میں تقسیم ہوگیا

لیبر مارکیٹ: وینیٹو میں 29.300 مزید ملازم ہیں لیکن افرادی قوت کی کمی برقرار ہے۔ Dalla Vecchia بولتی ہے (Confindustria Vicenza)

لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کے درمیان مماثلت بڑھ رہی ہے – صنعتکار فلو ڈیکری پر تنقید کرتے ہیں – کنفنڈسٹریا ویسنزا کی صدر لورا ڈلا ویچیا بتاتی ہیں: “کمپنی آٹومیشن میں سرمایہ کاری بڑھ رہی ہے لیکن لوگوں کو مشینوں سے تبدیل کرنے کے لیے نہیں بلکہ اس کے برعکس: یہ ہے نئی ملازمتیں کیسے پیدا ہوتی ہیں"

لیبر مارکیٹ: وینیٹو میں 29.300 مزید ملازم ہیں لیکن افرادی قوت کی کمی برقرار ہے۔ Dalla Vecchia بولتی ہے (Confindustria Vicenza)

یہ ایک سپلائی ڈیمانڈ کی حرکیات اب بھی بہت متاثر کن ہے جو کی خصوصیات ہے وینیٹو میں لیبر مارکیٹ. عالمی میکرو اکنامک غیر یقینی صورتحال کے باوجود، وینیٹو انڈسٹری اور ترتیری شعبے نے بہترین ڈیٹا ریکارڈ کرنا جاری رکھا۔ کے مطابق وینیٹو لاوورو کے اعدادوشمار, سال کی پہلی سہ ماہی کی پیداوار a مثبت توازن 29.300 ملازمین میں سے، 2019 کے بعد سے بہترین اعداد و شمار۔ معیار کے نقطہ نظر سے، سہ ماہی ملازمت کا توازن یہ 16.000 نئی مستقل ملازمت کی پوزیشنوں، +13.300 مقررہ مدت کے معاہدے اور اپرنٹس شپ سے متعلق تقریباً غیر تبدیل شدہ توازن پر مشتمل ہے۔

بڑھتی ہوئی ملازمتوں کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت نہیں ہے۔

تاہم، ابھی بھی ایک لیبر مارکیٹ موجود ہے جو ابھی تک اپنی تمام صلاحیتوں کا اظہار نہیں کرتی ہے، یہ دیکھتے ہوئے کہ لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت بڑھ رہی ہے۔ ایک نہ رکنے والی ترقی کے ساتھ۔ ایک ایسی صورتحال جو کچھ کاروباری افراد کے مطابق، فوری طور پر نہیں بلکہ درمیانی مدت میں کمپنیوں کو سرمایہ کاری کے نئے سیزن کی طرف دھکیل سکتی ہے تاکہ پیداواری چکروں کو مزید خود کار بنایا جا سکے اور کم از کم جہاں ممکن ہو، کام کی مارکیٹ میں موجود خامیوں کو کمزور کیا جا سکے۔ "جیسا کہ ہم جانتے ہیں، صورتحال بہت متحرک اور غیر یقینی ہے۔ اس لیے درمیانی مدت کے جائزوں میں ہمیشہ محتاط رہنا چاہیے، اس وقت بھی ڈیٹا کا تجزیہ کرتے وقت جو اکثر اس لمحے پرانے ہو جاتے ہیں جس میں ان کا انکشاف ہوتا ہے۔ یہ کہہ کر، اب تقریباً تمام فنکشنز میں کارکنوں کی کمی ہے، یہاں تک کہ کم مہارت والے بھی، اس حقیقت کی وجہ سے بھی کہ کووڈ کے بعد ایک زبردست ریباؤنڈ ہوا ہے جس کی وجہ سے سیلز کے حجم میں کئی گنا اضافہ ہوا ہے اور اس کے نتیجے میں، افرادی قوت کی ایک اہم طلب کے لیے، وہ تبصرہ کرتا ہے۔ لورا ڈلا ویچیا، صدر Confindustria Vicenza.

Vicenza صنعتکاروں نے "بہاؤ کے فرمان" پر تنقید کی۔

اب بھی روزگار کے محاذ پر، Vicenza کے صنعتکاروں کی پوزیشن بہت اچھی ہے۔ "بہاؤ فرمان" پر تنقید، ایک کلک دن کے طور پر بیان کیا گیا ہے جس کی اب کوئی وجہ نہیں ہے۔ Confindustria Vicenza کے مطابق، وہ ایپلی کیشنز جو دستیاب پوزیشنوں کو تین گنا یا چار گنا کرتی ہیں، دور سے بھی حقیقی ضرورت کی نشاندہی نہیں کرتی ہیں، کیونکہ بہت سے آجر کلک والے دن کی لاٹری منطق سے بچ گئے ہیں۔

