وفقًا لتقديرات Unioncamere للربع الأول من عام 2013 ، ستكون كذلك 80 موظف أقل في الشركات بين يناير ومارس. ولتعويض الرصيد السلبي ، فإن التعيينات المباشرة للموظفين البالغ عددها 137.800 والتي لا تكفي ، مع ذلك ، لتعويض 218 حالة خروج مخططة.
من بين طرق الدخول إلى عالم العمل ، تستمر التلمذة الصناعية في النضال. غالبًا ما يختار رواد الأعمال أول عقد محدد المدة. على المستوى الاقتصادي ، تتزايد علاقات العمل المؤقتة ، حتى لو كانت علاقاتهم انخفض الرقم بنسبة 23٪ على أساس سنوي.
بالنسبة لرئيس Unioncamere Ferruccio Dardanello ، فإن سبب هذا الركود في التوظيف هو "استمرار الركود والخوف من استمراره في الأشهر المقبلة" ، وهو "يقود الشركات إلى تبني موقف حذر بشكل متزايد فيما يتعلق بجبهة التوظيف. ".
