你去的那一年，你发现了税务访问。 到现在它似乎已经变成了一个虚构的东西：年复一年，一些关于税务访问的规则会发生变化，其他的则保持原样，还有一些应该修改，但令人惊讶的是，它们仍然保持不变。
结果也是 2018 年，公共和私营部门的员工不知道如何在离开工作场所时组织好自己。 医生在什么情况下会来？ 税务访问的可用时间是什么时候？ 有哪些义务和可能的制裁？
这是您需要知道的。
2018 年财政访问：可用性时间
记住 2017 年大张旗鼓的公告 关于可用性范围和公共和私人雇员之间的平等 毕竟通过 INPS的权力？ 如果答案是肯定的，忘记他们。
29 月 XNUMX 日通过了一项法令，该法令将生效 明年13月XNUMX日 其中，虽然预见到各方面的重要变化，但完全离开 可用时间保持不变 公共和私人雇员之间。
简单来说，前者要继续在家待7个小时，后者“只能待4个小时”。 事实上，在官方公报上发布的文本中并没有考虑到人们渴望的平等化，尽管它被认为是玛丽安娜·马迪亚 (Marianna Madia) 注册的巴勒斯坦权力机构改革的基石之一。
但是，有一个解释：根据主管部门的说法，均等化会导致国家工作人员的时间段减少，因此 “控制监管的不那么尖锐”。
然而，并没有说服 INPS 排名第一的动机， 铁托·博埃里, 平等化的推动者：“缺乏协调——Boeri 告诉 Ansa——使得 更难实现规模经济，而这些规模经济是选择单一极点的基础。 如果在一个小镇上有两名患病员工，一公一私，为了降低支票的单位成本，一个人可能被迫放弃探望这一个和另一个”
公共雇员的税务访问：可用时间
因此，根据将于 13 月 XNUMX 日生效的法令规定，如前所述，因病缺勤的公共行政部门雇员必须在休假期间留在家中。 以下可用性范围：
- 从9.00小时到13.00小时，
- 从15.00小时到18.00小时。
私人雇员的财政访问：可用时间
总体而言，必须待在家里的私人雇员的上班时间也保持不变 四个小时：
- 从 10.00 到 12.00，
- 从17.00到19.00。
但要小心，因为对于这两个类别，Dpcm 本身都提供了“系统和重复的频率”检查，“也 临近公共假期和每周休息日”。 简而言之，在接受第一次税务调查后，仍然存在接受第二次税务调查的风险。
2018 年财政访问：最重要的变化
从 13 月 XNUMX 日开始，雇主或国家社会保障局本身将能够 从缺席的第一天起要求税务检查 从工作场所的员工。 将通过电子渠道选择被送到工人家中的医生，如果疾病“持续很长时间”，医生将能够在“系统和重复的最后期限”下进行新的税务访问”。
2018 年税务调查制裁
经医生检查后发现缺勤的公共和私人雇员将受到 集体协议规定的处罚。
每个工人将有 15 天的时间来“证明”缺勤：如果理由无效，将启动纪律处分程序，可以达到 减薪 （生病的前 100 天减少 10%，接下来几天减少 50%），在最严重的情况下，因正当理由被解雇。
2018 年财政访问：缺席是正当的
他们会被考虑 正当缺席 那些为：
- 接受挽救生命的治疗和诊断测试
- 工伤事故，
- 职业病，
- 与残疾相关的病症，等于或大于 67%。
在这些情况下，医生将负责起草一份报告，其中包含与所发现的工作能力或无能力相关的评估，然后该报告将以电子方式传输给 INPS。
如果工人打算 在预定的截止日期前返回工作岗位可以向签发第一份证明的同一位医生索取第二份证明。
