ইকুইটালিয়া বিদায়, পেনশন এবং স্বাস্থ্য যত্নের জন্য আরও অর্থ: কৌশলের জন্য সবুজ আলো

“যোগ্যতা এবং প্রয়োজন। প্রতিযোগীতা এবং ন্যায্যতা": এই প্রধান শব্দ যা দিয়ে Matteo Renzi প্রেসের কাছে 2017 সালের বাজেট আইন উপস্থাপন করেছেন, সদ্য মন্ত্রী পরিষদ দ্বারা অনুমোদিত এবং যা শেষ পর্যন্ত 26,5 বিলিয়ন ইউরোর মূল্য হবে। "ইতালি দুই বছর আগের চেয়ে ভালো করছে", প্রধানমন্ত্রী উল্লেখ করেছেন, ৮০ ইউরোর বিধান থেকে শেষ দুটি স্থিতিশীলতা আইন পর্যন্ত তার সরকারের আগের কৌশলগুলিকেও প্রমাণ করেছেন।

যে নথিটি সবেমাত্র অনুমোদিত হয়েছে, যেটি এখন সংবিধানের উপর গণভোট ভোটের আগে সংসদের যাচাই-বাছাইয়ে পাস হবে, ইতিমধ্যেই ব্যাপকভাবে ঘোষণা করা হয়েছিল কিন্তু কিছু খবর ছিল, যেমন স্বাস্থ্য তহবিলের পরিমাণ দুই বিলিয়ন বৃদ্ধি করে (যার মধ্যে 1 টি ভ্যাকসিন, ক্যান্সার প্রতিরোধক ওষুধ এবং অনিশ্চিত কর্মীদের নিয়োগের জন্য, ডাক্তার এবং নার্স উভয়ই) মোট 113 বিলিয়ন, বা বিলিয়ন বরাদ্দের মতো "এসএমইকে অর্থায়নের জন্য যাদের ঋণের অ্যাক্সেস নেই", একটি পরিমাপ 2016 এর শেষ পর্যন্ত এগিয়ে আনা হয়েছিল এবং 100টি প্রাথমিকভাবে অনুমান করা হয়েছিল থেকে 900 মিলিয়ন বেড়েছে৷ শেষ পর্যন্ত, পেনশন খরচ তিন বছরে 7 বিলিয়ন হবে (1,9 এর জন্য 2017 বিলিয়ন, মোট 6/6,5 বিলিয়ন প্রত্যাশিত ছিল) Ape এবং চতুর্দশ মাসে অর্থায়নের জন্য, যখন Equitalia বন্ধ হওয়ার পর থেকে, নিশ্চিত করা হয়েছে, সরকার 4 পাওয়ার আশা করছে বিলিয়ন সমান সহ স্কুলগুলির জন্য আরও এক বিলিয়ন বরাদ্দ করা হয়েছে। ম্যাক্রো পূর্বাভাস নিশ্চিত করা হয়েছে: 1 সালে জিডিপি +2017% এবং ঘাটতি/জিডিপি 2,3%, "গত 10 বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন স্তর", রেনজি বলেন।

এখানে, একের পর এক, বাজেট আইনে অন্তর্ভুক্ত সমস্ত ব্যবস্থা।

ভ্যাট বৃদ্ধি এড়িয়ে চলুন

এটি সমগ্র কৌশলের সবচেয়ে কঠিন অধ্যায়। 2017-এর সুরক্ষা ধারাগুলিকে জীবাণুমুক্ত করার জন্য (যার ফলে ভ্যাটের হার 10 থেকে 12% এবং 22 থেকে 24% বৃদ্ধি পাবে) এবং 2018-এর জন্য সেগুলির একটি অংশ, সরকার 15,1 বিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করছে। নতুন বাজেট আইনে, 10,5 সালে 2018 বিলিয়ন এবং 19,6 সালে 2019 বিলিয়ন ভ্যাট বৃদ্ধিরও বিধান রয়েছে। সরকার এড়াতে চেষ্টা করবে এমন বৃদ্ধি, কিন্তু যা বর্তমানে অ্যাকাউন্টের কাগজে ভারসাম্য বজায় রাখতে কাজ করে।

