میں تقسیم ہوگیا

بینکنگ معاہدہ: ابی اور یونینز مہینے کے آخر تک ایک معاہدے کے قریب ہیں۔ تازہ ترین خبریں یہ ہیں۔

اے بی آئی دسمبر کی اجرت میں اضافے کی پہلی قسط کو شامل کرنے کے لیے نومبر تک معاہدہ بند کرنا چاہتا ہے۔ جمعرات کو یونینوں کے ساتھ نئی میٹنگ۔ آپ کے پے چیک میں اضافی 435 یورو سے لے کر علیحدگی کی تنخواہ کی بحالی تک، کام کے اوقات میں کمی تک۔ یہ ہے کیا بدل سکتا ہے۔

بینکنگ معاہدہ: ابی اور یونینز مہینے کے آخر تک ایک معاہدے کے قریب ہیں۔ تازہ ترین خبریں یہ ہیں۔

لگتا ہے آخری مراحل میں پہنچ گیا ہے۔ معاہدے کی تجدید کے کام کی اطالوی بینک. کی صدارتی کمیٹیابی (اطالوی بینکنگ ایسوسی ایشن)، انجمن کے ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے جس کی صدارت انتونیو پیٹویلی نے کی، جس کے لیے متفقہ طور پر ووٹ دیا گیا۔ چارج CASL کے صدر، Ilaria Dalla Rivaابی کے ڈائریکٹر جنرل، جیوانی سبطینی، اور پورا Casl (بشمول انٹصیس سنپاولونومبر کے آخر تک مذاکرات ختم کرنے کے لیے۔ ایسا فیصلہ جو معاشی حصے سمیت تمام پہلوؤں پر مذاکرات کی راہ ہموار کرتا ہے۔

مقصد مہینے کے آخر تک بند کرنا ہے۔

سی پھر شروع ہوا۔وقت کے خلاف برداشت کرو سال کے آخر تک تنخواہوں میں اضافے کو یقینی بنانے کے لیے۔ تکنیکی وجوہات کی بناء پر، معاہدہ نومبر کے آخر یا دسمبر کے شروع میں ختم ہو جانا چاہیے تاکہ نئے سال کے آغاز سے پہلے اضافہ جمع کرایا جائے۔ مزید برآں، ایک بار معاہدے کی مفروضے تک پہنچنے کے بعد، کارکنوں کو میٹنگ میں معاہدے پر ووٹ دینا ہوگا۔

جمعرات 9 نومبر کو یونینوں کے ساتھ نئی میٹنگ

ابی کے پاس ہے۔ یونینوں کو بلایا Fabi، First Cisl، Fisac ​​Cgil، Uilca اور Unisin قومی معاہدے کی تجدید پر مذاکرات دوبارہ شروع کرنے کے لیے۔ نئی میٹنگ کے لیے شیڈول ہے۔ جمعرات 9 نومبر.

لیکن سرکاری میٹنگ سے پہلے، یونین کے جنرل سیکرٹریز اور ابی کے درمیان غیر رسمی بات چیت ہو گی تاکہ زمینی تیاری ہو اور دسمبر کی اجرت میں اضافے کی پہلی قسط کو شامل کرنے کے لیے وقت پر ایک معاہدے کو بند کرنے کی کوشش کی جا سکے۔

یونین کا مطالبہ

ٹریڈ یونین پارٹیوں کا مطالبہ اے 435 یورو کا اضافہ اوسط حوالہ کی سطح پر اور i کے لیے قومی اجتماعی مزدوری معاہدے کی تجدید اٹلی میں 270.000 بینکرز. معاشی حالات کے علاوہ درخواستوں میں دیگر پہلو بھی شامل ہیں جیسے کی مکمل بحالی علیحدگی کی ادائیگی کی شرائطجو کہ 2012 کے معاہدے کے ساتھ کم کر دی گئی تھی۔ وہاں کام کے اوقات میں کمیموجودہ ساڑھے 37 گھنٹے کے مقابلے میں کم L'یوتھ ریکروٹمنٹ فنڈ کا استعمال پرانے کارکنوں کی اجرت کو متاثر کرنے کے لیے جو فل ٹائم سے پارٹ ٹائم منتقل ہوتے ہیں۔

بحث کا ایک اور نکتہ تشویشناک ہے۔ زیادہ لچکدار نظام جہاں تک ان کا تعلق ہے۔ انتظام کے فرائض (سطح 1-4) ان کے بننے کے امکان کے ساتھ قابل تبادلہ. اس معاملے میں بینک یونینوں سے نہ صرف زیادہ فنجیبلٹی کے لیے بلکہ ایک کے لیے بھی کہہ رہے ہیں۔ زیادہ نقل و حرکت، ملازمین کو کم پابندیوں کے ساتھ مختلف مقامات کے درمیان منتقل ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ فی الحال، بینکرز کے معاہدے میں فاصلے اور سنیارٹی کی بنیاد پر حدیں شامل ہیں، جس میں آنے جانے کے الاؤنسز حاصل کرنے کے امکانات ہیں۔

انٹیسا کی پوزیشن

انٹصیس سنپاولو ایک دیامذاکرات میں تیزی بینکرز کے لیے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی تجدید پر۔ سی ای او کارلو میسینا نے ایک طرف، ABI کی نمائندگی کا مینڈیٹ منسوخ کر دیا گیا تھا۔ مذاکرات میں زیادہ خود مختاری حاصل کرنے کے لیے، اور دوسری طرف، اس کے پاس ہے۔ کھل کر 435 یورو کے اضافے کی حمایت کی۔یہ اعلان کرتے ہوئے کہ، اس کے بینک کے منافع کو دیکھتے ہوئے، اس اعداد و شمار کے بارے میں بحث کرنے کی ضرورت نہیں تھی۔

میسینا نے یہ بھی اعلان کیا کہ سال کے آخر تک Intesa Sanpaolo کرے گی۔ نے اضافہ دیا اور علیحدگی کی تنخواہ کا حساب لگانے کی مکمل بنیاد کو بحال کیا۔ABI کے اندر مذاکرات کے نتائج سے قطع نظر۔

کمنٹا