بینکنگ معاہدہ: 2018 تبدیلی کا سال ہو گا۔

ملک کی معاشی اور روزگار کی بحالی اب بھی بہت نازک ہے، لیبر مارکیٹ، جابز ایکٹ کے ساتھ ہونے والی پیش رفت کے باوجود، اب بھی کچھ مخصوص مشکلات پیش کرتی ہے، خاص طور پر نوجوانوں کے داخلے اور بوڑھے لوگوں کے باہر نکلنے سے متعلق نئے قوانین پر عمل کرتے ہوئے Fornero اصلاحات. اس تناظر میں اسے خاص اہمیت حاصل ہے۔ اطالوی بینکنگ سسٹم کا مستقبل، فی الحال گہری تنظیم نو کے عمل میں مصروف ہے جس نے کئی سالوں میں پورے شعبے کے معاشی اور روزگار کے امکانات کو یکسر بدل دیا ہے۔ اٹلی بالعموم اور بینکوں کو خاص طور پر ایک حقیقی انقلاب کا سامنا ہے جس میں کام اور سودے بازی کے درمیان تعلق مناسب ردعمل کے ساتھ تبدیلی کا سامنا کرنے کے لیے بنیادی بن جاتا ہے۔

یہ وہ بنیادی موضوعات تھے جن پر 11 مئی کو اے بی آئی ہیڈکوارٹر میں منعقدہ گول میز کانفرنس کے ایک حصے کے طور پر تبادلہ خیال کیا گیا۔ "بینک اور انسانی وسائل" پر HR فورم 2016۔ اس تقریب میں چیمبر اور سینیٹ کے لیبر کمیشن کے صدور سیزر ڈیمیانو اور ماریزیو ساکونی، ABI کی ٹریڈ یونین اور لیبر افیئرز کی کمیٹی کے صدر اور Intesa Sanpaolo کے چیف آپریٹنگ آفیسر ایلیانو لوڈیسانی اور فرسٹ کے جنرل سیکرٹری نے شرکت کی۔ Cisl، Giulio Romani.

بحث کے مرکز میں نہ صرف 2015 میں منظور شدہ بینک معاہدہ ہے، بلکہ یہ بھی ہے کہ اطالوی کریڈٹ اداروں کے منتظر چیلنجوں کے پیش نظر، جس کی مضبوط مطابقت بھی شامل ہے، اس کی میعاد ختم ہونے پر کیا ہوگا جسے "عبوری معاہدے" کے طور پر بیان کیا گیا ہے۔ نئی ٹیکنالوجیز اور 50 سے زائد عمر کے عملے کی تربیت اور ری ڈائریکشن کی درخواستوں کا جواب دینے کی ضرورت۔

پچھلے سال، مہینوں کی جھڑپوں اور مذاکرات کے بعد، ابی اور کریڈٹ ملازمین کی یونینوں نے دستخط کیے سیکٹر کے معاہدے کی تجدید، جو 31 دسمبر 2018 کو ختم ہو جائے گی۔، کارکنوں کے لیے ایک اہم کامیابی پر مشتمل ہے: چار سالوں میں اجرت میں 85 یورو کا اضافہ۔ اس کے ساتھ ہی، سنیارٹی میں اضافہ بدستور برقرار ہے، جب کہ علیحدگی کی تنخواہ کا دوبارہ حساب لگایا گیا ہے تاکہ ماضی کے مقابلے میں کم سختی ہو۔ چند ہفتے پہلے ایک اور اچھی خبر۔ اسے 29 اپریل 2016 کو وزراء کی کونسل کے منظور کردہ بینکنگ فرمان میں شامل کیا گیا تھا۔ "سلائیڈ" جس کے ذریعے بینک سے باہر نکلنے میں سہولت ہو گی۔ وہ ونڈو جس کے دوران بے کار کارکن جو اپنی ملازمتیں رضاکارانہ طور پر جلد چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں وہ اس شعبے کے سماجی تحفظ کے نیٹ ورک سے فائدہ اٹھا سکیں گے، پانچ سے سات سال تک بڑھ جائیں گے۔ اس اقدام کا مقصد تنظیم نو کے عمل کے ساتھ جانا ہے جس کی وجہ سے، یونینوں کے مطابق، اگلے 20 سالوں میں تقریباً 70 ملازمتیں ختم ہو جائیں گی (23 تک 2018 بے کاروں کی توقع ہے)، ایک بہت بڑا اعداد و شمار جس میں 48 تک اضافہ ہو جائے گا۔ 2000 اور 2015 کے درمیان ہونے والی بے کاریاں۔

ابھی جو کہا گیا ہے اس کی بنیاد پر، یہ واضح ہے کہ کیسے سودے بازی ایک بنیادی کردار ادا کرتی ہے۔ ایک ایسے وقت میں جب پورا بینکنگ سیکٹر نئے ورکنگ ماڈلز کی طرف بڑھ رہا ہے جو ماضی سے یکسر مختلف ہیں۔ لہذا فی الحال نافذ ہونے والا معاہدہ پرانے اور نئے کے درمیان مرکب کی نمائندگی کرتا ہے، لیکن 2018 کے پیش نظر تقرری کے لیے تیار رہنا ضروری ہے۔