পেনশন

1) পেনশন অগ্রিম

পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে, 1951 মে থেকে Ape 1953 এবং 20-এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারীদের - এবং কমপক্ষে 63 বছরের অবদান সহ - বার্ধক্য পেনশনের প্রয়োজনীয়তার জন্য তিন বছর এবং সাত মাস আগে পর্যন্ত কাজ থেকে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেবে, তারপরে 13 বছর বয়সী। মেকানিজম তিনটি ভিন্ন প্রকারে বিভক্ত। স্বেচ্ছাসেবী একটি বীমাকৃত ব্যাঙ্ক ঋণ প্রদান করে (কিন্তু INPS দ্বারা বিতরণ করা হয়) যা কার্যকর অবসর গ্রহণের প্রথম বিশ বছরে পরিশোধ করতে হবে। প্রতি বছরের জন্য অগ্রিম 5% পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা চেক কাটার মাধ্যমে 4,6টি বার্ষিক কিস্তিতে পরিশোধ করা হবে (গড়ে এটি 4,7 এবং 2,5% এর মধ্যে ওঠানামা করবে), ব্যাংক সুদ (1%) এবং বীমা (50) সহ %)। যাইহোক, ঋণের সুদের খরচ উপাদানের উপর XNUMX% একটি নির্দিষ্ট কর ছাড়ও থাকবে।

দ্বিতীয় প্রকার হল Ape সোশ্যাল, যা সম্পূর্ণভাবে রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয়। অসুবিধায় চারটি বিভাগে এটি নিশ্চিত করা হবে (সামাজিক শক শোষক ছাড়া বেকার, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পিতামাতা এবং শ্রমিক যারা "বোঝাপূর্ণ কার্যকলাপ" চালিয়েছে)। সরকার এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে আজকের সকালের বৈঠক থেকে এটি উঠে এসেছে যে সুবিধাপ্রাপ্ত অ্যাপে অ্যাক্সেস করার জন্য আপনাকে কমপক্ষে 30 বছরের অবদান রাখতে হবে যদি আপনি বেকার হন এবং আপনি যদি একজন সক্রিয় কর্মী হন তবে 35 বছর। উপরন্তু, Ape সামাজিক জন্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত আয়ের সীমা হল 1.350 ইউরো মোট।

শেষ প্রকারটি হল কর্পোরেট এপ, যার অধীনে কোম্পানি পুনর্গঠনের সাথে জড়িত কর্মীদের প্রাথমিক অবসরের জন্য নিয়োগকর্তা অর্থায়ন করবেন।

2) চতুর্দশ

মাসে এক হাজার ইউরো পর্যন্ত মোট ব্যক্তিগত আয় সহ 1,2 মিলিয়ন পেনশনভোগীদেরও চতুর্দশ বেতন দেওয়া হবে। 2,1 মিলিয়ন পেনশনভোগী যারা ইতিমধ্যে এটি পেয়েছেন, যাদের প্রতি মাসে 750 ইউরো পর্যন্ত মাসিক ভাতা রয়েছে, তারা অতিরিক্ত মাসের বেতন 30% বৃদ্ধি দেখতে পাবেন।

3) প্রারম্ভিক কর্মীরা

যে শ্রমিকরা 12 বছর হওয়ার আগে কমপক্ষে 19 মাসের অবদান, এমনকি ক্রমাগত নয়, প্রদান করেছেন তারা বর্তমানে পরিকল্পিত 41 বছর এবং 42 মাসের পরিবর্তে 10 বছরের অবদানের সাথে অবসর নিতে পারবেন, তবে শুধুমাত্র যদি তারা একটি সুবিধাবঞ্চিত বিভাগের অন্তর্গত হয় (শক শোষক ছাড়া বেকার সমাজকর্মী, প্রতিবন্ধী এবং শ্রমিক যারা "বোঝাপূর্ণ কার্যকলাপ" চালিয়েছে)। অধিকন্তু, এই একই কর্মীরা 62 বছর বয়সের আগে অবসর গ্রহণ করলে তাদের ভাতা আর কাটা দেখতে পাবেন না (যদিও এই মুহূর্তে প্রতি বছরের জন্য 1% অগ্রিম হ্রাস রয়েছে)।

4) কাজ পরা

যারা তাদের পেশাগত জীবনের শেষ 7 বছরের মধ্যে অন্তত 10টি কঠোর কাজ করেছেন (শেষটি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে কিনা তা আর কোন বিষয় নয়) তারা 5 বছর আগে অবসর নিতে সক্ষম হবেন। তদুপরি, এই বিভাগের জন্য, 2019 থেকে শুরু করে, পেনশনগুলি আয়ু থেকে বিচ্ছিন্ন করা হবে, এমন একটি ব্যবস্থা যা আজ অবসরের বয়স প্রতি বছর এক মাস করে এগিয়ে নিয়ে যায়। আমলাতান্ত্রিক সরলীকরণের একটি সিরিজও পথে রয়েছে।

