কনসব, বোর্ডে বেশি নারী কিন্তু শীর্ষে মাত্র ২%। তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোতে বিদেশি বিনিয়োগকারীরা কমছে

অধিক দেয় ইতালীয় কোম্পানিগুলির পরিচালনা পর্ষদে, কিন্তু এখনও খুব কম লোকই সর্বোচ্চ পদে (সিইও বা প্রেসিডেন্ট) উঠতে পরিচালনা করে। মালিকানার ঘনত্ব শক্তিশালী, বিদেশী বিনিয়োগকারীরা পালিয়ে যাচ্ছে এবং ইতালীয় বিনিয়োগকারীরা কিছুটা বৃদ্ধি পাচ্ছে। পূর্ববর্তী বছরগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, পরিবারগুলি মূল রেফারেন্স শেয়ারহোল্ডার হতে চলেছে৷ এই প্রধান সংখ্যা কনসব রিপোর্ট ইতালীয় তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির কর্পোরেট গভর্নেন্সের উপর, এখন এর একাদশ সংস্করণে।

রিপোর্টের সংখ্যা: লিঙ্গ বৈচিত্র্য বাড়ছে

2022 এর শেষে "ক্রমবর্ধমান আবির্ভূত হয় লিঙ্গ বৈচিত্র্য, যা আইন দ্বারা পরিকল্পিত শরীরের দুই-পঞ্চমাংশের লিঙ্গ কোটার প্রয়োগের ফলস্বরূপ, একজন মহিলার হাতে থাকা তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলিতে পরিচালক পদের অংশীদারিত্বকে 43% হিসাবে দেখে, রিপোর্ট. 2011 সালে, মাত্র 7% পরিচালক ছিলেন মহিলা। কিন্তু এখনও শীর্ষে খুব কম: 2% ক্ষেত্রে সিইও এবং 4% রাষ্ট্রপতি। 

তথ্যটি নিশ্চিত করে যে মহিলারা একাধিক ব্যবস্থাপনার পদে বেশি ঘন ঘন অধিষ্ঠিত হন পুরুষদের তুলনায়: এই পরিস্থিতিটি প্রশাসকদের সমগ্র জনসংখ্যার 28,6% এর তুলনায় 21% মহিলা উদ্বিগ্ন।

সাধারণভাবে, পরিচালকদের গড় বয়স 57 এবং তারা খুব কমই বিদেশী (গড় 5,6% বোর্ড, যা Ftse Mib কোম্পানিগুলির জন্য 11% এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিগুলির জন্য 26% হয়), প্রায় সবসময়ই স্নাতক এবং একজন পরিচালকের সাথে দুই তৃতীয়াংশ ক্ষেত্রে প্রোফাইল। দ্য প্রশাসনিক পরিবার (শেয়ারহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণ করা বা পারিবারিক বন্ধন দ্বারা তাদের সাথে সংযুক্ত) অফিসের গড় 15,5% প্রতিনিধিত্ব করে, যা পরিবার-নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলিতে 26% পর্যন্ত পৌঁছে।

রাষ্ট্র এবং পরিবার নিয়ন্ত্রণে

শেয়ারহোল্ডিং কাঠামোর জন্য, এটি বৃদ্ধি করে মালিকানাধীন ঘনত্ব তালিকাভুক্ত স্টক এক্সচেঞ্জে, একসঙ্গে রাষ্ট্র উপস্থিতি সঙ্গে, যখন যে প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদেরবিশেষ করে বিদেশী। বিস্তারিতভাবে, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির নেতৃস্থানীয় শেয়ারহোল্ডারদের শেয়ার সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে, যা 49 সালে 47,6% থেকে গড়ে 2020%-এ পৌঁছেছে, যা 2011-এর তুলনায় প্রায় তিন শতাংশ পয়েন্ট বেশি। বাজারের শেয়ার মূলধনের 39% এর সমান (40 সালে 2020%)। এটি লক্ষ করা উচিত যে গড় নিয়ন্ত্রণকারী অংশ আবার 50% থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করে, 49,3% থেকে 51,4%।

বিগত বছরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, পরিবারের অবিরত i প্রধান শেয়ারহোল্ডাররা উল্লেখ্য, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির 63,4% নিয়ন্ত্রণ করে (64 সালে 2020%), প্রধানত ছোট কোম্পানিগুলি (স্টার সূচকে অন্তর্ভুক্ত বা কোনও সূচকে অন্তর্ভুক্ত নয়) এবং শিল্প খাতে কাজ করে। দ্য ডেল্লো স্ট্যাটো এবং অন্যান্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ 11,6% কোম্পানিতে রেফারেন্স শেয়ারহোল্ডার প্রতিনিধিত্ব করে, প্রধানত বড় এবং পরিষেবা খাতের অন্তর্গত; শেয়ারটি 11,1 সালে 2020% থেকে এবং 10,5 সালে 2019% থেকে বেড়েছে এবং 8,8 সালের 2011% থেকে প্রায় তিন পয়েন্ট বেশি।

