শাস্তি দেওয়ার চেয়ে প্ররোচিত করা ভাল, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে - এবং বিশেষ করে স্কুল এবং কোম্পানির ক্যান্টিনে - যদি কর্মীরা টিকা দেওয়ার শংসাপত্র ছাড়াই দেখায় তবে কী হবে? "লা রিপাব্লিকা" এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, সিজিআইএল-এর সাধারণ সম্পাদক, মাউরিজিও ল্যান্ডিনি, একটি কেলেঙ্কারির কারণ হয়েছিলেন কারণ, টিকা দেওয়া এবং কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক নিরাপত্তার দাবি করা কর্মীদের রক্ষা করার পরিবর্তে, যাদের গ্রিন পাস নেই তাদের দিকে চোখ মেলে শিথিলতাকে সমর্থন করে এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি বাদ দিতে বলে। এবং, নিরাপত্তা প্রোটোকলের আপডেটের জন্য সামাজিক অংশীদারদের কাছে প্রশ্নটি উল্লেখ করার পরিবর্তে, তিনি সরকারকে একটি আইন করতে বলে গ্রিন পাসের সমস্যা থেকে বাঁচার চেষ্টা করেছেন। একটি চড়াই রাস্তা যে, লীগের বিরোধিতার কারণে, সরকার খুব কমই গ্রিন পাসের বিষয়ে একটি আইন অনুমোদন করতে সক্ষম হবে যখন সামাজিক অংশীদারদের পক্ষে কোম্পানি পর্যায়ে দ্বিপাক্ষিক চুক্তির মাধ্যমে বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ করা আরও যৌক্তিক হবে।
ল্যান্ডিনীর প্রস্থান ডেমোক্র্যাটিক পার্টিও পছন্দ করেনি যা CGIL-এর সেক্রেটারির সাথে সংঘর্ষ এড়ায় কিন্তু অন্তত আপাতত কর্মক্ষেত্রে গ্রিন পাসের আইনের প্রস্তাবকে সমর্থন করেনি। মার্কো বেন্টিভোগলি, সিএসএল-এর মেটালওয়ার্কারদের প্রাক্তন নেতা এবং এখন বেস ইতালিয়ার সমন্বয়কারী, আবার রিপাব্লিকার কলামে ল্যান্ডিনিকে সম্বোধন করেছেন, যার মতে ল্যান্ডিনি "একটি গুরুতর ত্রুটি" কারণ টিকা দেওয়ার ক্ষেত্রে "কোন অবস্থান নেই" নিরপেক্ষ" এবং "যারা আইনকে সম্মান করে না তাদের অনুমোদন না দিতে বলা, প্রকৃতপক্ষে যারা স্বাধীনতার একটি সুস্থ ধারণা রাখেন এবং যারা জানেন যে তাদের নিজের অধিকারের পাশাপাশি অন্যের প্রতি কর্তব্য রয়েছে তাদের অনুমোদন করা গৃহীত হয়"। "নিষেধাজ্ঞা ছাড়া নিয়ম - বেন্টিভোগলি জোর দিয়ে বলেন - "ভালো থাকার" উপদেশের চেয়ে কম মূল্যবান এবং আমরা ভুলে যেতে পারি না যে "অনেক পুরুষ ও মহিলা কর্মী আছেন যারা তাদের পাশে সংক্রামিত হতে পারে এমন লোক না রেখে কাজ করতে সক্ষম হতে চান" এবং "ধূর্তদের সাথে পরিশ্রমী হিসাবে আচরণ করা যেমন অনেক রাজনীতিবিদ করেন, এটা ধূর্তদের সুবিধা করে এবং পরিশ্রমীদের ক্ষতি করে"।
