عدم التطابق بين عرض العمل والطلب يؤثر أيضًا على أزياء صنع في إيطاليا ، تبحث عن عمال ولكن لا تجد. يشهد عليه أزياء Confindustria الاتحاد الإيطالي الذي يضم سبع جمعيات للمنسوجات والأزياء والإكسسوارات المصنوعة في إيطاليا ، والتي بموجبها ، من بين المتطلبات السنوية لحوالي 9 ملف فني متخصص في هذا القطاع ، يقوم نظام التعليم بتدريب ما يزيد قليلاً عن ألفي شخص. الأرقام في متناول اليد ، وبالتالي فإن صناعة الأزياء والإكسسوارات تعاني دأنا متطلب غير مُرضي من الموظفين يبلغ حوالي 7 عامل العام.
خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد يوم الأربعاء في إطار معرض ميلانو يونيكا العالمي ، لجنة التعليم في Confindustria Moda جرد من أهمها نشاط التدريب التي يتم تنفيذها للمساعدة في سد الفجوة بين العرض والطلب والتي تولد مجموعتين من المشاكل. الأول ، على المدى القصير ، مع الصعوبة التي تواجهها الشركات في العثور على المهارات التي تبحث عنها في السوق. والثاني ، على المدى المتوسط إلى الطويل ، مع استحالة وجود كليهما استبدال المهنيين الذين سيتقاعدون، لتكون جاهزًا للتحول الصناعي وتتطلب تحديات الرقمنة والاستدامة.
الموضة التي هي الأكثر رواجا بعد الشخصيات
لكن عن أي نوع من الاحتراف نتحدث؟ تم إجراء الحساب بواسطة Confindustria Moda على بيانات Unioncamere ويشير قبل كل شيء إلى أرقام فنية وإلى العمال المهرة، لا يشمل الحاجة إلى الكيميائيين والميكاترونكس التي يوجد طلب قوي عليها في هذا القطاع.
التدريب: 5 مشاريع للجنة التعليم Confindustria Moda
كما قال ، و لجنة التعليم في Confindustria Moda تنفذ مشاريع تهدف إلى سد الفجوة ، ودعم الشركات في الأنشطة البحثية وتوجيه الطلاب والأسر الذين سيكملون التحاقهم بالمدرسة الثانوية للعام الدراسي 2024/2024 في يناير 2025.
واحد من هؤلاء هو التصميمأو تدريب من أجل الرقمية، وهي مبادرة وطنية بقيادة ITS MITA - Made in Italy Tuscany Academy Foundation والتي ستجعل من الممكن تمويل مشروع تدريبي يهدف إلى neet حتى يكتسبوا مهارات رقمية جديدة ويمكن دخولهم في عالم العمل. ثم هناك ملف أيام مواهب الموضة ، حدث لمدة ثلاثة أيام (13 و 14 و 15 نوفمبر 2023) رقمي بالكامل ، تم تنظيمه بالتعاون مع Umana ، حيث أتيحت الفرصة لخريجي المدارس الثانوية الشباب والخريجين الجدد لتقديم أنفسهم للشركات والشركات من جميع قطاعات نظام الأزياء ، في بدورهم يتحدثون عن أنفسهم واحتياجاتهم من حيث اكتساب الموارد البشرية.
مبادرة أخرى نفذتها Confindustria Moda هي ليالي الموضة الذي يهدف إلى توضيح للطلاب والأسر التميز التعليمي للمعاهد الفنية المهنية في قطاع المنسوجات والأزياء والإكسسوارات. بالتعاون مع شبكة TAM ، سيتم تنظيم فتحات خاصة وفتحات خارج ساعات العمل في أكتوبر لأكثر من 100 معهد تابع للشبكة ، لإظهار المجموعات التي أنشأها طلاب المعاهد للمواطنين.
ثم هناك تدريب إكسبو، المعرض الذي ستشارك فيه Confindustria Moda في 7 و 8 نوفمبر ، هـ يوم الشركات الصغيرة والمتوسطة، المقرر عقده في 17 نوفمبر للترويج لثقافة الشركات. يتضمن اليوم زيارة الشباب للشركات التي يتم خلالها شرح المبادرة وأنشطة Confindustria والقطاعات التمثيلية للإقليم والشخصيات المهنية المطلوبة للشباب ، بالإضافة إلى تاريخ الشركة التي يذهبون إليها. لزيارة.
باولو باستيانيلو ، رئيس لجنة التعليم في Confindustria Moda، التعليقات "أن القطاع بأكمله يعمل كنظام هو الفرضية الأولى والأساسية للقدرة على حل هذه المشكلة. كما أنه من الأهمية بمكان الاستمرار في بناء العلاقات مع المؤسسات وجميع الأطراف الثالثة القادرة على دعمنا. ولكن ، أخيرًا ، يعد تعاون الشركات أمرًا ضروريًا: إذا كانت إيطاليا تفتقر إلى مختبرات لتدريب الفنيين ، فيجب على الشركات فتح معاملها وإتاحتها للطلاب "
