تطلب واحدة من كل 3 شركات في إيطاليا خدمات تحويل بيئات العمل لجعلها أكثر مرونة ووحدات ، وذلك لضمان أ تحسين نوعية الحياة العملية من المتعاونين ورفاههم في مكان العمل. هذا هو الاتجاه الذي سجلته SODEXO، الفرنسية متعددة الجنسيات الشركة الرائدة في خدمات التموين وخدمات رعاية المساحات وصيانتها والتي تنوي تخصيص 2025٪ من حجم أعمالها لرعاية المساحات بحلول عام 40.
سوديكسو: كيف تتغير بيئة العمل
في ايطاليا SODEXO لديها 1300 عميل مع حجم مبيعات متوقع لعام 2022 يبلغ 430 مليون يورو ومن المتوقع أن تصل إلى 500 مليون يورو في 2025/26 بفضل هذا التوسع في الخدمات. وعلى مستوى موحد ، فإن العملاق الفرنسي ، الموجود في 53 دولة ويعمل به 422.000 ألف موظف ومدرج في بورصة باريس ، يرى إيرادات تبلغ 2022 مليار يورو لعام 21,1 ".
Il مفهوم العمل لقد تغيرت بشكل تدريجي بمرور الوقت "يقول ستيفانو بياجي ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Sodexo Italia" لقد انتقلنا من العيش إلى العمل إلى العمل للعيش ، وتمثلنا جيدًا في الثمانينيات والتسعينيات. اليوم الحدود الجديدة هي العمل للتغيير: نذهب إلى العمل لتغيير أنفسنا وتغيير العالم للأفضل ".
وفقا ل دراسة حديثة من المعهد الوطني لتحليل السياسات العامة (INAPP) بشأن الشركات والعاملين ، على سبيل المثال ، يرى 24٪ من العمال أن صحتهم معرضة للخطر في مكان العمل ، وتقول حوالي 80٪ من الشركات الإيطالية أن جودة العمل الأفضل تؤدي إلى زيادة القدرة التنافسية للفرد في الأسواق.
سوديكسو: تنظيم المساحات أولوية
على دوران SODEXO حاليا 70٪ من الخدمة مطاعم، الأعمال الأساسية التاريخية ، في حين أن خدمات إدارة المرافق الأخرى ، والتي تتعلق بإدارة المساحات والعناية بها ، تمثل 30٪. "تنبؤنا هو واحد النمو في خدمات إدارة المرافق FM والتي ستؤدي على مدى السنوات الثلاث المقبلة إلى انهيار حجم المبيعات بنسبة 60٪ على التوالي لخدمة المطعم و 40٪ للخدمات الأخرى ”كما يقول بياجي. يقدم Sodexo خدمة Vital Spaces ، لتعزيز مهارات هذين المجالين وخلطهما لتحسين استخدام مكان العمل.
ويوضح أن "دور الخدمات آخذ في التحول لأن طريقة استخدام المساحات تتغير" كرمل بارتولو، أستاذ الإبداع والتصميم في Iulm و Cognitive Ergonomics في Unisob. "ال مساحات من المكاتب تخضع لعملية تحول تتضمن تقليلها أو إعادة تشكيلها لتحقيق تأثير أكثر استدامة للشركة على البيئة. إنها مساحات مرنة ومتعددة الوظائف بشكل متزايد لأن نفس المناطق يجب أن تكون مصممة لاستيعاب أنواع مختلفة من الأنشطة خلال اليوم أو أنواع مختلفة من العمل: جماعي أو فردي. إنها مساحات يجب أن تسمح للناس بالالتقاءلا غنى عنه ل تعزيز الإبداع وإحساس عضوية الشركة. ما تقوم الشركات بتجربته هو الحلول والخدمات التي تجعل الناس يعيشون حياة جيدة مساحات ممتعة وسهلة الاستخدام. حلول تجعل من الممكن الحصول على مساحات ذات حجم وخصائص مناسبة لأهداف نشاط العمال: محطة عمل فردية عازلة للصوت أو غرفة كبيرة للاجتماع أو حتى غرفة للعمل فيها دون تشتيت الانتباه. مرة أخرى ، هناك مجالات لمنح مكانة الشركة وإتاحتها للمتعاونين من أجل تعزيزها وجعلهم يشعرون بالاستراتيجية ".
"العمل على التغيير" أيضا في معرض للصور الفوتوغرافية
مفهوم "العمل من أجل التغيير" تم رفضه أيضًا من قِبل Sodexo في معرض التصوير الفوتوغرافي ، الذي كلفته Sodexo من المصورين التابعين لوكالة Photomovie والذي يتم تقديمه كمعاينة للصحفيين والمشغلين وعملاء ميلان وروما. القصد من ذلك هو جعله لاحقًا أ متاح للجمهور في شكل رقمي وفي شكل مادي في بعض المدن الإيطالية. "إنها رحلة إلى عالم العمل اليوم - يشرح الكسيس ليروج ، مدير تسويق شركة Sodexo Italia - الذي يبرز إيطاليا جديدة في التجديد".
تصور الصور لحظات العمل والاتجاهات المتنامية بسرعة في المكاتب والصناعات. الآن يرون بعضهم البعض أكثر فأكثر "أكشاك الهاتف" الجديدة لعزل النفس والعمل في المناطق المشتركة أو الأرائك مع مكاتب وألواح عازلة للصوت للاجتماعات واجتماعات الفيديو مع عدد قليل من الأشخاص ، والمساحات المستخدمة جسديًا وافتراضيًا. ولكن أيضًا مواقف السيارات المخصصة لمشاركة السيارات أو الشحن الكهربائي. يوضح "العمل من أجل التغيير" كيف - من ناحية - يمكن أن تُحدِث بيئة معيشة أفضل للشركة الفرق على جودة الحياة وفيما يتعلق بتجربة الرفاهية في مكان العمل ، ومن ناحية أخرى ، فإنه يسلط الضوء على الحاجة إلى أن تقوم الشركات بتحويل المساحات بحيث تكون قابلة للتجريب والإبداع للابتكار والبقاء على صلة بالمستقبل "يضيف ليروج.
