موسم گرما کے لئے اچھی توقعات: وہ کے بارے میں ہیں 568 ہزار کرایہ پر کمپنیوں کی طرف سے فراہم کردہ a جون اور جون 1,4 (+9%) کے مقابلے میں 2022 ہزار یونٹس سے زیادہ اور اسی سہ ماہی (+1,5%) کے مقابلے میں تقریباً 37 ہزار یونٹس کے اضافے کے ساتھ، پوری جون-اگست سہ ماہی کے لیے تقریباً 2,8 ملین تک بڑھ گیا۔ مہینے میں، وہ ہیں سیاحت e مینوفیکچرنگ (بالترتیب 7 ہزار سے زائد اور 4 ہزار سے زائد کرایہ داروں کے ساتھ) مزدوری کی طلب کو پورا کرنے کے لیے، جبکہ تعمیراتی، ذاتی خدمات، مالیاتی اور انشورنس خدمات اور آئی ٹی اور ٹیلی کمیونیکیشن سروسز میں کمی ریکارڈ کی گئی۔ جون کے لیے بھی اہل افراد کی تلاش میں دشواری کی تصدیق ہو گئی ہے: مطلوبہ کارکنوں میں سے تقریباً نصف کو تلاش کرنا مشکل ہے (جون 6,8 کو +2022%)۔ اس منظر نامے کا خاکہ معمول کے مطابق ہے۔ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کا بلیٹن، کی طرف سے احساس یونین کیمرے۔ e انپال.
علاقائی نقطہ نظر سے، بلیٹن شمال مشرق میں کمپنیوں کی طرف سے پائے جانے والے اعلی عدم مماثلت کی نشاندہی کرتا ہے، جس سے تقریباً 52% پروفائلز تلاش کرنا مشکل ہو جاتا ہے، جس میں Trentino-Alto Adige کے لیے 57,8% کی چوٹی ہے۔ مماثلت جو کہ شمال مغرب میں کمپنیوں کے لیے 47,1%، جنوبی اور جزائر کی کمپنیوں کے لیے 42,5% اور مرکز میں کمپنیوں کے لیے 42,4% ہے۔
کام: سیاحت اور مینوفیکچرنگ ڈرائیو کی خدمات حاصل کرنا
جون میں، مجموعی طور پر صنعت تقریباً 134 کارکنوں کی تلاش میں ہے، جو جون اگست کی سہ ماہی میں بڑھ کر 348 تک پہنچ گئی ہے۔ کے لئے مینوفیکچرنگ، جو مہینے میں 89 اور سہ ماہی میں 237 کارکنوں کی تلاش کر رہا ہے، سب سے زیادہ ملازمت کے مواقع میکیٹرونکس صنعتوں سے متعلق ہیں (22 کارکن مہینے میں اور 58 سہ ماہی میں)، اس کے بعد میٹالرجیکل اور دھاتی مصنوعات کی صنعتیں ہیں (تقریباً 18 میں ماہ اور سہ ماہی میں 45 ہزار) اور خوراک (ماہ میں 13 ہزار اور سہ ماہی میں 46 ہزار)۔ کے شعبے کے لیے عمارتوں مہینے کے لیے 44 کرایہ پر اور سہ ماہی کے لیے تقریباً 111 کرایہ پر لینے کا منصوبہ ہے۔
دوسری طرف، سروس سیکٹر کی طرف سے موجودہ مہینے میں 434 ملازمت کے معاہدے ہیں اور جون اگست کی سہ ماہی کے لیے 1 لاکھ سے زیادہ۔ اور سیاحت پیش کرنے کے لئے روزگار کے مزید مواقع مہینے میں 164 سے زیادہ اور سہ ماہی میں 353 کے قریب کارکنان کے ساتھ، اس کے بعد ذاتی خدمات کا شعبہ (71 مہینے میں اور 165 سہ ماہی میں) اور تجارت کے لحاظ سے (69 مہینے میں اور 171 سہ ماہی میں)۔
اہل افراد کو تلاش کرنا ابھی بھی مشکل ہے۔
La مشکل تلاش کرنا 46 فیصد پر کھڑا ہے۔ تکنیکی اور اعلیٰ مہارت والے پیشوں میں سے، Excelsior انفارمیشن سسٹم رپورٹ لائف سائنسز (فارماسسٹ، ماہر حیاتیات، زرعی ماہرین وغیرہ) کے ماہرین کی رپورٹ کرتی ہے جس میں 80,3% کو تلاش کرنا مشکل ہے، اس کے بعد انجینئرنگ کے شعبے میں تکنیکی ماہرین (68,9%) اور تکنیکی ماہرین۔ سامان اور خدمات کے پیداواری عمل کے انتظام کے لیے (68,5%)، جبکہ ہنر مند کارکنوں کے اعداد و شمار میں سے، تعمیرات کو مکمل کرنے کے لیے ذمہ دار ہنر مند کارکن نمایاں ہیں (72,5%) اور سمیلٹر، ویلڈر، ٹنسمتھ، کاپر اسمتھ، دھاتی کارپینٹری فٹر (70,7%)۔
مستقل معاہدے بڑھ رہے ہیں۔
i کے لیے پیشن گوئی مستقل معاہدے (جون 2022 +12 ہزار یونٹس کے مقابلے؛ +14,8 %)، عملے کو تلاش کرنے میں زیادہ دشواری کے نتیجے میں بھی؛ جبکہ دوسری طرف یہ اضافہ مقررہ مدت اور موسمی معاہدوں کے لیے کم اہم ہے (پچھلے سال کے مقابلے میں +8 ہزار؛ + 2,3%) اور کبھی کبھار اور VAT-رجسٹرڈ تعاون کے معاہدوں کی پیشین گوئیاں کم ہوتی ہیں (2022 کے مقابلے - 15 ہزار ; -40,5%) اور انتظامیہ کے معاہدے (-2 ہزار؛ -2,9%)۔ یہ اب بھی بڑھ رہا ہے۔ تارکین وطن کارکنوں کا مطالبہ مہینے میں شیڈول 114 ہزار داخلوں کے ساتھ (18 کی اسی مدت کے مقابلے میں +2022 ہزار)، کل کے 20,1% کے برابر۔
