ডেমোক্রেটিক পার্টির সেক্রেটারি এবং 5 স্টারদের প্রধানের কথা শুনে এটা সত্যিই তুচ্ছ রাজনৈতিক ডেমাগোগারি সর্বনিম্ন মজুরি 9 ইউরো এই ঘন্টা হঠাৎ করে শ্রমজীবী দরিদ্রদের পকেটে এত বেশি টাকা নিয়ে আসতে পারে। একটি আইন যদি সবাইকে একটু ধনী করার জন্য যথেষ্ট হত আমরা অনেক সুখী হতাম! এবং এটি আরও বেশি অবাক করে Calenda, একটি উদারপন্থী পার্টির সেক্রেটারি, এমনকি বিশ বছরেরও বেশি সময় ধরে স্থবির ইতালীয় উৎপাদনশীলতার বিষয়টি উল্লেখ না করেও এই ধরনের বাজে কথায় যোগ দিতে পারেন, এবং যা ব্যাখ্যা করে কেন এখানে মজুরি অন্যান্য ইউরোপীয় দেশের তুলনায় অনেক কম বেড়েছে।
তবে আসুন বোঝার চেষ্টা করা যাক যে বিরোধীরা লক্ষ লক্ষ মানুষের প্রতি সংবেদনশীলতার অভিযোগে অভিযুক্ত সরকারকে কোণঠাসা করার চেষ্টা করার জন্য বিরোধীদের দ্বারা ব্যবহৃত আরও রাজনৈতিক যুক্তির বাইরে এটি কী? দরিদ্র শ্রমিক যাদেরকে কঠিন আঘাতও ভোগ করতে হয় মুদ্রাস্ফীতি বাড়ে. সরকার যে বলা হয়, ঘটনাক্রমে, stutters, কারণ এটি শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে কার্যকর অভিজ্ঞতা আছে এমন লোক নেই এবং এমনকি বিশেষজ্ঞদের সাথে পরামর্শ করতেও সক্ষম নয়।
ইউনিয়নগুলো দর কষাকষির সাথে সাড়া দেয়
প্রথমত, মনে রাখবেন আপনি যদি বিগত বছরগুলিতে ন্যূনতম মজুরি না করে থাকেন তবে এর কারণ ইউনিয়ন থেকে বিরোধিতা (প্রিমিসে সিজিল) যারা ভয় করে যে ন্যূনতম মজুরি জাতীয় চুক্তির ভূমিকাকে কমিয়ে দিতে পারে যা তাদের ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। এখন এই বিরোধিতা কাটিয়ে উঠেছে বিরোধী আইন প্রস্তাব প্রণয়নের জন্য ধন্যবাদ যা গিয়াম্পাওলো গালি (অর্থনীতিবিদ এবং কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার প্রাক্তন মহাপরিচালক) দ্বারা নির্দেশ করা হয়েছে যে প্রতিটি অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের জন্য সর্বনিম্ন স্তরের জন্য ইউনিয়নগুলি "জাতীয় প্রতিনিধি" হতে পারে না। নিচে যান যে 9 ইউরো. এবং যে স্তর ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বাধ্যতামূলকভাবে বর্ধিত erga omnes. সংক্ষেপে, একটি প্রদত্ত সেক্টরের সমস্ত কোম্পানিকে সর্বাধিক প্রতিনিধিত্বকারী ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা নির্ধারিত চুক্তির বিধানগুলি মেনে চলতে বাধ্য করা উচিত যা জাতীয় স্তরে শুধুমাত্র CGIL, CISL, UIL এবং সম্ভবত Ugl। এমনকি শ্রমিকদেরও পরামর্শের প্রয়োজন ছাড়াই তাদের সেক্টরে কবুতর করা হবে।
আইনগত ন্যূনতম মজুরি এবং শিল্প সম্পর্ক
এভাবে গালির যুক্তি, সে রক্ষা পায় ন্যূনতম মজুরি e জাতীয় চুক্তি শিল্প সম্পর্কের আরও দৃঢ়তা, এবং শ্রম সম্পর্কের একটি প্রকৃত জাতীয়করণের সাথে। ট্যাক্স লিভারে কাজ করে (ওয়েজ কমানো, বা ত্রয়োদশ বেতনের ডিট্যাক্সেশন ইত্যাদি) এবং ছোট কোম্পানিগুলিকে একটি বিশেষ তহবিল দিয়ে অর্থায়ন করে যা তাদের ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করতে সাহায্য করবে উভয়ের মাধ্যমেই রাষ্ট্র কতটা আয় করবে তা নির্ধারণ করবে। যদি শিল্প সম্পর্কগুলি আরও কঠোর এবং আমলাতান্ত্রিক হয়ে ওঠে, FIAT-এর মতো মামলাগুলি যা কনফিন্ড্স্ট্রিয়া ছেড়ে, একটি গণভোটে ব্যক্ত কারখানার শ্রমিকদের চুক্তির সাথে তার প্রয়োজনের সাথে আরও উপযুক্ত একটি চুক্তি করতে সক্ষম হয়েছিল, বা ইটা যেটি পরিচালনা করতে পারেনি। Fs দ্বারা আধিপত্য রেল চুক্তি প্রয়োগ করা, আর সম্ভব হবে না.
