণনা সহ)।

পেনশন সংস্কার 2021: নতুন ফ্লেক্সিবিলিটি আউটগোয়িং

বহির্গামী নমনীয়তার নতুন ফর্মগুলির বিষয়ে, প্রধান উদ্ভাবন হল তথাকথিত "আইসোপেনশন", অর্থাৎ সাত বছরের স্লাইড যা 2021 থেকে শুরু করতে সক্ষম হবে। এটি ইউনিয়ন চুক্তির সাথে ব্যবহার করাও সম্ভব হবে যা প্রদান করে প্রাথমিক প্রস্থানের প্রথম দুই বছরে Naspi-এর আশ্রয় নেওয়ার জন্য, যাতে ছোট কোম্পানিগুলির জন্য ব্যয় হালকা করা যায়।

সরকারও বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে সম্প্রসারণ চুক্তি যে কোম্পানিগুলিতে 500 জন পর্যন্ত কর্মী আছে, তাদের অগ্রগতি একটি সম্পূর্ণ রূপক অবদানের দ্বারা আচ্ছাদিত এবং এই ক্ষেত্রে, Naspi-এর দুই বছরের জন্য।

শুধুমাত্র এই দুটি নতুন প্রারম্ভিক অবসরের চ্যানেলের জন্য, Naspi 36 মাস পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।

বহির্গামী নমনীয়তা প্যাকেজ প্রজন্মগত রিলে দ্বারা সম্পন্ন হয়. এটি একটি উপর ভিত্তি করে একটি পরিমাপ করতে হবে: অবসরপ্রাপ্তদের কাজের শেষ তিন বছরে খণ্ডকালীন চুক্তি - তবে প্রথম আংশিক পেনশন এবং সম্পূর্ণ অবদানের সাথে - একই তিন বছরের মেয়াদে 100% অবদান ত্রাণ সহ যুবকদের নিয়োগের বিনিময়ে।