“যদি 2020 এর চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য ডেটাও নিশ্চিত করা হয় তবে আমরা দেখব এছাড়াও এই বছর পেনশনভোগী বৃদ্ধি. পরবর্তী মার্চের দিকে ছাঁটাইয়ের উপর স্থবিরতার অবসান এবং 100 জুড়ে কোটা 2021 এর ধারাবাহিকতা বিবেচনা করে, বৃদ্ধি - যদিও সম্ভবত কম টেকসই - 2021 সালেও চলবে. যেন কোভিড-১৯ বিভিন্ন প্রারম্ভিক অবসরের ব্যবস্থাগুলিকে সঠিকভাবে টার্বোচার্জ করেছে"। এমনটাই দাবি মানি অর্ডার বিশেষজ্ঞের আলবার্তো ব্রামবিলা, Itinerari previdenziale এর সভাপতি, একটি ফাউন্ডেশন কর কর্তৃপক্ষ, সামাজিক নিরাপত্তা/কল্যাণ এবং কর্মসংস্থানের সমস্যাগুলি পর্যবেক্ষণ এবং প্রচারের জন্য অত্যন্ত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
নীচের টেবিলটি, ব্রাম্বিলার একটি সাম্প্রতিক নিবন্ধে রয়েছে, গত বছরের তুলনায় বছরের প্রথম নয় মাসের তথ্য প্রদান করে, "জরুরী প্রস্থান” দ্বারা প্রবর্তিত (বা নিশ্চিত) ডিক্রি n.4/2019. আমরা জানি যে এই পরিসংখ্যানগুলি, সামগ্রিকভাবে, সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের প্রবাহকে নিঃশেষ করে না, যেহেতু বার্ধক্যের সুবিধাগুলির ডেটা (পাশাপাশি বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের এবং অক্ষমতার মাধ্যমে প্রদান করা হয়) রিপোর্ট করা হয় না, বা সম্পূর্ণ পরিসরও নেই পেনশন অগ্রিমের ধরন (প্রাথমিক, কঠোর বা অস্বস্তিকর কাজ, সামাজিক মৌমাছির উল্লেখ না করা)। পরীক্ষামূলক এবং অস্থায়ী প্রকৃতির দুটি পরিমাপের জন্য মনোযোগ যথাযথভাবে সংরক্ষিত (ফোর্নেরো প্রবিধান থেকে অবজ্ঞার মাধ্যমে গৃহীত), যা 2021 এর শেষে শেষ হবে (100 ভাগ) এবং 2026 এর শেষে (বয়স নির্বিশেষে বার্ধক্য পেনশন, যার প্রয়োজনীয়তাগুলি অবরুদ্ধ থাকে - আয়ুষ্কালের গতিশীলতার সাথে)। এর জন্য মহিলা বিকল্প, পরিমাপ সময় প্রসারিত করা হবে হিসাবে পর্যবেক্ষণ দরকারী বাজেট আইন 2021.
প্রদত্ত সুবিধাগুলির একটি ত্বরণ (উপস্থাপিত অনুরোধের বাইরে) রয়েছে তা সর্বোপরি স্পষ্ট হয় যদি কেউ 2019-এর সামগ্রিক চূড়ান্ত ডেটাকে বর্তমান বছরের অনুমানগুলির সাথে তুলনা করে (যদিও উভয় ক্ষেত্রেই বিবেচনা করা প্রয়োজন। প্রাইভেট সেক্টর এবং পাবলিক সেক্টর 2019 সম্পূর্ণ কভার করেনি)। যাইহোক, 2020 পাবলিক ফাইন্যান্স কোঅর্ডিনেশন রিপোর্টে এই বিষয়ে আদালতের অডিটর যা লিখেছে তার তুলনায় আরও গতিশীল প্রবণতা রয়েছে: "অবশেষে, আরটি (টেকনিক্যাল রিপোর্ট, ইডি) তে উপস্থাপিত অনুমানের তুলনায়, আনুগত্যের হার উল্লেখযোগ্যভাবে ছিল কম, বিশেষ করে বেসামরিক কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য, এবং 100 সালে কোটা 2019 সহ অবসর গ্রহণের সংখ্যা তাই বিচক্ষণভাবে অনুমান করা প্রায় 60 শতাংশের সমান"।