5) অবদানের বিনামূল্যে পুনর্মিলন

যারা বিভিন্ন সংস্থায় অবদান রেখেছেন তাদের জন্য পুনর্মিলন বিনামূল্যে হয়ে যাবে। যাইহোক, অতীতের তুলনায় একটি অসুবিধা হবে: বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সবচেয়ে সুবিধাজনক গণনা পদ্ধতি বেছে নেওয়া আর সম্ভব হবে না, কারণ চেকটি যথাক্রমে গণনা করা হবে, অর্থাৎ প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুসারে আপেক্ষিক অবদান কোটা। অধিকন্তু, বিনামূল্যের পুনর্মিলন শুধুমাত্র পাবলিক ম্যানেজমেন্টকে উদ্বিগ্ন করে, পেশাদারদের কোষাগার নয়।

6) কোন ট্যাক্স এলাকা নেই

আয়ের থ্রেশহোল্ড যা পেনশনভোগীদের নো-ট্যাক্স এলাকায় ফিরে যেতে দেবে তা প্রতি বছর 8.125 ইউরো গ্রোসে বৃদ্ধি পাবে, যা কর্মীদের জন্য একই। অভিনবত্ব শুধুমাত্র খুব কম পেনশনের সাথে সম্পর্কযুক্ত নয়, যেহেতু আয়ের সেই অংশের উপর কর্তন সেই সমস্ত পেনশনভোগীদের জন্য প্রযোজ্য যারা প্রতি বছর 55 ইউরো পর্যন্ত মোট ঘোষণা করে।

আইআরএসে কাটা, আইআরআই এসএমইর জন্য আসে

গত বছরের কৌশলে ইতিমধ্যেই কল্পনা করা হয়েছে, 2017 থেকে কর্পোরেট আয়কর 27,5 থেকে 24% এ নেমে আসবে। কর্পোরেট আয়কর (Iri) ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য 24% চালু করা হবে।

গ্যারান্টি ফান্ড

এসএমইগুলির জন্য গ্যারান্টি তহবিলকে 1 বিলিয়ন ইউরো দিয়ে পুনঃঅর্থায়ন করা হবে: প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি সাম্প্রতিক দিনগুলিতে ইতিমধ্যে ঘোষণা করেছিলেন যে এই সংস্থানগুলির একটি অংশ "জরুরি ব্যবস্থার সাথে 2016 এ এগিয়ে আনা হবে"।

পীর এবং পৃষ্ঠপোষক কোম্পানি

এসএমইগুলির জন্য পৃথক সঞ্চয় পরিকল্পনা (পিআইআর) এবং স্পনসর সংস্থাগুলিও রয়েছে৷ প্রথমটি হল বিনিয়োগ পণ্য যা বিশেষত ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা বছরে 30 ইউরো পর্যন্ত কর ছাড়ের অনুমতি দেয়, 150 ইউরোর ক্রমবর্ধমান সীমার মধ্যে এবং কমপক্ষে তিন বছরের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ করা বিনিয়োগের জন্য৷

অন্যদিকে, দ্বিতীয় পরিমাপটি নতুন ব্যবসায় বিনিয়োগকে উত্সাহিত করে: স্টার্ট-আপগুলির ক্ষতি, প্রকৃতপক্ষে, প্রথম চার বছরের জন্য স্পনসরকারী সংস্থাগুলির বাজেটে হ্রাস করা যেতে পারে। একই সময়ে, 19 হাজার ইউরো পর্যন্ত বিনিয়োগের জন্য কর কর্তন বর্তমান 500% থেকে এক মিলিয়ন পর্যন্ত বিনিয়োগের জন্য 30% থেকে বৃদ্ধি পাবে।

উত্পাদনশীলতা প্রণোদনা

বেসরকারী খাতের কর্মীদের জন্য কোম্পানি বোনাসের উপর উৎপাদনশীলতা প্রণোদনা জোরদার করা হবে। 80 ইউরো পর্যন্ত প্রিমিয়াম সহ 10% কর ত্রাণ থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য আয়ের সীমা 4 ইউরো হওয়া উচিত।

সুপার অবচয়

ব্যবসার জন্য আরও একটি পরিমাপ তথাকথিত সুপার অবচয়কে শক্তিশালী করার পরিকল্পনা করে, অর্থাৎ নতুন মূলধনী পণ্যের মূল্যের 140% পর্যন্ত ট্যাক্স স্তরে অবমূল্যায়ন করার সম্ভাবনা। প্রযুক্তি এবং ডিজিটালে বিনিয়োগের জন্য থ্রেশহোল্ড 250% পর্যন্ত বাড়তে পারে।

