في عام 2022 تقريبًا 70٪ من الأعمال استثمر في التقنيات الرقمية والصيغ التنظيمية الجديدة للشركات ونماذج الأعمال الجديدة التي تؤثر على التحول الرقمي. فقط 41,4% من هذه الشركات تمكنت من تبني استراتيجيات استثمارية قادرة على ذلك اجمع هذه المجالات الثلاثة. على أي حال ، فإن هذه البيانات أعلى من متوسط القيم لفترة الخمس سنوات 2017-2021 (68,5٪ و 36,5٪ على التوالي).
استجابة للانتقال 4.0 ، جنيه تسعى الشركات، لذلك ، أكثر وأكثر شخصيات متخصصة مع مهارات رقمية ليتم تطبيقها على العمليات التجارية المختلفة: من محللي ومصممي البرمجيات ، إلى مهندسي الإلكترونيات والاتصالات السلكية واللاسلكية ، إلى مهندسي الطاقة والميكانيكا. من بين الشخصيات الفنية ، يبرز المبرمجون وفنيو الويب والخبراء في التطبيقات ، ولكن أيضًا تقنيو تنظيم إدارة عوامل الإنتاج. هذا ما ينبثق من تحليل بيانات الحجم "المهارات الرقمية ، 2022" من نظام معلومات اكسلسيور di يونيون كامير e أنبال، تم إنشاؤه بالتعاون مع مركز دراسة الغرف التجارية تاغليكارن.
تم البحث عن 3,3 مليون ملف تعريف احترافي
وفقا للبحث ، فإن المهارات الرقمية الأساسية للاتصالات المرئية والوسائط المتعددة طلبات من حوالي 3,3 مليون شركةتمثل 64٪ من إجمالي الإيرادات ، بزيادة قدرها 3,5٪ مقارنة بعام 2021. المهارات المتعلقة باستخدام الرياضيات ولغات وأساليب الكمبيوتر مطلوبة بحوالي 2,7 مليون منصب (51,9٪) والقدرة على إدارة 4.0 حلول مبتكرة مطلوب بحوالي 1,9 مليون وظيفة (37,5٪).
يظهر الاستطلاع ، مع ذلك ، تزايدا صعوبة إيجاد الشخصيات المهنية المطلوبة والتي تزداد مع زيادة درجة الأهمية التي تعزى للمهارات المطلوبة لمزاولة المهنة. وتتدرج من صعوبة العثور عليه بنسبة 41,8٪ في حالة طلب الخبرة إلى 44,2٪ لدرجة الأهمية العالية ؛ بالنسبة لمهارات تقنية المعلومات الرياضية ، فإن الفجوة أوسع (من 42,7٪ إلى 47,7٪) ، بينما بالنسبة لمهارات 4.0 تتراوح الصعوبة من 43,7٪ إلى 47,1٪.
أهمية المهارات المتعددة مجتمعة مع بعضها البعض
اعترفت الشركاتأهمية امتلاك المهارات الإلكترونية (المهارات الرقمية) مجتمعة مع بعضها البعض لمواجهة التحديات التكنولوجية والإدارية. هناك الطلب على المهنيين بمزيج من زاد اثنان من المهارات الرقمية، التي تضم 823.000 ألف وظيفة مقارنة بـ 646.000 ألف في العام السابق. مزيج المهارات هذا مطلوب في 49,9٪ من عمليات التوظيف للخريجين ، وخاصة في موضوعات STEM مثل الهندسة الإلكترونية وهندسة المعلومات (87,5٪) والرياضيات والفيزياء وعلوم الحاسوب (87,2٪). ومع ذلك ، فإن أعلى نسبة (54,1٪) طلب مزيج المهارات الإلكترونية يتعلق بخريجي أكاديميات ITS، مما يدل على أهمية هذه الدورات التدريبية في التحول الرقمي والاستجابة لاحتياجات عالم ريادة الأعمال والإنتاجية.
بالنسبة للملفات الشخصية التي تمتلك هذا المزيج من المهارات إيجاد صعوبات تصل إلى 47,3٪ من الطلب (+ 7,1٪ مقارنة بعام 2021). ال صعوبات أكبر يتركزون في المهن المتخصصة المتعلقة بتنفيذ عمليات الرقمنة ، مثل علماء الرياضيات والإحصائيين والمهن ذات الصلة (82,7٪ من المناصب مع مزيج المهارات المطلوبة) ، ومهندسي الإلكترونيات (80,8٪) ، والمحللين ومصممي البرمجيات (64,7٪) ، و مصممي وإداريي نظم تقنية المعلومات (64,2٪).
الطلبات الإقليمية
A المستوى الإقليمي، هي مقاطعة ميلانو التي تضم أكثر من 113 موظف هي التي تخطط لأكبر عدد من التعيينات بسبب طلب القدرة على استخدام اللغات والأساليب الرياضية والحاسوبية بدرجة عالية من الأهمية. تليها تورين بحوالي 44 ألفًا ، وبولونيا بأكثر من 23 ألفًا ، وبريشيا بحوالي 22 ألفًا.
إلى المهارات الرقمية الأساسية إنها مهمة جدًا لحوالي 168 عامل مطلوب في مقاطعات ميلانو وروما (126) وتورينو (57) ونابولي (55). في هذه المقاطعات الأربع ، يعد امتلاك 4.0 مهارات أمرًا مهمًا أيضًا مع أكثر من 195 عملية توظيف مخططة.