| 100টি কোটা - 2019 সালে আবেদন জমা দেওয়া এবং অর্থপ্রদান করা হয়েছে সমষ্টি | 2019 সালে এসেছে | % বিতরণ | 2019 সালে ছাড়পত্রের তারিখ | আনুমানিক প্রযুক্তিগত রিপোর্ট (A) এর উপর % বাতিল | আনুমানিক প্রযুক্তিগত প্রতিবেদনের উপর % তরল (B) | RT শুধুমাত্র কোটা 100 (A) | RT কোটা 100+ আয়ুষ্কাল ব্লক (B) |
| বেসরকারি খাতের কর্মীরা | 90.889 | 39,7 | 69.711 | 73,7 | 68,3 | 94.614 | 102.000 |
| স্বায়ত্তশাসিত এবং সঞ্চয় | 63.060 | 27,6 | 45.854 | 56,2 | 52,1 | 81.628 | 88.000 |
| সরকারি কর্মচারী | 74.877 | 32,7 | 41.135 | 44,3 | 41,1 | 92.759 | 100.000 |
| মোট | 228.826 | 100,0 | 156.700 | 58,3 | 54,0 | 269.001 | 290.000 |
বিতর্কে উপেক্ষা করা একটি দিক উল্লেখ করা ভাল যেটি সাধারণত 100 কোটা এবং এর প্রভাবগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এবং অবরোধের প্রভাবকে উপেক্ষা করে।সাধারণ জ্যেষ্ঠতা, যা – rebus sic stantibus – 42 সালের শেষ নাগাদ পুরুষদের জন্য 10 বছর এবং 2026 মাস এবং মহিলাদের জন্য এক বছর কম সময়ের প্রয়োজনে স্থির থাকবে। এটি হল সেই প্রকার যা ব্রাম্বিলার সাথে বলতে হয়, “ টার্বো চালু"। যদি 2019 সালে এই চিকিত্সার সংখ্যা (106.777) 100 (150.768) এর চেয়ে কম হয়, ইতিমধ্যেই এই বছরের প্রথম নয় মাসে প্রাথমিক অবসরের সংখ্যা (অবরুদ্ধ প্রয়োজনীয়তা সহ) পুরো 2019 সালের তুলনায় বেশি: 135.043 বিপরীতে 106.777। দূরত্ব (এখন এই শব্দটি সাধারণত ব্যবহৃত হয়েছে) প্রসারিত হয় যদি আমরা 2020 (180 চিকিত্সা) এর অভিক্ষেপ বিবেচনা করি।
খালি চোখে এটা দেখাবে যে 100 ভাগ সাধারণ প্রাথমিক অবসরের চেয়ে সস্তা। প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি হল 62 বছর বয়স এবং 38 বছর পেমেন্ট, যখন, অন্যান্য সুবিধার অধিকার পাওয়ার জন্য, একজন কর্মীকে (পুরুষরা এই বিকল্পের প্রধান ব্যবহারকারী) 42 বছর এবং 10 মাস দাবি করতে হবে৷ বাস্তবতা এই সারণী উপস্থাপনাকে বিরোধিতা করেছে, কারণ এটি ঘটে যে অবসরপ্রাপ্তদের বর্তমান দল - তাদের কাজের ইতিহাস বিবেচনায়, যা প্রথম দিকে শুরু হয়েছিল, দীর্ঘকাল ধরে এবং একটি অবিচ্ছিন্ন এবং স্থিতিশীল উপায়ে চলতে থাকে - প্রায়শই শেষ লাইন অতিক্রম করতে সক্ষম হয়। 62 বছরের কম বয়সে শুধুমাত্র অবদানের প্রয়োজনীয়তা (রেজিস্ট্রি অফিস নির্বিশেষে একমাত্র প্রয়োজন)। অডস 100 এর ক্ষেত্রে, তবে, উভয়ই সঠিক হওয়া এবং উভয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা বাধ্যতামূলক। অন্যদিকে, এটি ঘটে যে 38 বছরের পেমেন্ট 62 বছর বয়সের আগে বা তার বিপরীতে জমা হয়। তাই আমাদের কাজ চালিয়ে যেতে হবে। তাই যে পেনশনের শুরুতে "কোটাসেন্টিস্টি" এর গড় কার্যকর বয়স প্রায় 64 বছর, যখন গড় অবদানের প্রয়োজন প্রায় 41 বছর বয়সী। প্রিন্স হ্যামলেট তার বন্ধু হোরাসকে যা বলেছিলেন তারই নিশ্চিতকরণ: "তোমার সমস্ত দর্শনের চেয়ে স্বর্গ এবং পৃথিবীর মধ্যে আরও অনেক কিছু রয়েছে"।
