444 月份，公司预计将招聘超过 XNUMX 名员工。 所以保留它 申请工作 尽管第一季度经济表现疲软，而且由于俄乌冲突以及随之而来的能源和其他原材料危机，第二季度的前景越来越不确定。 企业受影响最大 制造业：与 4,4 月（-3 千）相比，需要的工人为 -18,8%，与 2021 年（-15 万）相比，为 -XNUMX%。 负太 施工 与上个月 (-0,9%) 相比，甚至比一年前 (-27,5%) 更高。 相反，他们正在成长 服务 （与 30,2 月相比增加 31,5%，与 2021 年 XNUMX 月相比增加 XNUMX%）主要受旅游业复苏和流行病学曲线改善的推动。 劳动力供需之间的不匹配被确认为很严重：通常存在对人力的需求，但在某些部门，工人的可用性并不那么高。
这些是 Excelsior 信息系统的常规公告中包含的数字，由 银联 和 安帕尔 关于当月的预期工作招聘。
对服务、商业、信息技术和电信的需求保持增长
整个行业正在寻找 99 名专业人士——3,3 月份下降 22,0%，比去年下降 66%——其中 33 人将在制造业就业，17 人在建筑业就业。 机电一体化公司（14 个计划条目）提供了制造业中最大的就业机会，其次是冶金和金属制品公司（11 个），最后是食品、饮料和烟草公司（XNUMX 个）。
服务业的需求正在强劲复苏，有 345 个计划入场。 住宿、餐饮和旅游服务行业的需求最大，计划入境人数约为 105 人。 其次是个人服务（67 万）和为企业和个人提供的运营支持服务（56 万）。 商业、信息技术和电信也有积极的数字（预计分别约有 52 人和 15 人就业）。
I 定期合同 拥有 246 个单位，占 55,5%，它们被确认为最常提供给抢手配置文件的合同类型。 其次是开放式合同（76 万）、供应合同（49 万）、非雇员合同（28 万）、学徒合同（23 万）、其他形式的雇佣合同（15 万）和协作合同（6千）。
仍然难以找到所寻求的资料
公司有 38,3% 的专业人士很难找到（与 7,4 年 2021 月相比增加 XNUMX%），主要原因是候选人短缺。 找人最大的困难是 冶金行业 和金属制品，其中 52,6% 的型材难以找到。 他们跟随 木材和家具行业 (50,4%)， 机电一体化行业 像的公司 信息技术和通信服务 （均为 49,2%）和 纺织、服装和制鞋业 （47,4％）。
正如公告中所报告的，在最难找到的职业中，数学、计算机科学和科学领域的专家（55,3% 很难找到）、工程领域的技术人员 (56%) 和卫生技术人员 (56,5%)，社会和健康专业 (50,1%)、美容护理从业者 (58%)，以及铁匠和工具制造商 (67,2%)、手工艺人和专业纺织服装工人 (65,7%)、冶炼厂等专业工人的数据焊工 (65,1%) 以及固定和移动机器的机械师、装配工、修理工和维护技术人员 (62,2%)。
在区域层面，北方地区的企业最难找到 市盈率 (42%)，其次是 西北 （41,1％） 中心 （36,3％）和 南 e 岛屿 （34,8％）。
