经过 20 个月的谈判和截止日期后三年多，就为保险业约 48 名工人续签 ANIA 合同达成了协议。 谈判以 全面运作后每月工资增加 103 欧元, 支付 1.100 欧元的欠款 以及保护方面的一些重要创新。 First-Cisl、Fisac、Cgil、Fna、Snfia 和 Uilca 工会与全国保险公司协会签署了协议。
“这是一个非常积极的协议，特别是从社会的角度来看——FIRSTonline Roberto Garibotti 解释说，FIRST-Cisl 的全国秘书——这是第一次 包含在Ania合同中 所有在生产链之外的工人，即 援助公司 和 从事合同工作的公司 代表保险公司，而经济状况不佳的保险呼叫中心运营商最终被视为管理员”。
另一项创新涉及对破产公司工人的保护。 “整个保险业每年雇用的 3%——Garibotti 继续说——留给了来自即将清算的公司的工人，即使我们显然希望没有”。
至于增加103欧元，涉及“七级第四级，欠费1.100欧元将被补上” 三月和四月之间”，FIRST-Cisl 的全国秘书总结道。
First Cisl 秘书长 Giulio Romani 评论说，新合同“在公平分配工资和就业保护方面取得了出色的成果，这是经过长期谈判得出的结论——现在该行业正集中精力为其许多矛盾寻找解决方案，这也是在这次艰难的谈判中出现的。 保险界的复杂表述，包括 Ania 以外的主要公司和协会的其他成员，但对合同的应用不感兴趣，再加上所有权关系的快速演变，构成了对采取行动的必要性的进一步征求。谈判层面，在整个金融体系内重新设计保护和代表的工具，以克服该部门的障碍，并能够充分利用各种合同经验的协同作用可能带来的就业机会"。
