女性配额抵达意大利。 改革涉及在证券交易所上市的公司的行政和控制机构，即董事会、法定审计委员会和监事会。 在罕见的两党支持之后，众议院将法律送交奎里纳尔总统签署并在公报上公布：438 票赞成，27 票反对，64 票弃权。 唯一明确反对配额的团体是激进派。
公司将不得不为女性保留至少三分之一的高层管理人员。 如果出现违规情况，Consob 将发出警告，如果在四个月内未被接受，将触发制裁。 根据 Consob 将制定的标准和方法，从 100 万欧元到最多 XNUMX 万欧元不等。 届时，如果公司未在三个月内实施配额，董事会成员将被取消资格。 公司章程必须规范名单的形成和成员在任期内更换的情况。
该立法不会立即生效。 它只适用于法律生效一年后更新的理事会，配额较低，相当于 20%。 从后续的续约开始，它将上升到 33%。 改革还将涉及公共控股公司，这些公司将受一部部级法规的约束，以确定配额的实施。
从斯堪的纳维亚半岛到西班牙，再到法国，许多欧洲国家最近对董事会中的女性代表进行了监管，那里的女性配额将达到 40%。 就女性在董事会中的存在而言，意大利与葡萄牙一起目前在西欧排名靠后。 与芬兰和瑞典的 5% 相比，微不足道的 26%。
