আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

Bnl: নতুন নিয়োগ এবং স্বেচ্ছায় প্রস্থানের জন্য ইউনিয়নের সাথে চুক্তি

Bnl Bnp Paribas একটি প্রজন্মের টার্নওভার পরিকল্পনার জন্য ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে যা 776 জন নিয়োগ এবং 908 স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের ব্যবস্থা করে। 93 জন স্থায়ী-মেয়াদী শ্রমিকের স্থায়ীকরণ এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিতে একই সংখ্যার নিয়োগ। স্মার্ট কাজের জন্য 4 ইউরো খাবার ভাউচার, উপস্থিতিতে 8 ইউরো এবং পেনশন তহবিল 4,5% বৃদ্ধি

Bnl: নতুন নিয়োগ এবং স্বেচ্ছায় প্রস্থানের জন্য ইউনিয়নের সাথে চুক্তি

Bnl Bnp Paribas একটি চুক্তিতে পৌঁছেছেন প্রজন্মগত পরিবর্তন ইউনিয়নগুলির সাথে। তহবিল থেকে প্রস্থানের সমান একটি নিয়োগের পরিকল্পনা পরিকল্পিত। চুক্তি একটি প্রদান করে 776 হায়ার এবং 908 প্রস্থানের পরিকল্পনা, পরেরটি স্বেচ্ছায় প্রাথমিক অবসরের মাধ্যমে সংঘটিত হবে (যার মধ্যে 474টি সেক্টর সলিডারিটি ফান্ড ব্যবহারের মাধ্যমে এবং বাকিটি সরাসরি অবসর গ্রহণের মাধ্যমে)। প্রতিস্থাপন হার 85% অতিক্রম করে, এবং কর্মসংস্থান তহবিল নতুন নিয়োগের জন্য। নিয়োগ করা হবে ক এক থেকে এক প্রতিস্থাপন অনুপাত কমার্শিয়াল নেটওয়ার্ক, ডাইরেক্ট এবং Csc (ক্লায়েন্ট ফেসিং কর্মীদের) জন্য।

অধিকন্তু, ব্যাঙ্কটি 93 জন অস্থায়ী কর্মীকে স্থিতিশীল করার এবং একই সংখ্যককে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তিতে নিয়োগ করার অঙ্গীকার করে। একটি কঠিন শিল্প প্রেক্ষাপটে জটিল আলোচনার পর চুক্তিটি পৌঁছেছে।

Bnl, কর্মীদের জন্য অন্য খবর

ইউনিয়নগুলির দ্বারা স্বাক্ষরিত চুক্তিতে Bnl Bnp Paribas কর্মীদের জন্য বেশ কয়েকটি নতুন বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে স্মার্ট ওয়ার্কিং স্টাফদের জন্য 4 ইউরোর খাবার ভাউচারের স্বীকৃতি, ব্যক্তিগত কর্মীদের জন্য ভাউচার 8 ইউরোতে বৃদ্ধি করা এবং খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য পুনরায় পরিমাপ করা বৃদ্ধি। উপরন্তু, ব্যাঙ্ক 4,2 জুন 4,5 থেকে পেনশন তহবিলে তার অবদান 1% থেকে বাড়িয়ে 2025% করতে সম্মত হয়, যা শিল্পের সর্বোচ্চগুলির মধ্যে একটি।

Bnl, ইউনিয়ন থেকে মন্তব্য

"প্রথম Cisl সর্বদা ব্যাঙ্কগুলিতে কর্মসংস্থানের স্তরের প্রতি মনোযোগী ছিল, এবং এই চুক্তিটি নির্দেশিত পথে চলে, শাখাগুলিকে ব্যাঙ্কিং কার্যকলাপের কেন্দ্রে ফিরিয়ে দেয়", এর মন্তব্য ফ্যাবিও ব্রুনামন্টিগ্রুপের জাতীয় সম্পাদক সমন্বয়ক মো.

"2022 সালে Bnl কর্মীদের অত্যন্ত প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ এবং বিতর্কিত স্থানান্তরের পরে, যাতে 830 জনেরও বেশি কর্মী জড়িত ছিল, আমরা টানেলের শেষে আলো দেখতে পাচ্ছি - তিনি মন্তব্য করেছিলেন ভ্যালেরিও ফরনাসারি, গ্রুপের দায়িত্বশীল সেক্রেটারি - অবশেষে, বছরের পর বছর উত্তপ্ত সংঘর্ষের পর, যে সময়ে প্রথম Cisl ক্রমাগত এবং দৃঢ়তার সাথে তার গঠনমূলক সমালোচনা করেছে, আমরা আবার ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কের একটি ইতিবাচক আবহাওয়ার সম্মুখীন হচ্ছি। আমরা আশা করি – ফোরনাসারি শেষ হবে – ফলপ্রসূ সংলাপ এবং লাভজনক যৌথ দর কষাকষির একটি নতুন পর্বের সূচনা, এছাড়াও বিএনপি পরিবহন গ্রুপের পরবর্তী শিল্প পরিকল্পনা 2026”।

“আজকের চুক্তিটি পুরো সেক্টরের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স হতে পারে ধন্যবাদ অর্জিত প্রতিস্থাপন শতাংশ, প্রজন্মগত রিলে প্রয়োগ - সম্প্রতি জাতীয় চুক্তির পুনর্নবীকরণের মাধ্যমে চালু করা হয়েছে - এবং পরিষেবাতে থাকা কর্মীদের প্রতি মনোযোগ দেওয়া হয়েছে যারা অপেক্ষা করছে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে করা প্রতিশ্রুতিতে দীর্ঘ সময়ের প্রতিক্রিয়া", Uilca Gruppo Bnl-এর জন্য সেক্রেটারিকে দায়ী ঘোষণা করেছেন আন্দ্রেয়া ডি'ওরাজিও.

“আমি এই সামাজিক প্রভাব পরিকল্পনার সাথে বিশেষভাবে সন্তুষ্ট, কারণ এটি পরিবর্তন, বিবর্তন এবং নতুন দক্ষতার জন্য উন্মুক্ত তরুণদের কর্মসংস্থানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, তাদের কাজের জগতে প্রবেশ করার সুযোগ দেয় এবং দেশের বৃহত্তম ব্যাংকগুলির মধ্যে একটি। একই সময়ে, এটি তাদের আকাঙ্ক্ষার প্রতি সাড়া দেয় যারা বছরের পর বছর কেরিয়ারের পরে, তাদের জীবনের 'তৃতীয় অর্ধেক' বাঁচতে চায়", তিনি বলেছিলেন। এলেনা গোইটিনি, BNL এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ও প্রধান মো বিএনপি পরিবহন গ্রুপ ইতালিতে.

“আমরা এই চুক্তিতে বিশ্বাস করি – ফিস্যাক সিজিল বিএনএল-এর জন্য সচিবকে দায়ী ঘোষণা করেছেন, মার্টিনা ব্রাগা - কোম্পানির সাথে মানসম্পন্ন সম্পর্ক পুনরায় শুরু করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচনা পয়েন্ট। একটি উদ্ভাবনী চুক্তি, যা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রজন্মের টার্নওভার নিশ্চিত করার কঠিন লক্ষ্যে সফল হয় এবং একই সময়ে, অবসর গ্রহণের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্মীদের সহায়তার নিশ্চয়তা দেয়"।

মন্তব্য করুন