মজুরি বৃদ্ধি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির মধ্যে উদ্দেশ্যমূলক যোগসূত্র
এটা স্পষ্ট যে ন্যূনতম মজুরি অর্থপূর্ণ যদি এটি বোঝা কমাতে কাজ করে জাতীয় দর কষাকষি এবং পরিবর্তে, কর্পোরেটকে উন্নত করার জন্য নেতৃত্ব দিন যেখানে শ্রমিকের প্রতিশ্রুতি এবং তার পারিশ্রমিকের মধ্যে কার্যকর বিনিময় করা যেতে পারে। ট্রেড ইউনিয়নগুলির যথেষ্ট জায়গা থাকবে যদি ন্যূনতম মজুরির পরিমাপ মধ্যম মজুরির প্রায় 50-60% এবং বিরোধীদের দ্বারা প্রস্তাবিত 80% না হয়। তদ্ব্যতীত, শ্রমিকদের কারখানায় শ্রমিকদের সম্মতি পেতে বাধ্য করা হবে শ্রমিকদের কর্মজগতকে প্রভাবিত করছে এমন বড় পরিবর্তনগুলো ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করে। পুরোনো ফোর্ডিস্ট কর্মী আর নেই যে তার কর্মশক্তি বিক্রি করে। আজ, 24 ঘন্টা সংস্করণের জন্য Aldo Bottini এবং Alberto Orioli এর সুন্দর বই "কাজের কাজ" খুব ভালভাবে ব্যাখ্যা করে, মানুষ অন্যান্য জিনিস খুঁজছেন: তারা পর্যাপ্ত আয়ু পেতে চায়, তারা কোম্পানিতে প্রশিক্ষণ চায়, তারা তাদের কর্মজীবনের সম্ভাবনার ইঙ্গিত চায়। এবং তারপর এটা সত্য নয় যে তাদের কোন চুক্তিগত ওজন নেই। ইতিমধ্যেই আজ, এবং আরও কয়েক বছরের মধ্যে জনসংখ্যার প্রবণতা বিবেচনা করে, কোম্পানিগুলির দ্বারা সেরা শ্রমিকদের দখলের জন্য ভিড় হবে এবং কোম্পানিগুলি অবশ্যই তাদের কারখানায় রাখার জন্য তাদের অর্থ প্রদান করতে আরও ইচ্ছুক হবে।
এই সমস্ত কারণে, আমাদের দেশে অবিলম্বে উত্পাদনশীলতাকে উদ্দীপিত করার জন্য শিল্প সম্পর্কের গভীর পরিবর্তন প্রয়োজন এবং তাই শ্রমিকদের মজুরি বাড়ানবিশেষ করে পরিবর্তনশীল অংশে। ন্যূনতম মজুরি, তাই, অদক্ষতার বর্তমান পরিস্থিতিকে স্থগিত করার একটি ব্যবস্থা হওয়া উচিত নয়, বরং এটি এমন একটি তালা হওয়া উচিত যার মাধ্যমে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের ইউনিয়ন সংগঠনগুলি পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।
ন্যূনতম মজুরি বিল পুনর্বিবেচনা করুন
বিলের বর্তমান প্রণয়ন সম্পর্কে সম্পূর্ণরূপে পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন, কেবলমাত্র 9 ইউরোর নির্দিষ্ট পরিমাণে নয় যা সম্পূর্ণরূপে অবাস্তব, কিন্তু টেক্সট লেখার উপায়ে যার লক্ষ্য ট্রেড ইউনিয়নের আমলাতান্ত্রিককরণ, সম্ভবত ভুগছে, যেমনটি জিপি গালি বলেছেন, সমিতির স্বাধীনতার বিষয়ে সংবিধানের লঙ্ঘন থেকে।
ক্যালেন্ডার এর থেকে বেরিয়ে আসার জন্য অপেক্ষা করছি ফাঁদ দ্বারা ব্যবহৃত Pd e 5 তারা শুধু একটু রাজনৈতিক অপপ্রচার করার জন্য, শ্রমিকদের প্রকৃত সমস্যার বাস্তবতায় অনাগ্রহী এবং কীভাবে তাদের মজুরি বাড়ানোর চেষ্টা করা যায়? যারা শিল্প সম্পর্ককে বিগত শতাব্দীতে ফিরিয়ে আনতে চান, তাদের পাশে দাঁড়িয়ে একটি উদারপন্থী দল কী লাভ করে, কার্যকরভাবে আমাদের বৃদ্ধির আশায় আরেকটি বাধা সৃষ্টি করে?
