2013 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য Unioncamere অনুমান অনুসারে, তারা হবে জানুয়ারি থেকে মার্চের মধ্যে কোম্পানিগুলিতে 80 কম কর্মী. নেতিবাচক ভারসাম্য তৈরি করতে, 137.800 কর্মচারীদের সরাসরি নিয়োগ যা 218 পরিকল্পিত বহির্গমনের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য যথেষ্ট নয়।
কাজের জগতে প্রবেশের উপায়গুলির মধ্যে, শিক্ষানবিশরা লড়াই চালিয়ে যাচ্ছেন। অনেক বেশি প্রায়ই উদ্যোক্তারা প্রথম নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি বেছে নেয়। অর্থনৈতিক স্তরে, অস্থায়ী কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বৃদ্ধি পাচ্ছে, এমনকি যদি তাদের হয় সংখ্যা বছরে 23% দ্বারা সঙ্কুচিত হয়েছে.
Unioncamere Ferruccio Dardanello-এর প্রেসিডেন্টের জন্য, নিয়োগের ক্ষেত্রে এই স্থবিরতার কারণ হল "মন্দার স্থায়িত্ব এবং আগামী মাসগুলিতে এটি অব্যাহত থাকবে এমন ভয়", যা "কর্মসংস্থান ফ্রন্টে একটি ক্রমবর্ধমান সতর্ক মনোভাব গ্রহণ করতে কোম্পানিগুলিকে নেতৃত্ব দিচ্ছে৷ "
