قالت ألمانيا نعم: اعتبارًا من اليوم أصبح الحد الأدنى العالمي للأجور حقيقة واقعة. اعتمد مجلس الوزراء الألماني قانونًا وطنيًا سينطبق على جميع فئات العمال اعتبارًا من عام 2017 ، على النحو المنصوص عليه في الاتفاقات بين الاتحاد الديمقراطي المسيحي والحزب الاشتراكي الديمقراطي لتشكيل حكومة ميركل الثالثة.
كان الحكم هو العمود الفقري للديمقراطيين الاجتماعيين ، الذين جعلوا إدخال هذا الإجراء هو الشرط الأول لإنشاء Grosse Koalition بقيادة المستشارة ، التي كانت - جنبًا إلى جنب مع حزبها المحافظ - تفضل المفاوضة حسب الفئة الموكلة إلى أفراد Lander ( الولايات الفيدرالية التي تنقسم إليها الدولة).
ينص "Mindestlohn" ، كما يطلق عليه باللغة الألمانية ، على حد أدنى إلزامي للأجور يبلغ 8,50 يورو في الساعة وسيصبح ساري المفعول في جميع أنحاء ألمانيا في 2015 يناير 2017 ، على الرغم من توقع فترة انتقالية لبعض القطاعات. بحلول عام 18 ، سيستفيد جميع العمال الألمان ، باستثناء ثلاث فئات: الأطفال دون سن XNUMX عامًا ، والمتدربين والعاطلين عن العمل على المدى الطويل.
لا يزال القانون الجديد بحاجة إلى موافقة كل من البوندستاغ ، مجلس النواب في البرلمان الألماني ، والبوندسرات ، مجلس الشيوخ (أو المجلس الاتحادي) ، ولكن كلا المقاطع لا ينبغي أن تواجه أي صعوبات.
يعتبر إدخال "Mindestlohn" خطوة ثورية لبلد كان دائمًا يمنح أقصى استقلالية للشركاء الاجتماعيين في مفاوضات الأجور. كما هو متوقع ، انتقد بنك Bda ، المكافئ الألماني لاتحادنا ، في الأسابيع الأخيرة الإجراء بحجة أنه سيثبت أنه عقبة أمام الوظائف للأضعف. علاوة على ذلك ، وفقًا لرجال الصناعة ، من غير العدل فرض الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني ، لأن الأجور اليوم في جمهورية ألمانيا الديمقراطية السابقة لا تزال أقل مما كانت عليه في ألمانيا الغربية السابقة.
من ناحية أخرى ، فإن نسبة الألمان الذين يقولون إنهم يؤيدون "Mindestlohn" تقترب من 80٪.
