ন্যূনতম পেনশন অবশ্যই পুনঃমূল্যায়ন করা হবে এবং প্রতি মাসে 1.400 ইউরো পর্যন্ত সূচিত করা হবে। এবং ম্যাক্সি-সংশোধন এটি পূর্বাভাস দিতে চেম্বারে সরকার কর্তৃক আজ উপস্থাপন করা হয়েছে। এটা কি সঠিক? যদি একজন সিনিয়রের শুধুমাত্র এই আয় থাকে তবে এটি অবশ্যই একটি ইক্যুইটি সিদ্ধান্ত। কিন্তু বাস্তবতা একটু বেশি জটিল।
একজন কল্যাণ বিশেষজ্ঞ হিসাবে Maurizio Ferrera আজকের Corriere della Sera-এ লিখেছেন, যিনি স্মরণ করেন যে "Istat অনুসারে, পেনশনভোগীদের এক তৃতীয়াংশ একাধিক সুবিধা এবং এক মিলিয়নেরও বেশি এমনকি 3 বা তারও বেশি চেক বিভিন্ন বা বিভিন্ন ধরনের সংস্থা থেকে পান (যেমন, বৃদ্ধ বয়স এবং প্রত্যাবর্তনযোগ্যতা)"। তাহলে কিভাবে চিকিত্সার সঞ্চয়ের মুখে ন্যূনতম পেনশনের পুনর্মূল্যায়ন নিয়ন্ত্রণ করা যায়, যার মূল্য প্রায় 70 বিলিয়ন ইউরো? সরকারের সর্বোচ্চ সংশোধনী কি পেনশনের পুনর্মূল্যায়ন করবে যারা তাদের অন্যান্য আয়ের সাথে একত্রিত করে? ফেরেরা প্রতিটি সুবিধাভোগীর পেনশন অবস্থানকে তার/তার পারিবারিক নিউক্লিয়াসের পরিস্থিতির সাথে ক্রস-রেফারেন্স করে পুনর্মূল্যায়ন নির্বাচন করার পরামর্শ দেন।
কিন্তু ন্যূনতম পেনশন পুনর্মূল্যায়নের টেবিলে একমাত্র দ্বিধা নয়। অন্য একজন, সর্বদা Corriere della Sera-এ, ব্যবসায়িক পরামর্শের গুরু, রজার আব্রাভেনেল দ্বারা বেড়ে ওঠে। ম্যাককিনসে ইতালির সাবেক প্রধানের মতে বার্ধক্য পেনশন বান্ডিল না করে অবসরের বয়স বাড়ানো কিন্তু দীর্ঘ সময় কাজ করার জন্য প্রণোদনা তৈরি করা একটি মৌলিক সমস্যা উত্থাপন করে: প্রদত্ত যে এটি কর্মী যিনি অবসর নেবেন বা কাজ চালিয়ে যাবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেন এবং কোম্পানিকে অবশ্যই তা মেনে নিতে হবে, কিভাবে তথাকথিত প্রতিকূল নির্বাচন এড়াতে হয়, যা অনুসারে সর্বাধিক উত্পাদনশীল কর্মীরা ভ্যাট নম্বর সহ অন্যান্য কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য অবসর গ্রহণ করে এবং কোম্পানি 70 বছর বয়স পর্যন্ত সর্বনিম্ন উত্পাদনশীল রাখতে বাধ্য হয়। আব্রামাভেলের মতে, বৃদ্ধ বয়সের পেনশন সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া এবং আরও নমনীয় উপায়ে সামাজিক সুরক্ষা চিকিত্সাগুলিকে সংশোধন করা ভাল হবে।
