আজ ফিয়াট হবে এফসিএ গ্রুপ, পথ নেতৃত্বে চাকরি আইন. যদিও পার্লামেন্ট মাত্তেও রেনজির কাঙ্খিত সংস্কারের সবুজ আলো দেয়, এটি ফিয়াট মডেল যা সিদ্ধান্ত নিয়ে এগিয়ে যায় সার্জিও মার্চোনিন এগিয়ে যেতে এর নবায়নের জন্য আলোচনা কোম্পানি চুক্তি ইতালীয়-আমেরিকান গ্রুপের ইতিমধ্যে কোম্পানি এবং ইউনিয়নের মধ্যে শুরু হয়েছে (ফিওম, ফিম-সিসল, উইলম, ফিসমিক অংশগ্রহণ ব্যতীত)। এবং বৃদ্ধি গণনা করা হবে 2015 থেকে শুরু করে জাতীয় সমষ্টিগত চুক্তির পরিবর্তে পৃথক কারখানার উত্পাদনশীলতার ভিত্তিতে। সভাগুলি, এই মুহূর্তে, নতুন ক্যালেন্ডারের সংজ্ঞা মুলতুবি থাকা অবস্থায় রয়েছে - জাতীয় সচিব ফার্স্ট অনলাইনকে ব্যাখ্যা করেছেন ফিম-সিসল, ফার্দিনান্দো উলিয়ানো - ডিসেম্বরের জন্য। “দুই সপ্তাহ আগে শেষ বৈঠকের পর – ট্রেড ইউনিয়নিস্ট ব্যাখ্যা করেছেন – আমরা বিরতির প্রয়োজন অনুভব করেছি। কোম্পানির বোনাসের ক্ষেত্রে অগ্রগতি হয়েছে, কিন্তু চুক্তির প্রথম বছরের বেতন বৃদ্ধির যুক্তিতে আমরা কোম্পানির পক্ষ থেকে কিছু অনমনীয়তার সম্মুখীন হয়েছি”।
বাস্তবে, 0,2% মূল্যস্ফীতি সহ, ফিয়াট ক্রাইসলার জানুয়ারী থেকে চুক্তিভিত্তিক ন্যূনতম বৃদ্ধির গতি কমিয়ে দিচ্ছে, যখন ইউনিয়নগুলি যে কোনও ক্ষেত্রে অর্থনৈতিক সমন্বয় করার জন্য চাপ দিচ্ছে। অন্যদিকে, স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের জন্য বোনাসের বিষয়ে আলোচনা, যা 2015 সালের প্রথম দিকে প্রদান করা হবে, এবং চুক্তির নিয়ন্ত্রক অংশে। আলাপ - আলোচনা এটি মাসের শেষের দিকে বন্ধ হওয়া উচিত এবং সভার ক্যালেন্ডার পরবর্তী কয়েক দিনের মধ্যে আবার নেওয়া উচিত।
অন্য কথায়, এটি বেতন বৃদ্ধি এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির মধ্যে লিঙ্কের উপর নির্ভর করে, পরিবর্তে পৃথক উদ্ভিদের অবস্থার সাথে যুক্ত (82.000 কর্মচারী এবং FCA এবং CNHL এর মধ্যে 46টি গাছপালা), যে নতুন চুক্তিটি চালু হবে। এবং অন্যদিকে, মার্চিয়ন এর দ্বারা নির্বাচিত প্রোডাকশন মডেল যা কোম্পানির চুক্তির দিকে ঠেলে দেয়, যেমন জবস অ্যাক্ট দ্বারা পূর্বনির্ধারিত।
বুঝতে মডেল WCm (ওয়ার্ল্ড ক্লাস ম্যানুফ্যাকচারিং) দ্বারা গৃহীত ফয়াইট ক্রিসলার এবং ইতালির জন্য একেবারে নতুন কিন্তু ইতিমধ্যে এখানেও প্রয়োগ করা হয়েছে, সম্প্রতি প্রকাশিত নিবন্ধটি পড়া আকর্ষণীয় এবং দরকারী মিল (এখানে সংযুক্ত) যার সময় ডায়োডেট পাইরন, অর্থনীতি ও রাজনীতিতে বিশেষজ্ঞ Il Messaggero থেকে সাংবাদিক, ফিয়াট উৎপাদন ব্যবস্থার উদ্ভাবনী দিকগুলি বিশ্লেষণ এবং অন্বেষণ করে। একটি সিস্টেম, তিনি নিজেই ব্যাখ্যা করেন, "এটি সম্পৃক্ততাকে উৎসাহিত করে, যেখানে প্রকৌশলীরা মানবিক স্কেলে কারখানা ডিজাইন করার জন্য শ্রমিকদের সাথে কথা বলেন এবং শ্রমিকরা উৎপাদন প্রক্রিয়ার মিনি-ইঞ্জিনিয়ারে রূপান্তরিত হয়"।
নতুন এফসিএ প্ল্যান্টের উদ্বোধনের সময় সার্জিও মার্চিয়ন এবং একজন আমেরিকান ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে অপ্রত্যাশিত আলিঙ্গন টিপটন (ইন্ডিয়ানা) এবং এই অঙ্গভঙ্গির সংবেদনশীল প্রভাব, মূল্যবোধের ভাগাভাগির উপর ভিত্তি করে এবং সাধারণ স্বার্থ দ্বারা সিমেন্ট করা সহ-ব্যবস্থাপনা সম্পর্কগুলি, ফিয়াট ক্রিসলারকে "একটি অস্বাভাবিক মডেল" করে তোলে যা আমাদের জাতীয় শিল্পকে কন্ডিশন করবে। "ফিয়াট 900 এর কারখানাকে বিদায় জানাচ্ছে - পিরোন লিখেছেন - যা অনেক ছোট প্রতিষ্ঠান দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে, খুব সুসংগঠিত এবং কমান্ড লাইনে মাধ্যাকর্ষণ কেন্দ্রের চারপাশে নির্মিত"। উপসংহারে: "একটি অস্বাভাবিক পর্ব বা আমরা কি আমেরিকাতে যা ঘটছে তার উপর ভিত্তি করে ইউনিয়ন সম্পর্কের দিকে এগিয়ে যাচ্ছি? লিঙ্গোটো এবং টিপটনের মধ্যে কত কিলোমিটার আছে?" ফিয়াট চুক্তি নবায়নের জন্য পরীক্ষার বিছানা উত্তর দেবে।