سیزر ڈیمیانو  انہوں نے "معاہدے کے ماڈل کے تصور کو موجودہ سماجی و اقتصادی تناظر سے جوڑنے" کی ضرورت پر زور دیا۔ مستقبل کے لیے چیمبر کے لیبر کمیشن کے صدر کے مطابق "ایک ماڈل کو برقرار رکھنا ضروری ہے جس میں قومی معاہدہ اور وکندریقرت معاہدہ ایک دوسرے کے ساتھ چلتے ہیں"۔ "پہلا - جاری رکھا Damiano -" ایک کاروباری ماڈل کے ارد گرد ایک فریم ورک فنکشن انجام دینا چاہئے جو زیادہ تر کاموں کو انجام دیتا ہے"۔ ٹریڈ یونینوں کا کردار بنیادی ہو گا اور ڈپٹی کے مطابق، انہیں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے ذریعے پیش کیے جانے والے انقلاب کا سامنا کرنے کے لیے خود کو لیس کرنا ہو گا۔ درحقیقت، ٹیکنالوجی "زیادہ تر ملازمتوں کے لیے کام کے تصور" کو بدل سکتی ہے۔

بینکرز کے بارے میں بات کرتے ہوئے، Damiano نے اس طریقہ کار کی تعریف کی جس کے ذریعے اس شعبے نے زمرہ یکجہتی کے اصول کے ذریعے نوجوانوں کی ملازمت کو فروغ دیا ہے۔

سابق وزیر محنت موریس سیکونی اس خاص تاریخی لمحے میں بینکوں کو درپیش مشکلات پر روشنی ڈالی۔ "بینکنگ کرنے اور کریڈٹ دینے کا طریقہ زیر بحث ہے"۔ لیبر کمیشن آف پالازو مادام کے صدر کے مطابق قومی معاہدہ اس لیے "ایک حفاظتی چھتری بننا چاہیے جس میں تمام کارکنان مشترک ہیں"۔ تنخواہ سے پہلے، یہ سوچنا ضروری ہے کہ "سماجی تحفظات جو سماجی تحفظ کے جال سے متعلق ہیں، سماجی تحفظ، صحت اور امداد کے درمیان فلاح کا دوسرا ستون، تربیت کا حق"۔ "ہمیں انکولی معاہدوں کی ضرورت ہے - NCD کے سینیٹر نے جاری رکھا - سماجی خدمات پر مشتمل ہے جو ہم نے ساختی طور پر ختم کر دی ہیں"۔

فرسٹ-سیس کے سیکرٹری جنرل کے لیے، جولیس رومیوں "یہ مناسب ہوگا کہ XNUMX سالہ کارکنوں کی پیشہ ورانہ تبدیلی کے بارے میں سوچنا شروع کیا جائے، ان کے نتیجے میں ہونے والی علاقائی تبدیلی کی حمایت کرتے ہوئے، نہ کہ صرف ان کی "خارج"۔ یونین کو اس عمل میں بڑھ چڑھ کر حصہ لینا چاہیے، تربیت اور کسی بھی دوسری چیز کو جو کارآمد سمجھا جاتا ہے، کمپنیوں کے دوبارہ آغاز اور کام کو بڑھانے کے لیے۔" یہ تکنیکی انقلاب کے کام میں بھی ہے، جو پیداواری سیاق و سباق کو بڑی حد تک تبدیل کر رہا ہے۔

"ہمیں حکومت سے پوچھنا چاہیے - رومانی کا نتیجہ اخذ کیا گیا - مالیاتی پالیسیاں جو کریڈٹ کو جرمانہ نہیں کرتی ہیں، جو حقیقی معیشت میں سرمایہ کاری کو فائنانس کو نقصان پہنچاتی ہیں۔ ہمیں مل کر سپورٹ پالیسیاں طے کرنے کے لیے کہنا چاہیے، تاکہ یہ شعبہ ایک بار پھر حقیقی معنوں میں ملک کی خدمت میں پیش پیش ہو سکے۔ مشترکہ حکمت عملی کی ضرورت ہے۔"

ایمیلیو لوڈیسانی اس کے بجائے طے پانے والے معاہدوں کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے جس نے "بینکنگ سسٹم کو دوسرے شعبوں سے آگے رکھا۔ اب ہمیں بیٹھ کر بات کرنی ہے، یہ جاننے کی کوشش کرنی ہے کہ ہم کہاں جا رہے ہیں اور ہمیں کس چیز کی ضرورت ہے۔" "ہمیں اپنے کاروباری ماڈل میں سرمایہ کاری کرنی ہے - ABI کی ٹریڈ یونین اور لیبر افیئرز کی کمیٹی کے چیئرمین نے جاری رکھا - چیلنج اب 2018 کے لیے ہے۔ یہ واضح ہے کہ مستقبل کے معاہدے میں کچھ مسائل شامل کیے جانے ہیں جن کی اجازت ہوگی۔ ہمیں 'مطابقت کے لیے متوازن مذاکراتی لچک' حاصل کرنے کے لیے۔

پھر اٹلانٹے فنڈ کے بارے میں ایک لطیفہ: "اٹلانٹی فنڈ ملک کے لیے ایک سنجیدہ معاملہ ہے" لوڈسانی کا مشاہدہ ہے "میں نے کبھی بھی کسی اطالوی حکومت کو جوتوں کی فیکٹری کو بچانے کے لیے فنڈ قائم کرتے ہوئے نہیں دیکھا کہ ہماری صنعت معیشت کے لیے بہت اہم ہے۔ "