فكرة إحداث ثورة في العلاقات النقابية من خلال جعل العمال يشاركون بشكل مباشر في شؤون الشركة ، حتى على حساب العبث بالطقوس القديمة لكل من المنظمات النقابية والكونفندستريا ، سيرجيو مارشيوني كان دائما. الآن يريد تغيير هيكل الرواتب بسياسة رواتب جديدة.
لهذا أوضح مارشيوني للنقابات مشروع FCA (فيات كرايسلر للسيارات) لتغيير نظام الرواتب لعمال المصانع في إيطاليا. النقطة المركزية هي ربط الأجور بنتائج الشركة من خلال إشراك الموظفين بشكل مباشر في نتائج الإنتاجية والجودة والربحية.
المشروع ، الذي يعد جزءًا من خطة FCA الصناعية 2015-2018 ، يتوخى ذلك نظام مكافأة للعاملين مرتبطة بالنتائج التي يمكن أن تصل إلى 20٪ من الراتب الحالي.
تخطط FCA لتخصيص ما يصل إلى 600 مليون يورو كمكافآت على مدى أربع سنوات
