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Facebook 和 Twitter:最活跃银行排名

根据 Blogmeter 研究,在 Facebook 上产生最多互动的银行是 BPER、Intesa Sanpaolo,它利用与 X Factor 和 CheBanca 等程序的合作伙伴关系! – Unicredit 也在 Twitter 上排名前 5,而德意志银行获得了新的关注者。

Facebook 和 Twitter:最活跃银行排名

银行如何在社交渠道 Facebook 和 Twitter 上开展业务? 并非所有人都同样活跃。 在 ABI 的年度任命之际 - 11 月 12 日星期二和 XNUMX 月 XNUMX 日星期三 - 致力于社交媒体和网络,第三版的品牌合作伙伴之一 Blogmeter 对官方 Facebook 页面和 Twitter 的性能进行了研究介绍 XNUMX 月份银行的意大利人,在参与度和新粉丝/追随者方面评出最佳五名。

事实上,银行业的地平线早已成为 社交、. 这些工具代表了银行客户关系和沟通策略的重要参考点,为双方之间的沟通开辟了直接和特权的途径:特别是,Facebook 是银行使用最多的渠道,也是最有效的渠道用户参与度。

Facebook
从 Blogmeter 进行的调查可以看出,在扎克伯格的社交渠道中,产生的互动量排名第一的页面是 BPER银行,其次是新粉丝数量:该银行在 9 月 100 日庆祝了 XNUMX 名粉丝,通过分享大量提示和促销优惠让用户参与进来,从而为数字和社交渠道上的密集交流期画上了句号。

追随 联合圣保罗银行 这通过更多的横向交流来激发用户,将其产品和服务的促销内容与其作为合作伙伴的计划(例如 X Factor 计划)的帖子交替使用。 它遵循相同的方向 CheBanca!,在参与度方面排名第三,这要归功于与其他银行机构合作为 2016 年里约残奥会推出的#OLTRE 项目。

Facebook 上第四大最吸引人的银行是数字原住民:它是关于 网络密件抄送 它侧重于轻松和善解人意的沟通方式。 关闭参与度的前 5 名 ING Direct银行 它平均每天发布 2 条内容,其独特的标签是#VoceArancio。 就参与社区的能力而言,表现最好的 Facebook 页面是 Credem Banca,其帖子和状态主要基于所提供产品和服务的推广。 UniCredit 和 UBI Banca 完成了新粉丝排名。

Twitter
考虑互动次数的推特排名打开方式 人民银行, 然而,该资料并未出现在新关注者的前 5 名中:Legambiente 对#unsaccogiusto 活动的支持以及@sacchetico 项目的推广等话题吸引了热情的 Twitter 用户,为银行带来了许多互动。 它也出现在推特上 联合圣保罗银行,参与度排名第二,新关注者排名第五,而我们发现这两个指标均排名第三 CheBanca!,在罗马参加社交媒体周时充满了互动和新的追随者。

它还位列前5名 国际金融银行, 在第五届国际 #nplmeeting 2016 期间特别活跃。在 Twitter 上的出色表现也 意大利联合信贷银行,这是增加其社区最多的个人资料:特别是#UniCreditTour 计划使该银行在 Twitter 上取得了巨大成功。 在 XNUMX 月份获得最多新关注者的第二个概况是德意志银行。 意大利银行的新闻办公室也在排名中。

Abi:银行和社交媒体 
“银行和社交媒体”也是 ABI 与 Kpmg Advisory 合作开展的调查的标题,从中可以看出,除了组织变革之外,社交渠道的引入决定了深刻的文化变革,积极参与处理网络内容的质量以及与在线用户的互动。

研究数据强调了社交平台上的存在如何被视为具有战略意义。 然而,要在社交渠道上工作、设计和构建要在网络上发布的内容,需要进行一系列需要特定技能和能力的活动。 正是出于这个原因,许多银行(占案例的 48%)已经设立了专门的组织部门。 在其他
然而,在某些情况下,社交渠道的管理是通过非正式的多功能团队进行的,这些团队充满活力,通常由专门的传播机构提供支持。

如果我们考虑到超过一半的银行 (53%) 每天都会更新他们的社交内容(41% 每天更新几次),并且网络上的通信代码和表达形式与过去使用的完全不同(2 3 家银行使用视频、图像和照片),不难理解当今如何需要加速技能更新。

不仅如此,还需要知道如何在网络上与公众沟通(目前大多数银行一直在这样做)、直接响应客户以协助他们 (55%) 或共同构建新服务的资源与用户(所谓的众包,允许在网络平台上收集人们的建议:51% 已经执行或即将执行此方向的项目)或通过关注新社交消息渠道上的对话(55 % 的银行)。

最重要的组织变革是一种新形式的“横向”交流在公司中的传播,这种交流基于“社会”资源在公司流程中的技能和积极参与。 事实上,随着同事之间新的沟通空间的创建,新的专业形象成为变革过程的催化剂:影响者、主持人和内部促进者(在 30% 的银行中)。

47% 的社交网络银行已经制定了社交媒体政策(即促进银行内部社交媒体优化管理的指南),28% 计划在 12 个月内制定。

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