看来已经到了最后阶段了 林诺沃－德尔孔斯特托 的工作的 意大利银行。 总统委员会阿比 （意大利银行业协会），由安东尼奥·帕图埃利 (Antonio Patuelli) 担任主席的协会在一份说明中解释道，该协会一致投票支持 收费 CASL主席， 伊拉里亚·达拉·里瓦阿比总干事 乔瓦尼·萨巴蒂尼（Giovanni Sabatini），以及整个Casl（包括 联合圣保罗银行）在XNUMX月底之前结束谈判。 这一决定为包括经济部分在内的各个方面的谈判铺平了道路。
目标是月底前完成
然后C开始与时间赛跑 确保年底加薪。 由于技术原因，合同必须在 XNUMX 月底或 XNUMX 月初之前签订，以便在新年开始之前计入增量。 此外，一旦达成假设协议，工人们就必须在会议上对该协议进行投票。
9 月 XNUMX 日星期四与工会举行新会议
阿比有 打电话给工会 Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca 和 Unisin 恢复国家合同续签谈判。 新的会议定于 周四月9.
但在正式会议之前，工会秘书长和阿比之间将进行非正式会谈，以做好准备并努力及时达成协议，以包括第一批增加 XNUMX 月份工资的内容。
工会诉求
工会各方要求 增加435欧元 平均参考水平和国家集体劳动协议的续签 意大利有 270.000 名银行家。 除了经济条件外，要求还包括其他方面，例如全面恢复 遣散费的条件，已随 2012 年合同减少； 那里 减少工作时间，比现在的37个半小时减少了； L'青年招募基金的使用 影响从全职转向兼职的老年工人的工资。
另一个讨论点涉及 更灵活的系统 就他们而言 管理职责 （1-4级）他们有可能成为 可互换的。 在这种情况下，银行不仅要求工会提供更大的可替代性，还要求工会提供 更大的流动性，允许员工在不同地点之间流动，限制较少。 目前，银行家的合同包括基于距离和资历的限制，并有可能获得通勤津贴。
联合银行的立场
联合圣保罗银行 给了一个加速谈判 关于续签银行家全国集体劳动协议。 首席执行官卡洛·梅西纳（Carlo Messina）一方面， ABI 代表授权被撤销 一方面，它拥有更大的谈判自主权； 公开支持加价435欧元，宣称鉴于他的银行的盈利能力，没有必要争论这个数字。
Messina 还宣布，到今年年底，联合圣保罗银行 (Intesa Sanpaolo) 将 给予加薪并恢复计算遣散费的全部依据，无论 ABI 内的谈判结果如何。