«ہمیں امید ہے کہ مثبت رجحان جاری رہے گا۔ - Laura Dalla Vecchia جاری ہے - لیکن ہم جانتے ہیں کہ یہ ہمیشہ 2021 اور 2022 میں تجربہ شدہ سطحوں پر نہیں ہو سکتا، صرف 2023 کے لیے GDP کی پیشین گوئیوں کو دیکھیں۔ اس لیے، وقت کے ساتھ، کچھ پوزیشنوں کے لیے، یہ فرق بے ساختہ کم ہو سکتا ہے۔ دوسری طرف، the آٹومیشن میں سرمایہ کاری ضرور بڑھے گی۔، شاید حکومت کے 4.0 منصوبے کے بجٹ کو بھی بڑھانا۔ لیکن یہ کمپنیاں مارکیٹ سے آنے والی درخواستوں سے قطع نظر اور اس کے جواب میں کرتی ہیں۔ ایک کمپنی بین الاقوامی مارکیٹ کا سامنا کرنے کے لیے پیداوار اور آٹومیشن میں سرمایہ کاری کرتی ہے، زیادہ پیداوار کے لیے، کیونکہ یہ بڑھ رہی ہے اور اسے اپنے حجم میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے: اس لیے نہیں کہ اسے اہلکار نہیں مل پاتے، مشینوں سے لوگوں کی جگہ لینے کے لیے بہت کم۔ یہ ایک غلط افسانہ ہے جسے فوری طور پر رد کر دینا چاہیے کیونکہ تاریخ بلکہ موجودہ واقعات بھی لامحالہ ہمیں دکھاتے ہیں کہ ایسا نہیں ہے، درحقیقت اس کے بالکل برعکس ہوتا ہے۔ آٹومیشن میں سرمایہ کاری کرتے وقت، کمپنی ترقی کے لیے ایسا کرتی ہے اور اس لیے ملازمین کی تعداد میں اضافہ کرتی ہے۔ لہذا حقیقت یہ ہے کہ سرمایہ کاری ملازمت کی تخلیق کا مترادف ہے۔"

مفروضے: زراعت ترقی کر رہی ہے، صنعت کم ہو رہی ہے، سیاحت اور تجارت اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہی ہے

سیکٹرل فرنٹ پر، i وینیٹو لاوورو کی تعداد کے لیے پہلی سہ ماہی میں مثبت واپسی دکھائیں۔زراعت، جس میں کئی چوتھائیوں کی کمی کے بعد ایک ریکارڈ کیا گیا۔ بھرتی میں اضافہ (+3%، +4.500 نئی ملازمتیں)۔ وہاں مجموعی ترقی خدمات کے ذریعے تعاون یافتہ رہتا ہے، جہاں گزشتہ سال کی اسی مدت (+10 ملازمتیں) کے مقابلے میں بھرتیوں میں +16.300% اضافہ ہوتا ہے۔ میں محرک قوت ہوں۔ کاروبار e سیاحتجو کہ کل بھرتی کے بہاؤ کے 27% کی نمائندگی کرتا ہے اور 15 کو +2022% کی تبدیلی کو رجسٹر کرتا ہے۔صنعت 2022 کی مدت کے ساتھ موازنہ ادا کرتا ہے جس میں ثانوی سیکٹر میں ریکوری کا اظہار اعلیٰ ترین سطح پر کیا گیا تھا اور +5 ملازمتوں کے کل بیلنس کے لیے تمام شعبوں میں مثبت رہنے والے توازن کے باوجود -8.400% کی کمی کو ظاہر کرتا ہے۔

آبادیاتی کمی کا وزن وینیٹو کی معیشت کے مستقبل پر ہے۔

تناظر میں، اقتصادی چکروں سے آگے، وینیٹو معیشت کا مستقبل بہت بڑا ہے۔ آبادی میں کمی متغیر. اگر کسی زمانے میں علاقائی مارکیٹ بنیادی طور پر تکنیکی اور پیشہ ورانہ پروفائلز کی تلاش میں تھی، تو وہ کچھ عرصے سے توجہ حاصل کر رہے ہیں۔ افرادی قوت کی تلاش میں وسیع مشکلات خاص طور پر ڈیموگرافک سکیل کے اثر کی وجہ سے بھی خاص قابلیت سے خالی۔ Bassano del Grappa، فرنیچر ڈسٹرکٹ کا جغرافیائی مرکز اور اہم اور سٹریٹجک میٹل ورکنگ کمپنیوں کا ہیڈکوارٹر، کئی مثالوں میں سے ایک فراہم کرتا ہے کہ کس طرح ڈیموگرافی وینیٹو اقتصادی نظام کے مستقبل کو چیلنج کرے گی۔ 2020 میں، باسنیسی کا ایک چوتھائی پہلے ہی 65 سال کا ہو چکا تھا، تقریباً 10% 80 سال سے زیادہ عمر کے۔ 100 سال سے کم عمر کے 15 نوجوانوں میں سے، 200 سال سے زیادہ عمر کے تقریباً 65 بوڑھوں کا "وزن" ہے۔ وہ فیصد جو اگلے دس سالوں میں مزید بڑھیں گے، جب بے بی بومرز کی متعدد نسلیں 65 سال کی حد سے گزر جائیں گی۔

کمنٹا