শেয়ারহোল্ডারদের সভা এবং পারিশ্রমিক নীতি

2022 শেয়ারহোল্ডারদের মিটিং সিজন 100টি সবচেয়ে বেশি পুঁজিকৃত তালিকাভুক্ত কোম্পানি রেকর্ড করেছে অংশগ্রহণ বৃদ্ধি শেয়ারহোল্ডারদের, শেয়ার মূলধনের 75,4% গড় অংশগ্রহণের সাথে, 2021 এর তুলনায় প্রায় এক শতাংশ পয়েন্ট এবং 5 এর তুলনায় 2012 শতাংশ পয়েন্ট বেশি।

ইতালীয় প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীরা শেয়ার মূলধনের 2,6% প্রতিনিধিত্ব করে (1,1 সালে 2012%) এবং 94টি মিটিংয়ে অংশ নিয়েছিল (40 সালে 2012টি)। গড়ে, গত এক বছরে উভয় পক্ষের ঐক্যমত্য বেড়েছে পারিশ্রমিক নীতি (শেয়ার মূলধনের 67,9% দ্বারা অনুমোদিত) এবং পূর্ববর্তী বছরের জন্য প্রদত্ত ফিগুলির উপর উপদেষ্টা ভোটে (শেয়ার মূলধনের 68,8% পক্ষে ভোট)।

FTSE MIB কোম্পানিগুলির এনগেজমেন্ট পলিসি

এই বছরের প্রতিবেদনের অন্তর্দৃষ্টিগুলির মধ্যে একটির বিশ্লেষণ নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে প্রবৃত্তি নীতি, যা দেখায় কিভাবে FTSE MIB কোম্পানিগুলি অনুসরণ করেছে৷ কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডের সুপারিশ ভিন্ন ভিন্ন বাস্তবায়ন পদ্ধতি বেছে নেওয়ার সময় শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণতার সাথে সংলাপ পরিচালনার জন্য একটি নীতি গ্রহণের বিষয়ে। বিশেষ করে, নীতিগুলি সংলাপ চালানোর সম্ভাব্য পদ্ধতিগুলির ক্ষেত্রে (যা 17টি ক্ষেত্রে সক্রিয় হতে পারে, 19টি ক্ষেত্রে দ্বিপাক্ষিকভাবে এবং সম্মিলিতভাবে এবং 15টি ক্ষেত্রে একমুখী পদ্ধতিতে সংঘটিত হতে পারে) এবং এর ক্ষেত্রে। সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারী বিষয় (যার মধ্যে ভারপ্রাপ্ত পরিচালক ব্যতীত কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অন্যান্য বিষয়ও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, পাশাপাশি বাহ্যিক, শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণতার অতিরিক্ত)।

80 টিরও বেশি কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের মিটিংয়ে ESG নিয়ে বক্তৃতা

একটি দ্বিতীয় গভীর বিশ্লেষণ প্রতি শেয়ারহোল্ডারদের আগ্রহ পরীক্ষা করে টেকসই সমস্যা সম্পর্কিত মিনিটের ভিত্তিতে 2018 এবং 2019 সালে অনুষ্ঠিত আর্থিক বিবৃতিগুলির অনুমোদনের জন্য বার্ষিক সভায় ESG বিষয়গুলিতে শেয়ারহোল্ডারদের হস্তক্ষেপ বিশ্লেষণ করা। বিবেচিত বছরগুলিতে, কমপক্ষে একজন শেয়ারহোল্ডার 80 টিরও বেশি কোম্পানিতে (যথাক্রমে 85 সালে 2018টি এবং 87 সালে 2019টি) নমুনার 41% প্রতিনিধিত্ব করে এই সমস্যাগুলিতে হস্তক্ষেপ করেছেন। গড়ে, 2018 সালে, শেয়ারহোল্ডারদের মিটিং প্রতি 1,5 জন শেয়ারহোল্ডার অন্তত একটি টেকসই প্রোফাইলে (1,4 সালে 2019 শেয়ারহোল্ডার), মোট 411টি ESG আইটেমের জন্য (384 সালে 2019) হস্তক্ষেপ করেছেন, কিছু শেয়ারহোল্ডাররা বক্তৃতা করেছেন এমন পরিস্থিতি বিবেচনা করে একাধিক বিষয়ে।