জার্মানি হ্যাঁ বলেছে: আজ থেকে সর্বজনীন ন্যূনতম মজুরি একটি বাস্তবতা। জার্মান মন্ত্রী পরিষদ একটি জাতীয় আইন গ্রহণ করেছে যা 2017 থেকে শুরু হওয়া সমস্ত শ্রেণীর কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হবে, যেমনটি CDU এবং SPD-এর মধ্যে তৃতীয় মার্কেল সরকার গঠনের চুক্তির মাধ্যমে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছিল৷
বিধানটি ছিল সোশ্যাল ডেমোক্র্যাটদের ওয়ার্কহর্স, যারা এই পরিমাপের প্রবর্তনকে চ্যান্সেলরের নেতৃত্বে গ্রস কোয়ালিশন তৈরির প্রথম শর্ত তৈরি করেছিল, যারা - তার রক্ষণশীল পার্টির সাথে - ব্যক্তিদের কাছে অর্পিত বিভাগ অনুসারে দর কষাকষি পছন্দ করবে ( যে ফেডারেল রাজ্যগুলিতে দেশ ভাগ করা হয়েছে)।
"মাইন্ডেস্টলোহন", যাকে জার্মান ভাষায় বলা হয়, বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মজুরি প্রদান করে 8,50 ইউরো গ্রস প্রতি ঘন্টা এবং এটি 2015 জানুয়ারী 2017 থেকে পুরো জার্মানিতে কার্যকর হবে, যদিও কিছু সেক্টরের জন্য একটি ক্রান্তিকাল পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। 18 সালের মধ্যে, তিনটি বিভাগ বাদে সমস্ত জার্মান কর্মী উপকৃত হবে: XNUMX বছরের কম বয়সী শিশু, ইন্টার্ন এবং দীর্ঘমেয়াদী বেকার।
নতুন আইনটি এখনও জার্মান পার্লামেন্টের নিম্নকক্ষ বুন্দেস্তাগ এবং উচ্চকক্ষ (বা ফেডারেল কাউন্সিল) উভয়ের দ্বারা অনুমোদিত হওয়া দরকার, তবে উভয় অনুচ্ছেদের কোনো অসুবিধার সম্মুখীন হওয়া উচিত নয়।
"Mindestlohn" এর প্রবর্তন একটি দেশের জন্য একটি বৈপ্লবিক পদক্ষেপ যা সর্বদা মজুরি আলোচনায় সামাজিক অংশীদারদের সবচেয়ে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে। অনুমান করা যায়, সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে বিডিএ, আমাদের কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার জার্মান সমতুল্য, এই পরিমাপের সমালোচনা করেছে এই যুক্তিতে যে এটি দুর্বলদের জন্য চাকরির ক্ষেত্রে একটি বাধা হয়ে দাঁড়াবে৷ তদ্ব্যতীত, শিল্পপতিদের মতে, জাতীয় পর্যায়ে ন্যূনতম মজুরি আরোপ করা অন্যায্য, যেহেতু আজ প্রাক্তন জিডিআর-এ মজুরি প্রাক্তন পশ্চিম জার্মানির তুলনায় কম৷
অন্যদিকে, জার্মানরা যারা বলে যে তারা "মাইন্ডেস্টলোন" এর পক্ষে, তাদের ভাগ 80% এর কাছাকাছি।
