Le নিয়োগ যে ইতালিয়ান কোম্পানি তারা শেষ পর্যন্ত পরিকল্পনা করেছিল 2023 শব্দ 6,4% বেশি ২০২২ সালের তুলনায়। তথ্য ব্যবস্থার বার্ষিক বুলেটিন তাই বলে আরত্ত ভাল (ইউনিয়নক্যামেরে এবং আনপাল) জো অ্যান্ড ওরিয়েন্টায় উপস্থাপিত, ভেরোনা ফেয়ারে চলমান ওরিয়েন্টেশন, স্কুল এবং কাজের প্রদর্শনী।
পরম পদে তারা 5,5 মিলিয়ন 2023 দিনের বেশি স্থায়ী বা নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি সহ 30-এর জন্য নির্ধারিত নিয়োগ। এটি 330.000 সালের তুলনায় 2022 বেশি (+6,4%) এবং 894.000-এর তুলনায় প্রায় 2019। খুব ইতিবাচক সংখ্যা যা "বছরের দ্বিতীয়ার্ধে কম অনুকূল অর্থনৈতিক অবস্থা" অন্তর্ভুক্ত করে একটি নোট বলে।
শীর্ষে রয়েছে পর্যটন খাত, তারপরেই রয়েছে বাণিজ্য, নির্মাণ ও উৎপাদন
প্রধান খাত ছিল যে ভ্রমণব্যবস্থা, তার সমগ্র সাপ্লাই চেইন বরাবর, 1,1 মিলিয়নেরও বেশি নিয়োগের প্রত্যাশিত (160.000-এর তুলনায় +2022 এবং 291.000-এর তুলনায় +2019)। নিম্নলিখিত সেক্টর বাণিজ্য প্রায় 749.000 চুক্তির সাথে (যথাক্রমে +77.000 এবং +59.000), এর ভবন (+40.000 এবং +177.000, মোট 549.000 ভাড়ার জন্য) এবং শিল্প উত্পাদন (957.000 এন্ট্রি সহ, 22.000-এ +2022 এবং 103.000-এ +2019)।
অমিল বাড়তে থাকে: Ats একাডেমীর স্নাতক এবং বিশেষ কর্মীদের কোথাও খুঁজে পাওয়া যায় না
ক্ষত বিন্দু এখনও আছে ব্যবসায়িক অসুবিধা সঠিক কর্মী খোঁজার ক্ষেত্রে। প্রায় অর্ধেক কর্মীদের অনুসন্ধান চালানো কঠিন এবং বিশেষ করে সেগুলি অপ্রাপ্য আইটিএস একাডেমির স্নাতক, উচ্চ পোস্ট-ডিপ্লোমা প্রযুক্তিগত বিশেষীকরণ সহ শ্রেষ্ঠত্ব স্কুল, এবং দক্ষ শ্রমিক.
বিস্তারিতভাবে, অমিল সব অনুসন্ধান করা প্রোফাইলের জন্য ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, র্যাঙ্কিং এ ভাড়ার 45,1%, 4,6-এর তুলনায় 2022 শতাংশ পয়েন্ট এবং 18,7-এর তুলনায় 2019 শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষত, বিশেষায়িত কর্মীদের জন্য জটিল সমস্যাগুলির ভাগ 60,3%-এ পৌঁছেছে, Unioncamere-এর নোট বলছে।
8 টির মধ্যে 10 টির বেশি নিয়োগের জন্য, প্রার্থীদের থাকতে হবে অন্তত একটি মাধ্যমিক যোগ্যতা: 800.000 টিরও বেশি চুক্তি একটি তৃতীয় শিক্ষা (ডিগ্রী বা আইটিএস একাডেমি) সহ প্রোফাইলের জন্য এবং 3,5 মিলিয়নেরও বেশি পদ একটি প্রযুক্তিগত-পেশাগত যোগ্যতা এবং পেশাদার শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ সহ পেশাগুলির জন্য প্রস্তাব করা হয়েছে৷ আইটিএস একাডেমির 65,5% স্নাতক, 49% স্নাতক এবং 46,9% পেশাদার যোগ্যতা/ডিপ্লোমা খুঁজে পাওয়া কঠিন।
“এর উচ্চ হার নির্ধারণ করা হয় যে বিভিন্ন কারণ আছে মেলেনি এই বছরও রেকর্ড করা হয়েছে", ইউনিয়ন ক্যামেরের সভাপতিকে আন্ডারলাইন করেছেন, আন্দ্রেয়া প্রিট। “অবশ্যই একটি লিভার যার উপর অবিলম্বে কাজ করা হয়যুব অভিযোজন. এখানে প্রশিক্ষণ কোর্স রয়েছে, যেমন এর একাডেমি, যা অত্যন্ত উচ্চ কর্মসংস্থানের হার নিশ্চিত করে। তারা চিন্তাশীল পছন্দ, যা মহান সুযোগ নিশ্চিত করে।"
