لمواجهة المزالق من التضخم، بناء على طلب من حكومة, البيع بالتجزئة سريع، أكبر تاجر تجزئة للملابس في آسيا وصاحب علامة تجارية للأزياء UNIQLO، قررت زيادة أجور موظفيها بنسبة تصل إلى 40٪.
في الأسابيع الأخيرة كانت هناك نداءات عديدة من رئيس الوزراء فوميو كيشيدا للشركات اليابانية لزيادة ط أجور، بقي راكدة لعقود ، مع الشركات التي تكافح من أجل تمرير التكاليف المرتفعة إلى المستهلكين. قال كيشيدا للشركات ليلة رأس السنة: "هناك أجراس إنذار تحذر من أن التضخم المصحوب بالركود سيظهر إذا تأخر نمو الأجور عن زيادات الأسعار".
وفقًا للبيانات الرسمية الصادرة في نوفمبر ، فإناقتصاد اليابان متعاقدًا للمرة الأولى منذ عام ، مع أ انخفاض غير متوقع بنسبة 1,2٪ من الناتج المحلي الإجمالي في الأشهر الثلاثة المنتهية في سبتمبر. ارتفع معدل التضخم الأساسي في اليابان ، والذي لا يشمل أسعار المواد الغذائية الطازجة المتقلبة ، بنسبة 3,7٪ في نوفمبر ، وهي أسرع وتيرة منذ عام 1982.
هناك "حاجة ملحة" لزيادة الراتب. شركات أخرى في نفس السياق
Uniqlo هو الأحدث للانضمام إلى شركات محلية أخرى ، مثل شركة نيبون للتأمين على الحياة e سنتوري القابضة، في السباق لرفع الأجور التالية أزمة تكلفة المعيشة التي ضربت اليابان ، مما أدى إلى ارتفاع غير مسبوق في أسعار جميع السلع ، من الغذاء إلى الوقود.
ال الاقتصاديين يتوقعون ذلك شركات أخرى سوف يحذون حذوها ، وإن كان ذلك على نطاق أصغر بكثير ، ويتساءلون عما إذا كان ذلك ممكنًا في اليابان خلق دوامة تتراوح من زيادة الأجور إلى زيادة الاستهلاك ، ومرة أخرى ، إلى زيادة الأسعار.
في بيان صحفي ، Fast Retailing ، الذي يبرز كيفية وجودها "حاجة ملحة" لزيادة الراتب ، ستبدأ العملية مارس المقبل.
تتغير آلية المكافآت: لم تعد تعتمد على الأقدمية ، بل على الأداء
تريد الشركة أيضًا أن تصنع ملف نظام الدفع مجموعة منافسة عالميًا: بينما تعتمد العديد من الشركات اليابانية على هيكل تعويضات قائم على الأقدمية ، ستقوم الشركة بدلاً من ذلك بتقييم الموظفين بناءً على أدائهم وقدرتهم على المساهمة في الأعمال التجارية.
بعد الاستعراض ، فإن راتب شهري سترتفع رواتب الخريجين من 255.000،1.800 ين (ما يعادل 300.000،2.100 يورو) إلى 18،290.000 ين (2.000،390.000 يورو) ، بزيادة تقارب 2.800٪ ، بينما ستزيد رواتب مديري المتاجر الجديدة من 35،XNUMX ين (أو XNUMX،XNUMX يورو) إلى XNUMX،XNUMX ين. (حوالي XNUMX يورو) بزيادة حوالي XNUMX٪ في السنة الأولى أو الثانية من العمل. "بالنسبة للموظفين الآخرين ، تخطط الشركة لزيادة رواتب سنوية تصل إلى 40٪ "، قال البيع بالتجزئة السريعة. "في المستقبل ، سيتم تحديد التعويض الجديد لكل موظف على أساس معايير التقييم المتوافقة عالميًا".
متوسط الأجور في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. إيطاليا في قائمة الانتظار. حتى تحت اليابان
كما أثيرت مخاوف من أن متوسط الأجر في ثالث أكبر اقتصاد في العالم ، لا تزال من بين أدنى مستويات دول مجموعة السبع. بلغ متوسط الأجر السنوي في اليابان 7 دولارًا في عام 39.711 ، وهو أقل بكثير من بلغ متوسط منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي 51.607 دولار. In إيطالياوفقًا لبيانات Istat ، فإن متوسط الراتب للموظف هو حوالي 35.000 يورو.
في سبتمبر البيع بالتجزئة سريع فقد زادت الأجور بمعدل 20٪ لمعظم موظفيها بدوام جزئي. بالاقتران مع الزيادة الأخيرة للموظفين بدوام كامل ، ستزيد التكاليف الإجمالية للرواتب بنسبة 15 بالمائة تقريبًا على أساس سنوي ، وهي زيادة تقول الشركة إنها ستقابلها زيادة الإنتاجية.
قبل هذه العملية ، كانوا كذلك 20 سنوات وقال المتحدث باي تشي تونغ إن الشركة ، التي تدير أكثر من 3.500 متجر ملابس في جميع أنحاء العالم ، لم تراجع أجور المجموعة بأكملها.
