Unioncamere: شركة نسائية ، 10 شركة أخرى في اثني عشر شهرًا على الرغم من الأزمة

"ازدهار" الشركات المساهمة: + 5,6٪ - السياحة والبناء والخدمات المرتبطة بها هي القطاعات الأسرع نموًا - توسكانا ولومباردي ولازيو هي أكثر المناطق ديناميكية.

على الرغم من صعوبة اثني عشر شهرًا ، إلا أنه بين مارس 2012 ومارس 2013 ، زادت الشركات "ذات اللون الوردي" من وتيرتها من خلال زيادة عددها بأكثر من 10 آلاف وحدة. في نهاية الربع الأول من هذا العام ، كان هناك 1.424.798،23,5،0,2 شركة مملوكة للنساء مسجلة في سجل أعمال الغرف التجارية ، بنسبة 0,7٪ من الإجمالي. لكن الأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو مقارنة أدائهم بمتوسط نسيج ريادة الأعمال الإيطالي بأكمله. في الواقع ، ارتفعت النسبة الأخيرة بنسبة 10.231٪ فقط في الفترة المذكورة ، بينما حافظ جيش الشركات النسائية على أكثر من ثلاث خطوات: + 3٪. لدرجة أن 4 مؤسسة نسائية تشكل ما يقرب من 13.762/XNUMX من الرصيد الكلي الذي حققه نظام المؤسسة (يساوي +XNUMX مؤسسة).

مؤشر هام آخر يأتي من اختيار الشكل القانوني للمؤسسات النسائية الجديدة: الميزانية العمومية للأشهر الاثني عشر التي تم فحصها ، في الواقع ، تسجل انفجارًا حقيقيًا لشركات المساهمة "الوردية": +11.663 وحدة ، أي ما يعادل نموًا في أسهم هذه الشركات تبلغ 5,6٪. ويرافق ذلك زيادة كبيرة في التعاونيات التي تقودها النساء: 1.042 شركة أخرى ، أي ما يعادل زيادة قدرها 3,6٪ في الفترة. بالنظر إلى الهبات الرأسمالية لهذه الشركات ، تسلط البيانات من مرصد يونيون كامير الضوء على هشاشة مالية أكبر للشركات المملوكة للنساء من المتوسط: 72 ٪ منها ، في الواقع ، تعمل برأس مال أقل من 10 آلاف يورو ، مقابل 67٪ من متوسط الشركة. في الوقت نفسه ، تُظهر الشركات النسائية متوسط عمر أقل من الشركات الأخرى: 21,5٪ تزيد أعمارهن قليلاً عن عامين ، مقابل 18,5٪ من متوسط الأعمال.

"في هذه السنوات الصعبة ، يعطي النزوع القوي إلى تنظيم المشاريع لدى النساء إجابات ملموسة للأزمة وتقليص فرص العمل " قال رئيس Unioncamere ، فيروتشيو داردانيلو. "إنها علامة على الثقة في إمكانيات السوق والشركة للخروج من هذا النفق الطويل. بدون عمل لا يوجد عمل ، سواء كان موظفًا أو يعمل لحسابه الخاص. وبالتالي ، في خطط الحد من البطالة ، يجب أن نركز قبل كل شيء على الأعمال التجارية وعلى الرغبة التي لا يزال يتمتع بها العديد من الإيطاليين ، وخاصة النساء ، على الرغم من كل شيء. يجب دعم هذه الرغبة بسياسات تبسط لحظة بدء الأعمال التجارية ، والتي تسمح بالوصول الملائم إلى الائتمان ، حتى في الأشكال الأكثر ابتكارًا مثل رأس المال الاستثماري ، والائتمان الأصغر ، والتمويل الجماعي ، ثم بإجراءات التدريب والمعلومات على المناطق. الإجراءات التي تروج لها الغرف التجارية من خلال لجان ريادة الأعمال النسائية ، والتي بفضلها طورنا الشبكة الإيطالية للمشروع الأوروبي "Be-win" - "Be-win" - "ريادة الأعمال في شبكة سيدات الأعمال - حيث يمكن لسيدات الأعمال ورائدات الأعمال الطموحات تواصل معنا وقيّم خبراتهم ومهاراتهم".

علامة التبويب 1 - الشركات المسجلة في 31 مارس 2013 حسب المنطقة - إجمالي الشركات والمؤسسات النسائية

المخزون والرصيد والتغيرات في المخزون في الفترة من 31 مارس 2012 إلى 31 مارس 2013.

القيم المطلقة والنسب المئوية

الجدول في FIRSTonline.info