到2017年，企业已经规定或打算规定的雇佣合同中，学位或文凭的价值占一半。但 三分之一的毕业生和五分之一的高中毕业生 le 困难 在寻找合适的候选人时，他们不会失败。
这些是来自的一些迹象 系统 信息 怡东1，哪 银联 与合作实现 安帕尔，与本年度工业和服务业公司的就业计划有关。 今天早上在维罗纳讨论了这项研究，背景是 工作&东方，全国展览和会议致力于指导，学校，培训，工作。
“商会正在努力为弥合培训系统与生产现实之间的差距做出贡献”，总统强调 银联, 伊万洛贝洛。 “该 区内正在设立的分支机构 在所有商会io 和 他们将经营 加强学校和工作之间的交替, 远程信息处理服务的定位和发展，以支持大学进行的安置过程，我们是否回应了在培训和工作世界之间建立更好联系的需求，以提高年轻人的就业能力“。
467万名毕业生和1万名415千名商科毕业生 2017
今年，意大利企业预计467年共雇用1.415万名毕业生和2017万名高中毕业生。 度 因此，大约十分之一的工作需要它，而 ai 毕业生 超过 1/3 的机会是有针对性的。 最终，考虑到 2017 年激活的雇佣合同总数，几乎每 1 份合同中就有 2 份是针对具有中高学历的人员。
经济学和工程学是最受欢迎的学位
经济学专业是企业最需要的学位课程：提供了 137 份合同，相当于毕业生总预期收入的 30%。 紧随经济学家之后的是各类工程类课程，总申请量达到110万，其中电子信息工程博士45万，工业工程博士30万，管理工程博士24万，土木工程和环境博士10万余人。 其他最受欢迎的课程包括教学和培训 (35) 以及健康和辅助医疗 (33)。 公司的工作需求中有很大一部分留给了其他科学领域的毕业生，例如化学-制药（预计 21 个职位）和科学-数学-物理学（20 个）。
151万名毕业生 “无法追踪”
寻找毕业生加入公司并非没有困难。 事实上，公司很难找到三分之一的毕业生，那就是 151mila 总体数字。 “供应缺口”是难以找到这些人才的主要原因：专业和技术上抢手的职业需求量很大，公司无法用市场上可用的东西来满足他们的需求。 这种动机影响了 56% 的难找毕业生。 第二个原因，在 38 个案例中有 100 个表示，与“技能差距”有关，即与培训不足或缺乏必要经验有关。
语言专业的毕业生是最难找的：在预计入学的 8 人中，有 15 人很难找到他们 (57%)。 电子信息工程专业毕业生的求职难度几乎相同（55%）。 在这种情况下，涉及的数字更相关，因为我们谈论的是 25 次有问题的搜索（总共 45 次）。
即使是工业工程专业的毕业生也是最“难找”的，以至于公司很难找到预期收入的近一半。 然后是科学-数学-物理领域的毕业生（其中 40% 很难找到），以及管理工程和其他次要工程领域的毕业生（略多于三分之一“无法追踪”）。
行政和机械 最需要的文凭
意大利公司最抢手的文凭是行政、金融和营销专业。 2017 年为此职位激活的合同应为 252 万份，即毕业生申请总数的 18%。 机械、机电一体化和能源以及电子电工领域的就业机会也很重要：前者有 128 个合同，后者有 78 个合同。 良好的就业机会也为那些获得旅游-食品和葡萄酒-款待业高中文凭的人开放，公司已为他们安排了 126 个职位。 同样重要的是对运输和物流（44）以及 IT 和电信（40）毕业生的需求。
对于 40% 的求职毕业生（总共 550.000 人中的近 1.415.000 人），公司没有提供具体地址，因为他们很可能正在寻找具有良好一般文化水平的人，他们可以将管理任务委托给他们销售和客户关系或其他“非技术”活动。
IT 和电子电工地址最难找到
总体而言，五分之一的毕业生 签约290万份，这并不容易找到，公司说。 最常见的问题与被认为不足的技能有关（影响了 48% 的计划安置）。 按重要性排序的第二个原因与“供应缺口”有关，这解释了 42% 的困难。
最难找到的是 IT 和电信专业的毕业生（45% 的搜索都存在这个问题）。 其次是电子电气工程专业的毕业生，其中37%的毕业生并不容易找到。 排名第三的是机械-机电一体化-能源专业的毕业生（在 35% 的案例中很难找到他们）。