পুনর্গঠন বোনাস, ইকোবোনাস, মোবাইল বোনাস, সিসমাবোনাস

বিল্ডিং সংস্কারের উপর বোনাস (50%) এবং ভবনগুলির শক্তি দক্ষতা উন্নত করার জন্য হস্তক্ষেপের উপর ভর্তুকি (65% এ) এবং আসবাবপত্র বোনাস (50% এ) নিশ্চিত করা হবে, যখন ভূমিকম্প বোনাস শক্তিশালী করা হয়েছে, ভূমিকম্প বিরোধী সংস্কারের জন্য ছাড়। হস্তক্ষেপের মূল্য মোট 3 বিলিয়ন এবং হোটেলগুলিতেও প্রসারিত করা হয়েছে।

লভোরো

1) যারা প্রাক্তন ইন্টার্ন নিয়োগ করেন তাদের জন্য অবদান ত্রাণ

গুজব অনুসারে, একটি প্রাসঙ্গিক নতুনত্ব এমন তরুণদের উদ্বিগ্ন হতে পারে যারা স্কুল-কাজের বিকল্পে অংশ নিয়েছে এবং উচ্চ শিক্ষা এবং গবেষণায় শিক্ষানবিশ থেকে উপকৃত ছাত্রদের জন্য। মূলত, যে কোম্পানিগুলি ডিপ্লোমা বা ডিগ্রি পাওয়ার ছয় মাসের মধ্যে একটি স্থায়ী চুক্তিতে একজন প্রাক্তন ইন্টার্ন নিয়োগ করে, সরকারের উচিত প্রতি বছর সর্বোচ্চ 8.060 ইউরো পর্যন্ত তিন বছরের জন্য সম্পূর্ণ কর ছাড়ের নিশ্চয়তা দেওয়া। এটি 100% ত্রাণের একটি ছোট-স্কেল পুনঃপ্রচার হবে যা 2015 সালে শিক্ষানবিশ চুক্তিগুলিকে উড়ে দিয়েছিল। তারপরে এই বছর হ্রাসগুলি 40%-এ নেমে এসেছে এবং যা 31শে ডিসেম্বরে বাধা দেওয়া উচিত৷

2) দক্ষিণের জন্য হ্রাস

অন্যদিকে, এটা সম্ভব যে এই বছর বলবৎ ট্যাক্স ত্রাণ (অর্থাৎ 40% এ হ্রাস করা হয়েছে) শুধুমাত্র দক্ষিণে নিয়োগকারী সংস্থাগুলির জন্য এবং শুধুমাত্র EU নিয়ম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিভাগগুলির জন্য বজায় রাখা হবে (এছাড়াও পরিমাপটি অর্থায়ন করা হবে। ইইউ তহবিলের সাথে), যেমন 29 বছর বয়সী বা ডিপ্লোমা ছাড়াই যুবক, ছয় মাসের বেশি এবং 50 বছরের বেশি সময় ধরে বেকার।

3) যুব গ্যারান্টি

যুব গ্যারান্টির উন্নতি একটি সুপারবোনাসের সাথে সঞ্চালিত হওয়া উচিত, এছাড়াও ইউরোপীয় তহবিল দিয়ে এই ক্ষেত্রে অর্থায়ন করা হয়।

4) স্ব-নিযুক্ত শ্রমিক

একটি পরিমাপ পৃথক ব্যবস্থাপনায় স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের পক্ষেও আসতে পারে এবং পেশাদার রেজিস্টারে নিবন্ধিত নয়। এটি 27 থেকে 26 শতাংশের সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের উপর একটি ছাড় হবে।

বিদায় সমতা, স্বার্থ এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি আর নথিতে দেওয়া হয় না

বাজেট আইনে "ইকুইটালিয়ার বিলুপ্তি এবং একটি ভিন্ন ধরণের সংস্থা তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ হস্তক্ষেপ থাকবে", রেনজি অ্যানসি জাতীয় সমাবেশে কথা বলার ঘোষণা করেছিলেন। পরিমাপ আসলে বিদ্যমান এবং মূল্য 4 বিলিয়ন. ছয় মাস Equitalia বন্ধ হবে এবং রাজস্ব সংস্থা দ্বারা শোষিত হবে. ট্যাক্স বিল পরিশোধ করতে হবে কিন্তু জরিমানা, বকেয়া এবং সুদ ছাড়া.

