مع تصويت مجلس الشيوخ النهائي على الثقة في الحكومة (166 نعم ، 112 لا وامتناع واحد عن التصويت) أصبح قانون الوظائف قانونًا. تمتلك الحكومة الآن الأداة التشريعية لتنفيذ المراسيم التنفيذية التي ستغير قانون العمال بعد 40 عامًا وستحل محل المادة 18 المثيرة للجدل بشأن الفصل. من الآن فصاعدًا فقط في حالة الفصل التمييزي أو التأديبي ، يمكن إعادة الموظف إلى مكان العمل. في جميع حالات الفصل الأخرى ، سيتم تفعيل التعويض المالي.
قانون الوظائف ، الذي يعد أحد الإصلاحات الأساسية لحكومة رينزي أيضًا لتحسين صورة إيطاليا دوليًا والذي يعد بشكل أساسي استجابة لسوق العمل الذي لا يعمل والذي ساهم في رفع معدلات البطالة الإيطالية إلى مستويات قياسية ، يلغي معظم انتشار أشكال عدم الاستقرار (من cococo إلى cocopro) ، يزيد من الموارد المتاحة لشبكات الأمان الاجتماعي ويضع تدابير حماية متزايدة لجميع الموظفين الجدد.
علاوة على ذلك ، يبسط القانون الجديد علاقات العمل بين صاحب العمل والموظف ، ويراجع أجهزة التحكم عن بعد ولكن فقط في المصانع ويعيد صياغة عمليات تسريح العمال.
صوتت الأقلية الداخلية في الحزب الديمقراطي لصالح الثقة ، متذمرين ، مدعية أنه كان سيعطي تصويتًا إيجابيًا فقط "من منطلق الشعور بالمسؤولية". الآن ستحاول حكومة رينزي المضي قدمًا في صياغة المراسيم التنفيذية.
