Le রাজ্য রেলওয়ে এবং ইউনিয়ন তারা মঙ্গলবার একটি অনুমান সাবস্ক্রাইব কোম্পানি চুক্তি পুনর্নবীকরণ জন্য চুক্তি এফএস গ্রুপের। জড়িত ট্রেড ইউনিয়নগুলি বিভিন্ন: ফিল্ট-সিজিল, ফিট-সিসল, উল্ট্রাস্পোর্টি, ইউজিএল ফেরোভিয়েরি, ফাস্ট কনফসাল এবং ওরসা ফেরোভি।
চুক্তি নবায়নের বিষয়ে রেলওয়ে-ইউনিয়ন চুক্তি: এক দফা বেতন বৃদ্ধি
বোঝার সাথে এটি স্বীকৃত হয় প্রতি মাসে 110 ইউরো বেতন বৃদ্ধি এবং – 2021 জানুয়ারী, 30-এপ্রিল 2022, XNUMX সময়কাল কভার করতে – 500 এর এককালীন পরিমাণ.
শুধু তাই নয়: "একই সময়ে, এফএস নোটে লেখা আছে - দেশের জন্য গতিশীলতা পরিষেবা নিশ্চিত করার জন্য 2021 সালে কর্মীদের পেশাদারিত্ব এবং প্রতিশ্রুতিও বিবেচনায় নিয়ে, স্বীকৃতির জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছিল। অতিরিক্ত 850 ইউরো, ফর্মের জন্য অংশে ব্যবহারযোগ্য কর্পোরেট কল্যাণ".
রেলওয়ে-ইউনিয়ন চুক্তি পুনর্নবীকরণ চুক্তি: কর্পোরেট কল্যাণ
পরিপূরক পেনশন এবং সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা
এখনও কর্পোরেট কল্যাণের বিষয়ে, চুক্তিতে বিশেষভাবে সম্পূরক পেনশনে বিনিয়োগের কথা বলা হয়েছে। কোম্পানির অবদানের 2% বৃদ্ধি, এবং সম্পূরক স্বাস্থ্য পরিচর্যা, উত্থাপন বার্ষিক সমষ্টি 300 ইউরোতে প্রতিটি কর্মীর জন্য স্বীকৃত।
একটি নতুন মানমন্দির
তারপরে কল্যাণ এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্যমূলক উদ্যোগের উন্নয়নের জন্য একটি নতুন অবজারভেটরি স্থাপন করা হয়, যা এই বিষয়গুলির উপর নজরদারি এবং প্রস্তাব সংগ্রহের কাজ করবে।
অত্যন্ত বিশেষায়িত কর্মী এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি
অবশেষে, চুক্তিটি অত্যন্ত বিশেষায়িত কর্মীদের জন্য নিবেদিত একটি প্রবেশ পথ এবং কর্মক্ষম পেশাদার ব্যক্তিদের জন্য নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কোর্স সক্রিয় করার সম্ভাবনা প্রবর্তন করে।
FS-ইউনিয়ন চুক্তির উদ্দেশ্য
চুক্তিটির লক্ষ্য "গত দুই বছরে মহামারী জরুরি অবস্থার কারণে কোম্পানি এবং কর্মীদের জন্য নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলি কাটিয়ে ওঠা - এফএস থেকে একটি নোট পড়ে - চুক্তির কাঠামোর সংশোধনের জন্য ভিত্তিও স্থাপন করা হয়েছে, যা বাস্তবায়ন করা হবে। পরবর্তী পুনর্নবীকরণ, PNRR এবং গ্রুপের ব্যবসায়িক পরিকল্পনা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ"।
