它是一个 供需动态 仍然非常活跃 威尼托的劳动力市场. 尽管全球宏观经济存在不确定性，但威尼托工业和第三产业继续录得出色的数据。 根据 威尼托拉沃罗统计数据, 今年第一季度产生了 正平衡 29.300 名员工，是 2019 年以来的最佳数字。从定性的角度来看， 季度就业平衡 它包括 16.000 个新的永久性工作职位、+13.300 个定期合同以及与学徒相关的几乎不变的余额。
不断增长的工作供需不匹配
然而，劳动力市场尚未充分发挥其潜力，因为 劳动力供需错配加剧 以不可阻挡的进步。 根据一些企业家的说法，这种情况可能不会立即但会在中长期内推动公司进入新的投资季节，以进一步自动化生产周期并至少在可能的情况下削弱工作市场上的缺点。 “据我们所知， 情况非常动态和不确定 因此，在进行中长期评估时必须始终保持谨慎，在分析通常在披露的那一刻就已经过时的数据时也是如此。 话虽如此，现在几乎所有职能部门都缺少工人，即使是不太专业的部门也是如此，这也是由于 Covid 后出现了巨大的反弹，导致销量成倍增加，因此，对人力的重要需求»，他评论道 劳拉·达拉·维奇亚总裁 维琴察工业联合会.
维琴察实业家批评“流动法令”
仍然在就业方面，维琴察工业家的地位很好 对“流动法令”的批评，定义为不再有理由存在的点击日。 根据 Confindustria Vicenza 的说法，将可用职位增加三倍或四倍的应用程序甚至远远不能表明真正的需求，因为许多雇主已经逃脱了点击日的彩票逻辑。
«我们希望积极的趋势将继续下去 – Laura Dalla Vecchia 继续说道 – 但我们知道它不可能总是处于 2021 年和 2022 年的水平，只要看看 2023 年的 GDP 预测即可。因此，随着时间的推移，对于某些职位，差距可能会自发缩小。 另一方面， 对自动化的投资肯定会增长，也许还会增加政府 4.0 计划的预算。 但是，这些公司不顾市场的要求并响应市场的要求而这样做。 一家公司投资生产和自动化是为了面向国际市场，为了生产更多，因为它在发展，需要增加产量：不是因为它找不到人，更不是因为它不能用机器代替人。 这是一个必须立即揭穿的错误神话，因为历史和当前事件不可避免地向我们表明情况并非如此，事实上，恰恰相反。 在投资自动化时，公司这样做是为了发展壮大，从而增加员工人数。 因此，现实情况是，投资等同于创造就业”。
假设：农业在增长，工业在减少，旅游业和贸易表现良好
在部门方面，我 Veneto Lavoro 的数量 在第一季度显示为正回报农业，在经历了几个季度的下降后， 招聘人数增加 （+3%，+4.500 个新工作岗位）。 那里 总体增长 仍然受到服务业的支持，与去年同期相比，招聘人数增长了 10%（+16.300 个工作岗位）。 我是动力 贸 e 旅游，占总招聘流量的 27%，到 15 年变化 +2022%。行业 支付与 2022 年期间的比较，其中第二产业的复苏表现在最高水平，并显示下降 -5%，尽管所有部门的平衡仍然为正，总平衡为 +8.400 个工作岗位。
人口下降给威尼托经济的未来带来压力
从长远来看，在经济周期之外，威尼托经济的未来隐约可见 人口下降变量. 如果曾几何时，区域市场主要寻找技术和专业资料，那么他们已经受到关注一段时间了 在寻找人力方面普遍存在困难 也没有特定的资格，正是由于人口镰刀的影响。 巴萨诺德尔格拉帕 (Bassano del Grappa) 是家具区的地理中心，也是重要的战略性工程公司的总部，它是人口将如何挑战威尼托经济体系未来的众多例子之一。 2020 年，四分之一的 Bassanesi 已经年满 65 岁，几乎 10% 的人超过了 80 岁。 在 100 名 15 岁以下的年轻人中，近 200 名 65 岁以上的老年人“称重”。未来十年，这一比例将进一步增加，届时无数代婴儿潮一代将跨过 65 岁的门槛。