স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জন্য 800 মিলিয়ন রিলিজ

সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, আন্ডার সেক্রেটারি পাওলা দে মিশেলি নিশ্চিত করেছিলেন "সরকারি বিনিয়োগে পুনরুদ্ধারও, নতুন প্রকিউরমেন্ট কোডের নিয়মগুলি কার্যকর হওয়ার কারণে ধীরগতির পরে কিন্তু যা 2017 সালে সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হবে: স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জন্য আমরা অধ্যয়ন করছি মুক্তির সম্ভাবনা 800 মিলিয়ন ইউরো”।

রাজ্য চুক্তি পুনর্নবীকরণ

রাষ্ট্রীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য সম্পদের পরিমাণ মোট 1,9 বিলিয়ন সশস্ত্র বাহিনীতে এবং স্বাস্থ্যসেবায় নিয়োগের জন্য, মোট 10টি নতুন চুক্তির জন্য। সরকার ইতিমধ্যেই উল্লেখ করেছে যে 2017 সালের বাজেট আইনের মাধ্যমে তিন হাজার অনিশ্চিত চিকিৎসক এবং চার হাজার নার্সকে স্থায়ী করা হবে।

স্কুল: অস্থায়ী লোকেদের জন্য 25টি নতুন জায়গা

ATA কর্মী সহ স্কুলে নতুন নিয়োগ এবং 25 অনিশ্চিত শিক্ষকদের স্থায়ীকরণ: 1 বিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করা হয়েছে।

ইলেকট্রনিক ইনভয়েসিং ব্যক্তিদের মধ্যে

ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের মধ্যে ইলেকট্রনিক চালান গ্রহণকারী কোম্পানিগুলির জন্য প্রণোদনা জোরদার করার ব্যবস্থাও হতে পারে।

পাবলিক ইনভেস্টমেন্টস

পাবলিক বিনিয়োগের জন্য, প্রেস কনফারেন্সে রেনজি দ্বারা উপস্থাপিত স্লাইডগুলি তিন বছরে 12 বিলিয়ন বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয় (2 এবং 4 এর মধ্যে 6, 2017 এবং 2019 বিলিয়নে বিভক্ত)।

RAI ফি 

রাই লাইসেন্স ফি এর জন্যও ছোট খবর, যা এই বছর থেকে বিলে দেওয়া হবে: প্রিমিয়ার যোগ করেছেন যে "পরের বছর রাই লাইসেন্স ফি 100 থেকে 90 ইউরোতে নেমে আসবে"।

কভার্ভস

রেনজি তারপরে কভার আইটেমগুলির তালিকা করতে গিয়েছিলেন: রেনজি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ব্যয় পর্যালোচনার মূল্য 3,3 বিলিয়ন ইউরো এবং "এগুলি পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে কাটছাঁট"। একক কেন্দ্রীয় ইউনিট (কনসিপ) কেনার জন্য স্বাস্থ্যসেবায় প্রত্যাশিত 1,2 বিলিয়ন সঞ্চয়। তারপর নতুন স্বেচ্ছাসেবী প্রকাশ থেকে প্রত্যাশিত 2 বিলিয়ন এবং Equitalia বন্ধ থেকে 4 বিলিয়ন ("যা নাগরিকদের জন্য বিরক্তিকর হয়ে উঠেছে") এবং উদ্ভাসিত নাগরিকদের জন্য ঋণ পরিশোধের পরিকল্পনার জন্য আনুগত্যের নতুন ফর্মের প্রস্তাব থেকে উল্লেখ করা হয়েছে।

আরও ঘাটতি/জিডিপি স্পেস পাওয়ার জন্য ইউরোপীয় কমিশনের সাথে আলোচনার ড্যামোক্লেসের তরবারি ঝুলে আছে: অর্থনৈতিক ও আর্থিক নথির সাম্প্রতিক আপডেট নোটে, সরকার 2-এর জন্য 2017% লক্ষ্যমাত্রা লিখেছিল, কিন্তু তিনি চেয়েছিলেন এবং সংসদ থেকে প্রাপ্ত আদেশ 2,4% পর্যন্ত যেতে। শেষ পর্যন্ত, তিনি বাজেট আইনে কাগজে 2,3% রাখেন। "আমরা আগামী সপ্তাহে কমিশনের কাছে খসড়া বাজেট পাঠাব, তবে আমরা সমস্যাগুলি পরে না করে তাড়াতাড়ি দেখার চেষ্টা করেছি," পাদোয়ান ব্যাখ্যা করেছেন।